Erfaren leder til Software Engineers i Content Technology

København

Løbende

Hos TV 2 søger vi en dygtig og erfaren kompetenceleder til at lede det team af software engineers, der udvikler indholdsteknologien bag Danmarks største nyhedsmedie både digitalt og på broadcast-tv.
Om teamet
Medarbejderne i dit kompetenceteam er i hverdagen fordelt i tre forskellige produktteams, der har ansvar for hver deres del af den samlede nyhedsteknologi. Teknologi der gør TV 2 førende med nyheder og sport på både tv2.dk, i apps, i nyhedsudsendelser og på kanaler som TV 2 News og TV 2 Sport.

De tre teams arbejder blandt andet på data til valg, sport og vejr samt redaktionelle værktøjer til at planlægge, skabe og publicere historier. Værktøjerne anvendes af alle TV 2s indholds-skabende medarbejdere, og historierne rummer både tekst, lyd, grafik og video. Værktøjer, platforme og leverandører spænder derfor vidt.

Om rollen
Din dagligdag som kompetenceleder vil bestå af sparring med dine medarbejdere om deres udvikling og mål. Blandt dine mål vil blive at udvikle teamets faglige færdigheder inden for generativ AI og cloud native-applikationer.

Samtidig træder du ind i ledergruppen for domænet Content Technology, hvor du er med til at udvikle og sætte den strategiske retning for hele domænet. I ledergruppen forventes du at bidrage til dialog med det øvrige TV 2 og løbende udvikling af domænets processer og teams' evne til at arbejde agilt og levere værdiskabende og solide løsninger.

Dine primære ansvarsområder vil være:

• Planlægning af arbejdsstyrken for at imødekomme kompetence- og kapacitetsbehov i produktteams
• Rekruttering af software engineers, der evner at indgå i og bidrage til teams drevet af brugerbehov og klare produktmål
• Fremme talent- og faglig udvikling i tråd med teknologiske trends og arbejdsmetoder
• Opdyrke læringskultur gennem videndeling og erfaringsudveksling på tværs af organisationen
• Sætte retning og mål for kompetenceteamet med henblik på at fremme innovativ tænkning og kontinuerlig forbedring
• Håndtere personaleledelsesopgaver inklusive performanceopfølgning, fravær og ferieplanlægning
• Etablere feedback-loops med Product Manager og Agile Coach for nuancerede medarbejdervurderinger
• Udføre performance-management ved at fastsætte klare mål
• Prioritere en kultur og adfærd, der fremmer et sikkert og tillidsfuldt arbejdsmiljø, samt understøtter den ønskede samarbejdskultur

Arbejdsstedet er København, men der må også forventes ugentlige arbejdsdage i Odense.

Din profil
Som person er du entusiastisk omkring at lede og udvikle medarbejdere og deres faglige færdigheder. Du agerer rollemodel for den ønskede adfærd, blandt andet ved at fremme en vidensdelingskultur, og du bidrager aktivt til fællesskabet. Din ledelsesstil er situationsbestemt, fordi du anerkender, at medarbejdere har forskellige behov.

Derudover har du solide formidlingsevner og formår at omsætte kompleksitet til forståelig indsigt og øget medarbejderengagement. Du prioriterer desuden løbende at udvikle egne ledelseskompetencer, så du forbliver effektiv på en omskiftelig arbejdsplads. Desuden sætter du klare strategiske og teknologiske mål og praktiserer performance management, der tager højde for individuelle og team-præstationer, inklusive løbende evaluering og justering.

Derudover kommer du med:

• 3-5 års relevant ledelseserfaring
• Sandsynligvis en baggrund inden for medieteknologi, herunder erfaring med redaktionelle værktøjer eller indholdsstyring (CMS)
• Erfaring med at drive eller indgå i større teknologiske løsninger
• Kendskab til mediebranchen og redaktionel kultur/arbejdsproces
• Erfaring med agile processer, produktteams og moderne teknologiorganisation
• Evnen til at coache og udvikle medarbejderne til, at de kan udfolde deres fulde potentiale
• Evnen til at skabe et arbejdsmiljø med høj psykologisk tryghed og plads til forskelligheder og divergerende synspunkter
• Erfaring med budgettering og økonomistyring
• Erfaring med at administrere medarbejderprocesser, herunder udviklingssamtaler, coaching, opfølgning på trivsel, rekruttering, samt lønforhandlinger, med en tilgang, der fremmer medarbejdertilfredshed og -engagement, samt on- og offboarding

Om TV 2 som teknologiarbejdsplads
I TV 2s teknologiske område arbejder flere end 350 medarbejdere dedikeret til at understøtte og realisere den koncernstrategiske målsætning om 1,3 millioner Play-abonnenter i 2025. Målsætningen, der udspringer af 2025-strategien 'TV 2 Play til alle', forudsætter et solidt teknologisk fundament, der gør det muligt for TV 2 også i fremtiden at levere dansk kvalitetsindhold og public service, som danskerne har let adgang til og interesse i at samles om.

TV 2 investerer derfor i disse år massivt i udviklingen og driften af hele den teknologiske værdikæde fra medieteknologi og tv-produktion til digital produktudvikling. Alt sammen med det formål at sikre, at vi imødekommer danskernes behov og forventninger i et omskifteligt marked med stigende, international konkurrence. Teknologiorganisationen er placeret i både Odense og København, og vi beskæftiger blandt andre Software Engineers, UX-designere, Product Managers, Entreprise Architects, produktionsspecialister og Data Scientists.

Såfremt du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte

Casper Thomsen
Director

[email protected]