Postdoc stilling i den grønne trepart

Institut for Samfundsvidenskab og Erhverv ved Roskilde Universitet opslår hermed en stilling som postdoc forsker. Stillingen er fireårig og opgaven er at indgå i det forskerteam, der står for at gennemføre projektet ”Den grønne trepart som demokratisk udviklingslaboratorium ” (DEMOLAB), der er finansieret af Veluxfonden og ledes af professor Eva Sørensen. Stillingen er tidsbegrænset til fire år og startdato er 1. maj 2026 eller snarest derefter.

Om institut for Samfundsvidenskab og Erhverv
Arbejdspladsen er Institut for Samfundsvidenskab og Erhverv på Roskilde Universitet (ISE), og postdocen vil blive tilknyttet forskningsgruppen Roskilde School of Governance (RSG), som forsker i offentlig politik og administration. Gruppen består af ca. 25 forskere.

Stillingen
Opgaven er at indgå forskerteamet DEMOLAB, der over en fireårig periode vil kortlægge og analysere processen omkring den grønne trepart lige fra de forhandlinger, der førte til indgåelsen af en aftale mellem regeringen og en række interesseorganisationer om at gennemføre danmarkshistoriens måske største arealanvendelsesreform med det formål, at reducere CO2- og kvælstofudledningen fra dansk landbrug, over indgåelsen af en bred politisk aftale i folketinget og udarbejdelsen af en omlægningsplan i lokal trepart Limfjorden til det konkrete arbejde med at gennemføre konkrete omlægningsplaner i Morsø kommune. Postdocens opgave bliver i særlig grad studiet af de konkrete implementeringsprocesser i lokal trepart Limfjorden og Morsø kommune, men det vil ske i tæt samarbejde med resten af forskerteamet og medarbejdere i Morsø kommune. Der må således forventes en del rejsetid i forbindelse med dataindsamlingen.

Ansvarsområder og opgaver
Kandidaten får til opgave at;

• gennemføre og bidrage til at udføre forskning på et højt fagligt niveau om offentlig styring og demokrati af den grønne omstilling i Danmark
• gennemføre en dybgående kvalitativ analyse af arbejdet med at implementere den grønne trepart i Lokal Trepart Limfjorden og Morsø kommune, hvilket involverer indsamlingen af en lang række forskellige kvalitative datatyper
• indgå i et tæt forskningssamarbejde med resten af forskerteamet og de involverede praktikere
• deltage i forskningsgruppeaktiviteterne i RSG
• bidrage til formidlingen af forskningsresultaterne på forskningskonference og i medierne
• påtage sig undervisningsopgaver og deltage i pædagogisk uddannelse

Kvalifikationer
Der vil i ansættelsesprocessen blive lagt vægt på, at ansøger;

• har en ph.d. og øvrig uddannelsesbaggrund, der giver et grundigt kendskab til teorier om offentlig styring og demokrati og viden om det danske politiske system
• har et vist kendskab til klima- og miljøområdet vil være en fordel
• har erfaring med anvendelsen af kvalitativ metode og gennemførelsen af kvalitative casestudier
• taler dansk

Bedømmelseskriterier
I vurderingen af kandidaten vil der blive lagt vægt på;

• relevant erfaring med den anførte type forskning, der gør dem I stand til at arbejde selvstændigt med opgaverne
• demonstration af forskningsevner der er relevante for gennemførelsen af projektet
• fremvisning af evnen til at publicere gennemført forskning
• udvist evne og vilje til at bidrage til instituttets interne of eksterne samarbejdsaktiviteter
• erfaring med undervisning og undervisningsplanlægning

Spørgsmål
For yderligere information om stillingen, kontakt venligst professor Eva Sørensen på telefon (+45) 46742486 eller mail: [email protected].

Ansættelsesvilkår
Der er tale om en tidsbegrænset stilling, på 37 timer om ugen, og du refererer til institutlederen for Institut for Samfundsvidenskab og Erhverv. Der indgår undervisningsopgaver i et begrænset omfang i stillingen og der vil være mulighed for at postdoc-arbejdet tilrettelægges således, at den ansatte opnår de pædagogiske færdigheder nødvendige for at opnå lektorkvalifikation. Ansættelsen er omfattet af Cirkulære om overenskomst for Akademikere i staten og Cirkulære om protokollat om visse ansættelsesvilkår for videnskabeligt personale ved universiteter.

Udvælgelse til faglig bedømmelse
Efter ansøgningsfristens udløb udvælger formanden for ansættelsesudvalget – efter rådgivning fra ansættelsesudvalgets medlemmer inklusiv formanden for bedømmelsesudvalget – et antal ansøgere til faglig bedømmelse. Hver enkelt ansøger meddeles herefter, om vedkommende er blandt de ansøgere, som er sendt videre til faglig bedømmelse. De udvalgte kandidater vil blive informeret om sammensætningen af bedømmelsesudvalget, og hver ansøger vil blive givet mulighed for at fremsætte eventuelle bemærkninger til bedømmelsesudvalgets sammensætning og – senere – sin bedømmelse.

Ansøgere, der ikke er sendt videre til faglig bedømmelse, kan ikke forvente at høre mere, før der er truffet beslutning om ansættelse, med mindre der på et senere tidspunkt i rekrutteringsprocessen udvælges yderligere til faglig bedømmelse.

Ansøgning
Søg stillingen på https://ruc.dk/ledige-stillinger-pa-roskilde-universitet/

Ansøgningen skal indeholde:

1. Motiveret ansøgning

2. CV

3. Dokumentation for uddannelse

4. Publikationsliste;

5. Op til 5 publikationer, som du ønsker taget i betragtning i bedømmelsen.6. Hvis en eller flere af de publikationer, du ønsker inddraget i din bedømmelse, er resultat af en fælles indsats, skal omfanget og arten af dit bidrag til hvert enkelt arbejde præciseres i en medforfattererklæring (find skabelon her)

6. Hvis stillingen omfatter undervisningsopgaver:Undervisningsportfolio (læs mere om undervisningsportfolio på Roskilde Universitet her)

Ansøgningsfristen er 5. januar 2026.

Materiale modtaget efter fristens udløb vil ikke blive taget i betragtning.

Roskilde Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge hos os.

Ansøgningsfrist: Ansøg senest d. 5. januar 2026

Lokation: Roskilde Universitet