Stilling som postdoc med fokus på psykiske lidelser og somatiske sygdomme ved Det Humanistiske Fakultet, Københavns Universitet

Institut for Nordiske Studier og Sprogvidenskab ved Det Humanistiske Fakultet opslår hermed en stilling som postdoc i sprogpsykologi til besættelse fra 15. februar 2026 eller snarest derefter.

Stillingen er tidsbegrænset til to år.

Introduktion
Kandidaten vil blive ansat som en del af DFF Inge Lehmann projektet MISSED (Mental Illness in Interaction: Somatic Symptom Expressions and the challenge of Diagnostic overshadowing). Projektet undersøger, hvordan somatiske symptomer bliver oplevet, udtrykt, samskabt og transformeret gennem kommunikative praksisser i og udenfor den medicinske konsultation. Projektet består af tre arbejdspakker, hhv. det samskabte symptom, det erfarede symptom og det fortolkede symptom, og fokuserer på, hvordan både samtalen mellem patient og læge og patientens kropsopfattelse og symptombeskrivelse kan påvirke, hvordan de fysiske symptomer forstås og kategoriseres. Denne viden kan hjælpe til at nedbringe diagnostic overshadowing, dvs. at fysiske symptomer tilskrives den psykiske lidelse. Projektet søger at bidrage til at mindske ulighed i sundhed for patienter med psykiske lidelser og at bidrage med ny viden til forskningen og praktikere om samtalens betydning for forståelse af fysiske symptombeskrivelser hos denne patientgruppe.

Stillingsindhold
Normalt vil hovedopgaven for postdocs være forskning. Dertil kommer at en vis andel undervisning også vil være en del af stillingsindholdet. Andre opgaver vil også i begrænset omfang kunne indgå. Universitet fastsætter vægtningen mellem de forskellige opgaver, som kan variere over tid.

Kandidaten vil være ansvarlig for den interviewbaserede, fænomenologisk orienterede arbejdspakke 2 med fokus på symptomet som en levet kropslig oplevelse, der udtrykkes og formes af nuværende og tidligere oplevelser i f.eks. sundhedsvæsenet.

Kandidaten vil også være en del af arbejdspakke 3, det fortolkede symptom, som i forlængelse af arbejdspakke 1 og 2 undersøger, hvorvidt der er systematiske forskelle i, hvordan symptomer udtrykkes i og uden for konsultationen og hvordan de nedfældes i den medicinske journal.

Kandidaten forventes at arbejde selvstændigt og i tæt samarbejde med PI og med en videnskabelig assistent. Hovedansvaret bliver at bidrage til indhentning af interview- og interaktionsdata, udformning og analyse af interview, samt at publicere som hoved- og medforfatter på et antal artikler.

Kvalifikationskrav
Ansættelse som postdoc forudsætter forskningsmæssige kvalifikationer, der mindst svarer til, hvad der kan opnås gennem tilfredsstillende gennemført ph.d.-uddannelse inden for et relevant fagområde.

Læs mere om postdoc-stillinger og kvalifikationskrav i Undervisnings- og Forskningsministeriets Bekendtgørelse om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter

Yderligere oplysninger findes også på den engelsksprogede side om karriereveje på Københavns Universitet: Career at The University of Copenhagen – University of Copenhagen (ku.dk)

Kandidaten har en ph.d. inden for sprogpsykologi, psykologi, filosofi, (medicinsk) antropologi, eller beslægtede felter. Erfaring fra feltet med ulighed i sundhed, borgere med svære psykiske lidelser og (fænomenologiske) interview er en fordel. Fordi dataindsamlingen foregår på dansk, er det nødvendigt at kandidaten kan tale flydende dansk. Stillingen indeholder nogen undervisningsforpligtelse inden for projektrelaterede emner på KA i Sprogpsykologi. Postdocen bør have en stærk forskningsprofil med publikationer der viser ekspertise inden for kropsfænomenologi, ulighed, psykiske lidelser eller sårbarhed, samt dokumenteret erfaring med kvalitative interview og have lyst til at bidrage til tværfaglige møder og sampublikationer. Projektplanen bør vise, hvordan ansøgerens ekspertise kan bidrage til at belyse informanternes levede oplevelse af somatiske symptomer, samt refleksioner over dataindsamling og dataanalyse. For den rette kandidat vil der være mulighed for at forme projektet og udvikle nye ideer, der falder inden for projektets formål.

Kandidaten vil blive del af et lille team bestående af PI Johanna Lindell, postdoc’en og en videnskabelig assistent. Der samarbejdes tæt med Forskningsenheden for Almen Praksis.

