Nu sidder du måske med et skeptisk ansigtsudtryk og overvejer, om du er i gang med at læse en gammel aprilsnar. Men du kan roligt slappe af i ansigtsmusklerne, for den er god nok. Timing kan være altafgørende, når det gælder jobsøgning - statistikkerne taler deres tydelige sprog.
Flere jobopslag omkring ferier og helligdage
Er der en ferie i vente – er der et jobopslag at hente. Sådan kunne en anbefaling lyde, og den er ikke bare grebet ud af det blå. Nedenstående statistik over opslåede jobs til højtuddannede på Jobbank.dk viser fordelingen af jobopslag i 2022.
Her ses det, at det er i ugerne op til en ferieperiode samt op til helligdage, at der bliver slået flest jobs op. Eksempelvis peakede uge 7, ugerne 29-32 og efterfølgende uge 42 og 46 i efteråret.
Uge 7 var i vinterferien. Ugerne 29-32 viser boom i antal job hen over sommerferien, mens uge 42 er den traditionelle efterårsferie-uge. Tallene for de sidste to uger er udledt fra forrige års data.
Tjek jobopslag flere gange om ugen - især hverdage
Nedenstående graf viser den procentvise mængde af jobopslag, der bliver oprettet og fjernet i løbet af en typisk uge.
Som det fremgår af grafen, bliver der løbende lagt nye jobs ud og taget forældede jobs ned. Det er derfor en god idé at tjekke for nye jobopslag flere gange om ugen, og gerne på hverdage. Hvis du ikke har tid til at tjekke jobopslagene manuelt, kan du fx opsætte en jobagent, hvor du får besked om nye relevante jobs via email.
Af grafen kan man også udlede, at jobsøgere med begrænset tid til rådighed kan holde sig bedst opdateret ved at søge efter nye jobopslag torsdag eller fredag. Til gengæld vil der på det tidspunkt så også være flere jobs, der er tæt på at udløbe.
Vent ikke på ansøgningsfristen - send ansøgningen NU
If you snooze, you lose. Det kan lyde hårdt, men ikke desto mindre er det ofte sandt i forbindelse med jobsøgning. Der er nemlig mange arbejdsgivere, som løbende indkalder til jobsamtaler lang tid før ansøgningsfristen. Og det er heller ikke unormalt, at et jobopslag fjernes helt inden ansøgningsfristen, hvis den rette kandidat er fundet.
Derfor giver det rigtig god mening at søge jobbet så tidligt i processen som muligt, i god tid inden ansøgningsfristen. Vi anbefaler derfor, at du opretter en jobagent, der sender dig nye jobopslag på email. Så har du bedre mulighed for at være én af de første til at ansøge jobbet.
Ansøg inden for vanlig arbejdstid
Sidst, men ikke mindst, kan du med fordel time din jobsøgning, så din ansøgning rammer arbejdsgiveren inden for almindelig kontortid - ikke for tidligt og ikke for sent, fx kl. 10-14. Derved opnår du i nogle tilfælde dén fordel, at din ansøgning bliver læst med det samme - det afhænger selvfølgelig af modtageren, men ofte forholder det sig sådan.
Sender du derimod ansøgningen senere i arbejdstiden, vil ansøgningen måske drukne i andre presserende gøremål inden fyraften. Og venter du til efter fyraften med at sende ansøgningen, vil den sandsynligvis komme til at ligge blandt en bunke andre emails i arbejdsgiverens indbakke ved næste arbejdsdags begyndelse.
Hvad er det perfekte jobsøgningstidspunkt?
Så for at opsummere kan du med fordel skrive dig disse gode jobsøgningsråd bag øret:
- Søg efter nye jobopslag op til en ferie
- Søg efter nye jobopslag flere gange ugentligt - og helst på hverdage
- Har du kun lidt tid, så prioritér at tjekke for nye jobopslag torsdag/fredag
- Send din jobansøgning hurtigst muligt - vent ikke til ansøgningsfristen
- Send dine jobansøgninger på hverdage i tidsrummet 10-14
