Adm. Direktør - Expuri

• Økonomi, HR & Administration
• Sydjylland

Om Vojens Køleteknik​
”Hans Petersen stiftede i 1996 Vojens Køleteknik og med flid, grundighed, service samt høj faglighed har firmaet i dag vokset sig til at være et af landets største i branchen.

​Vi opererer i hele Danmark, og vi servicerer erhvervskunder med alt inden for køl og frost.

​

Et familiefirma
Ejerskabet af Vojens Køleteknik er stadig i familien.

​Loyale medarbejdere
Virksomheden beskæftiger pt. 42 dygtige og loyale medarbejdere, heriblandt 30 kølemontører, som hver eneste dag er med til at drive os fremad.

​Vi lægger stor vægt på tilfredshed blandt vores medarbejdere, og derfor er vi meget stolte over, at flere allerede har haft 30 og sågar 35 års jubilæum i firmaet.

​De har altså været med lige fra begyndelsen og møder fortsat glade på arbejde hver morgen”.​

Se mere på https://www.voko.dk/

Situationen
Vojens Køleteknik A/S har en god position på det danske kølemarked, med alle væsentlige ydelser samlet i én virksomhed, herunder både projektafdeling og serviceforretning.

Det gør virksomheden i stand til at tilbyde kunderne kompetente løsninger uanset geografien.

Stillingen
Referenceforhold
Stillingen som Adm. Direktør refererer til bestyrelsesformanden for Vojens Køleteknik A/S

Ansvarsområde
Den Adm. Direktør er overordnet ansvarlig for Vojens Køleteknik A/S.

Ansvarsområder omfatter bl.a.:

• Kommerciel udvikling af virksomhedens markedsposition.
• Driftsmæssig udvikling/performancekultur via stærk ledelse og KPI styring, således mål og forventninger er synlige og kendte for ledere og medarbejdere.
• Forsat arbejde med Implementering af digitale værktøjer på alle niveauer i organisationen, således, at styringsgrundlaget bliver mere effektivt og med en højere kundetilfredshed til følge.
• Økonomisk udvikling herunder budgetlægning, målstyring og løbende opfølgning samt risk management.
• Organisatorisk udvikling – herunder sikre konstruktivt samarbejde på tværs af fagskel (Smede-elektrikere & montører) samt optimering og effektivisering af virksomhedens ressourcer, processer og geografiske tilstedeværelse.
• Arbejdsglæde, Diversitet & Inklusion – herunder øge sammenhængskræften gennem tværgående samarbejde med øvrig organisation samt forsætte arbejdet, for at sikre et stærkt og motiverende arbejdsmiljø.

Konkrete opgaver

• Ansvarlig for implementering af strategien som fastsættes mellem bestyrelsen og direktionen.
• Udarbejde handlingsplaner som understøtter implementeringen af strategien
• Etablere og udbygge forretningsrelevant netværk og gå forrest i det opsøgende salg, foruden at vedligeholde de bestående kunder.
• Fastholde en performancekultur som bygger på god ledelse, arbejdsglæde og synlig KPI-styring på alle niveauer
• Ansvarlig for rapportering til bestyrelsen i Vojens Køleteknik A/S (P&L-ansvar).
• Budgetlægning, forecasting samt implementering af og opfølgning på budgetter.
• Agere som en nærværende og tydelig rollemodel for god ledelse baseret på evnen til at inspirere, præstere og
• Optimere og effektivisere virksomhedens ressourcer, herunde forsætte udvikling af lagersystem.
• Forsætte med implementeringen af ESG i årsregnskabet.

Succeskriterier

• Sikre høj medarbejdertilfredshed og fastholdelse
• Realisering af budgetter
• Sikre en arbejdsplads med et sundt arbejdsmiljø med fokus på trivsel og nul arbejdsulykker
• Forsætte opbygning af lagersystem

Personprofil
Uddannelse
Teknisk uddannelse, gerne på ingeniørniveau eller anden teknisk grunduddannelse kombineret med en kommerciel uddannelse så som HD, MBA eller lignende.

Erfaring / faglige kompetencer

• Stærk driftsprofil med god kommerciel indsigt og erfaring med at drive leverancer til landsdækkende kunder på tværs af flere leverende enheder.
• Ledelseserfaring af egen organisation med selvstændig P/L ansvar.
• Gerne driftsforståelse indenfor tekniske fag.
• 5 års ledererfaring/driftserfaring i en teknisk BtB-virksomhed.
• Have god digital indsigt og forståelse for Microsoft 365.
• Ønske om at skabe resultater i samarbejde med alle stakeholders.
• Solid erfaring med succesfuld udvikling af forretningsenhed (P&L-ansvar)
• Kendskab til ISO 9001.
• Troværdig og engageret leder, der begår sig godt på alle niveauer og formår at motivere og gå forrest og drive god forandringsledelse
• Kan være en sparringspartner på alle niveauer i organisationen, lede opad, til siden og nedad i organisationen

Personlige egenskaber

• Sætter scenen, eksekverer og kommunikerer operationelt og strategisk på en motiverende facon
• Hands-on tilgang til opgaven
• Dedikeret, ansvarsfuld, tålmodig, robust og arbejdsom
• Høj etik og moral mht. til ledelse og forretningsforståelse og et stærkt værdibasseret kompas
• Stort overblik, målrettet og vedholdende
• Motiverende, inspirerende og skaber resultater gennem positiv attitude
• Visionær og innovativ, samt evner at håndtere en kompleks og detaljeorienteret hverdag
• Empatisk, positiv og god humor
• Selvstændig med stor gennemslagskraft, men skaber resultater gennem samarbejde til den samlede forretnings bedste
• Højt drive og energiniveau
• Detaljeorienteret og struktureret uden at miste blikket for helheden
• Stærke relationskompetencer og god til at samle organisationen socialt
• Kommercielt tænkende og ikke bange for at være ambitiøs på virksomhedens vegne

Arbejdsplads
Virksomhedens kontor i Vojens.

Kontakt venligst for yderligere information, alternativt fremsend din motiverede ansøgning til
expuri
Martin Ingwersen
31474534
e-mail