Bedømmelseskriterier
Ansøgere vil primært blive bedømt i forhold til deres forskningsmæssige kvalifikationer, derunder publikationer, samt deres evne til at lede og varetage selvstændige forskningsopgaver og indgå i tætte forskningssamarbejder. Desuden vurderes ansøgers forskningsplan og forskningspotentiale i relation til det konkrete projekt som beskrevet ovenfor.

Undervisningsmæssige kvalifikationer er ikke et krav, men dokumenteret erfaring med undervisning kan blive inddraget i den samlede vurdering hvis postdoc’en forventes at undervise i stillingen

Ansøgning
Send ansøgningen elektronisk i PDF eller Word format via linket ”Søg stillingen” nederst på siden.

Ansøgningen, som skal skrives på dansk, skal indeholde følgende bilag:

• Motiveret ansøgning
• CV
• Dokumentation for uddannelse (eksamensbeviser og ph.d.-bevis)
• Fuldstændig publikationsliste (medsendte værker mærkes med stjerne*). Publikationslisten skal opbygges systematisk og inddeles i følgende kategorier:
• Forskningsplan
• Dokumentation for undervisningskompetencer/undervisningsportofolio – se KU’s vejledning til udformning af undervisningsportofolio her) og anden forskningsformidling.

• fagfællebedømte publikationer:
  • monografier og antologier
  • tidsskriftartikler
  • bogkapitler/antologibidrag mv.
• ikke-fagfællebedømte publikationer
  • formidlingspublikationer mv.

Ansøgere kan højst vedlægge tre publikationer. Udgivelsestidspunktet skal være tydeligt markeret på publikationslisten. De valgte publikationer uploades som vedhæftede dokumenter og nummereres fra 1-3.

Ansættelsesprocedure
Efter ansøgningsfristens udløb udvælger institutlederen, med rådgivning fra ansættelsesudvalget, hvilke ansøgere der skal bedømmes. Alle ansøgere får umiddelbart herefter besked om, hvorvidt deres ansøgning er gået videre til bedømmelse. Herefter nedsætter institutleder et fagkyndigt bedømmelsesudvalg med henblik på at bedømme de udvalgte ansøgere i forhold til den konkrete stilling. De udvalgte ansøgere orienteres om udvalgets sammensætning, og hver ansøger får lejlighed til at kommentere den del af bedømmelsen, som angår ansøgeren selv.

Yderligere oplysninger om ansøgningsproceduren kan fås på Københavns Universitets hjemmeside: Rekrutteringsproces - for videnskabelige medarbejdere – Københavns Universitet (ku.dk)

Du skal som ansøger på Københavns Universitet være indstillet på, at du kan blive sikkerhedsscreenet i forhold til internationalt forskningssamarbejde som en del af ansættelsesprocessen. Sikkerhedsscreeningen vil foretages i de tilfælde, hvor KU vurderer det hensigtsmæssigt ud fra en helhedsbetragtning.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen er tidsbegrænset til 24 mdr. og sker i henhold til overenskomst mellem Finansmini­steriet og AC. Herudover anvises der et samlet pensionsbidrag på 18,07 % af løn og pensionsgivende tillæg. Der vil være mulighed for forhandling af yderligere tillæg på baggrund af kvalifikationer.

Ligestilling og diversitet på Københavns Universitet
Københavns Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund, og opfordrer alle kvalificerede kandidater, uanset personlig baggrund, til at søge stillingen. For yderligere oplysninger om ligestilling og diversitet på Københavns Universitet og universitets deltagelse i HRS4R HR Excellence in Research se: HR Excellence in Research – University of Copenhagen (ku.dk)

Kontakt
Yderligere oplysninger om rekrutteringsprocessen stiles til HR: Sarah Lund, e-mail: [email protected], venligt angiv sagsnummer 211-2386/25-2I ved henvendelsen.

Spørgsmål om stillingens faglige indhold kan fås ved henvendelse til Nordiske Studier og Sprogvidenskabs institutleder: Anne Jensen, e-mail: [email protected]

Yderligere information om stillingen, herunder om MISSED projektet, kan fås fra PI på projektet Tenure track adjunkt: Johanna Lindell, e-mail: [email protected]

Ansøgningsfristen er den 5. januar 2026, kl. 23:59 CET.
Ansøgninger eller supplerende materiale modtaget efter denne dato vil ikke blive taget i betragtning.

Københavns Universitet giver sine knap 10.000 medarbejdere muligheder for at udnytte deres talent fuldt ud i et ambitiøst, uformelt miljø. Vi sikrer traditionsrige og moderne rammer om uddannelser og fri forskning på højt internationalt niveau. Vi søger svar og løsninger på fælles problemer og gør ny viden tilgængelig og nyttig for andre.

Kontakt
Johanna Falby Lindell
E-mail: [email protected]

Info
Ansøgningsfrist: 05-01-2026

Ansættelsesdato: 15-02-2026

Afdeling/Sted: Department of Nordic Studies and Linguistics