Get latest jobs before others

Fire introduktionsstillinger på Klinisk Farmakologisk Afdeling til besættelse i foråret 2026

Region Hovedstaden



Klinisk Farmakologisk Afdeling på Bispebjerg og Frederiksberg Hospital (BFH) søger læger til fire introduktionsstillinger med opstart i perioden fra 1. marts 2026 til 1. juni 2026.

Klinisk Farmakologisk Afdeling på BFH er landets største klinisk farmakologiske afdeling med ca. 70 ansatte – primært bestående af læger, farmaceuter, sygeplejersker og 8-12 ph.d.-studerende. Afdelingens overordnede vision er at sikre den bedste lægemiddelbehandling til gavn for patienter og samfund, hvilket opnås gennem tilstedeværelse og formidling af viden, der kan understøtte rationelle farmakologiske beslutninger i sundhedsvæsenet.

Klinisk Farmakologisk Afdelings kerneopgave er rådgivning af sundhedspersonale og øvrige aktører i sundhedsvæsenet omkring klinisk farmakologiske problemstillinger. Afdelingen har en landsfunktion med rådgivning ved lægemiddelforgiftninger gennem Giftlinjen og håndterer desuden farmakologiske forespørgsler via Medicininfo og TrygMor. Derudover varetager afdelingen en betydelig forskningsaktivitet og har ansvar for efteruddannelse af flere faggrupper.

Som ansat i afdelingen vil du:

  • Arbejde i et team af 6-8 yngre læger, der samarbejder bredt om afdelingens forskelligartede opgaver
  • Opnå bred viden om lægemidler, herunder farmakokinetik og -dynamik
  • Få kendskab til evidensbaseret medicin, litteratursøgning og kritisk litteraturlæsning
  • Opnå kompetencer til at rådgive i rationel farmakoterapi og omkring bivirkninger
  • Få indsigt i håndteringen af forgiftede patienter

Vi søger en introduktionslæge, som:

  • Har interesse for farmakologi, den kliniske anvendelse af lægemidler og lyst til at lære endnu mere
  • Er engageret og i stand til selvstændigt at planlægge og forme sin arbejdsdag
  • Besidder gode færdigheder i skrift og tale, da afdelingen har mange formidlingsopgaver
  • Ønsker at bidrage til afdelingens interne og eksterne undervisning
  • Ser frem til at deltage i afdelingens forskningsaktiviteter, herunder udarbejdelse af en evidensbaseret medicinopgave

Ansøgningsfrist er den 9. januar 2026, og der vil blive afholdt samtaler i uge 4.

Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst indgået mellem Danske Regioner og Yngre Læger.

Der arbejdes sædvanligvis fra kl. 8.00 til 15.24 på hverdage.

Spørgsmål vedrørende stillingerne rettes til uddannelsesansvarlig overlæge Christina Gade, tlf.: 38 63 52 09, eller ledende overlæge Andreas Brønden, tlf.: 38 63 54 58.

Ansøgningsfrist: Ansøg senest d. 9. januar 2026

Lokation: Bispebjerg Hospital

This job posting is collected from company pages and is only shown as short resume. Read entire job ad here:

view full ad at Region Hovedstaden



save
save deadline
print
mail me
Application deadline 09 January 2026
Geographic location

Applicant interest

How much interest does this ad generate among job seekers? Log in to see how popular this job posting is.



Please specify in your application, that you've found this ad in Akademikernes Jobbank

Apply
View job categories View more similar jobs Upgrade this job ad
Get latest jobs before others


Region Hovedstaden

Main office: Kongens Vænge 2, 3400 Hillerød

Det handler om liv. Om at bringe liv til verden og skabe livskvalitet. Om at redde liv og forbedre liv. I Region Hovedstaden træder du ind i en verden af muligheder og mangfoldighed med plads til dine ambitioner. Du bliver en del af noget større – et stærkt fagligt miljø, hvor vi har fingeren på pulsen og gør hinanden bedre. Du får et arbejde, der giver mening, fordi det handler om liv. Vil du være med til at gøre en forskel?​

We accept unsolicited job applications: Apply through our webpages
We perodically offer student internships

More info for this company

Talent demand All current jobs


https://jobbank.dk/en/job/2939406//
Karriereprofil i Jobbanken
Create career profile: Automate your job search with job agents, get latest career opportunities before others and get visible to employers with talent profile.