Retail Manager, JYSK Sverige

Retail Manager, JYSK Sverige

Remote / Stockholm, Sverige

Har du stark passion för Retail och ledarskap? Har du gedigen erfarenhet av butiks- och kedjedriftsledning inom fysisk retail? Drivs du av att uppnå resultat genom att ständigt utveckla och förbättra team, verksamhet och koncept i butik mot uppsatta mål?
JYSK fortsätter växa och i tjänsten som Retail Manager erbjuds du en unik möjlighet att vara med på vår fortsatta resa i en dynamisk miljö och en vinnarkultur där samarbete, utveckling och resultat står i centrum får målen.

Maila din ansökan och bifoga CV genom ansökningsknappen nedan.

Ansök

JYSK Sverige har idag 159 butiker i Sverige uppdelade i fyra regioner. Som Retail Manager kommer du att ansvara för regionen “North” som omfattar 35 butiker och 220 medarbetare från Kiruna till Uppsala där du har det övergripande ansvaret för försäljning, butiksdrift och medarbetarutveckling i regionen.

I jobbet som Retail Manager har du också en viktig del i utvecklingen, implementeringen och uppföljningen av den årliga verksamhetsplanen där du har i uppdrag att förbereda och säkerställa efterlevnad av budget, aktiviteter och mål i din region.

Tjänsten som Retail Manager ingår i ledningsgruppen för JYSK Sverige och rapporterar till Head of Retail. Tjänsten innefattar resande inom regionen, i snitt ca 60%, samt även visst resande till det svenska huvudkontoret i Malmö och internationellt. Placering är flexibelt, men för att möjliggöra bästa praktiska förutsättningar för resande inom regionen så ser vi helst att man har sin utgångspunkt i Stockholm/Uppland.

Som Retail Manager kommer du att säkerställa en stark utveckling av medarbetare och talanger och ta ledningen som en bra förebild för alla medarbetare i din region. Du kommer att vara närmaste ledare och chef för regionens fyra District Managers, en District Manager Trainee samt en Regional Store Supporter och ansvara för att alla butiker i regionen fungerar väl och skapar de bästa försäljningsresultaten.

Arbetsuppgifterna för Retail Manager innefattar bland annat:

• P&L-ansvar för regionen: Driva försäljning, lönsamhet och ekonomisk prestanda.
• Driftsledning: Planering, budgetering och strikt uppföljning för att säkerställa operativ excellens och optimal ledning i regionen såväl som engagerade medarbetare på alla nivåer för varje butik och distrikt.
• Personalhantering, utveckling och utbildning: Stöd och utveckling av talanger inom organisationen. Performance management och implementering av relevanta utbildnings- och utvecklingsprogram för kontinuerlig förbättring.
• Talentpipeline-hantering: Säkra en stabil pipeline av kvalificerade kandidater för ledarpositioner. Medverkan i rekrytering av toppkvalificerad personal på alla nivåer.
• Säkerställande av JYSK-värderingar, ledarskapsprinciper och försäljnings- och servicestandarder i regionen.
• Bidra i det strategiska och operativa ledningsgruppsarbetet som medlem i ledningsgruppen för Sverige samt i Extended Country Management Team för Sverige och Finland.

Vem söker vi
Vi söker dig som är en riktig “retailexpert” och har gedigen erfarenhet från kedjedrift inom fysisk retail med ansvar för försäljning, drift och medarbetarutveckling både på operativ och strategisk nivå.

Du bör ha flera års ledarerfarenhet med ett starkt track record av att bygga högpresterande team inom försäljning och drift och god vana att leda på distans. Sannolikt jobbar du nu som regionchef, försäljningschef eller liknande inom en större retailkedja.

Det är starkt meriterande om du har ansvarat för ett större butiksnätverk som sträcker sig över stora geografiska områden i Sverige.

Den ideala kandidaten bör ha djup kunskap om retail och butiksdrift på alla nivåer, från vardagliga operationella uppgifter till strategisk planering. Som ledare förväntas du utmärka dig inom ledarskap, coachning och kommunikation för att säkerställa effektivt samarbete över hela organisationen.

Som Retail Manager på JYSK erbjuder vi dig en unik möjlighet att göra en avgörande inverkan på tillväxten och framgången för vår detaljhandelsverksamhet i Sverige. Om du är en strategisk tänkare och en dynamisk, energisk operativ ledare som trivs i en snabbt föränderlig miljö, då vill vi höra från dig!

Om JYSK
Vi tror på att våra anställda är nyckeln till vår framgång, från en butik 1979 till mer än 3 350 butiker över hela världen idag. Det är därför vi strävar efter att erbjuda utveckling och möjligheter att växa inom JYSK, och vi är även stolta över att belöna engagemang och en bra insats bland våra medarbetare. Våra tre grundläggande JYSK-värderingar – Köpman, ‎Kollega och Kåranda – beskriver det beteende och den attityd som vi kan förvänta oss av varandra. Vi litar på varandra och vi tror på delegering och frihet under ansvar.

På JYSK vill vi inkludera alla oavsett ålder, könsidentitet, sexuell läggning, etnicitet och erfarenhet. Tillsammans jobbar vi hårt för att säkra vår inkluderande kultur, som uppmuntrar, stödjer och hyllar våra medarbetares olika röster. Vi tror att en stor blandning av kompetenser, talanger och unika personligheter gör oss till ett starkare team.

","url":"https://youtu.be/ldu2E-JYirI","width":200,"height":113,"providerName":"YouTube","thumbnailUrl":"https://i.ytimg.com/vi/ldu2E-JYirI/hqdefault.jpg","resolvedBy":"youtube"}" data-block-type="32" id="block-yui_3_17_2_1_1712563844669_24616">">

Maila din ansökan och bifoga CV genom ansökningsknappen nedan.

Ansök

Tipsa andra i ditt nätverk om denna möjlighet:
Plats:
Remote / Stockholm, Sverige

Ref nr:
A039162

Sista ansökningsdatum:
Skicka din ansökan så snart som möjligt eftersom vi kontinuerligt intervjuar kandidater i detta uppdrag.