Handicapfaglig koordinator til sagsbehandling og faglig sparring

Børn og Forebyggelse, Herning kommune søger en handicapfaglig koordinator til en fast stilling, til sagsbehandling og faglig sparring på handicapområdet.
Du bliver en del af Børn og Forebyggelse bestående af administrative sagsbehandlere, socialrådgivere, sundhedsplejersker, psykologer, familiebehandlere og en ledergruppe.

Du kan forvente en arbejdsplads med høj fart, høj faglighed og højt humør. Du kan se frem til et arbejdsfællesskab, hvor der er fokus på faglig udvikling og hvor vi hilser nytænkning velkommen. Vi går alle gerne en ekstra mil, for at få opgaverne til at lykkes.

Den 1. januar 2024 gik vi i gang med omlægning til Barnets Lov og er godt i gang med implementeringen, hvor inddragelsen af barnet i endnu højere grad er vigtig. Overgangen til Barnets Lov vil give dig mulighed for at deltage i kompetenceudviklingsforløb internt i kommunen.

Du vil blive en del af et velfungerende team, hvor der lægges vægt på et tæt samarbejde med såvel kollegaer både mono- og tværfagligt, som leder og samarbejdspartnere.
Der er i forvejen flere koordinatorer i afdelingen, du vil derfor også, blive del af et fællesskab på tværs af organisationen med de andre koordinatorer.Arbejdsopgaverne:
Dine arbejdsopgaver vil være sagsbehandling og faglig sparring i forhold til handicapområdet, dvs. Kapitel 8 i Barnet Lov herunder særligt i forhold til dækning af tabt arbejdsfortjeneste til enkelte dage samt løbende og dækning af nødvendige merudgifter jf. Barnets Lov §§ 86-87.
Som faglig koordinator vil du have din egen sagsstamme. Derudover vil nogle af dine opgaver være at koordinere på tværs af afdelingerne og yde tæt sparring til administrative sagsbehandlere samt socialrådgivere i handicapsager. Herunder at kunne navigere i principafgørelser samt gennemlæse afgørelser. I den forbindelse er det vigtigt, at du har et gennemgående kendskab til lovgivningen på handicapområdet.
Det forventes derudover, at den faglige koordinator kan agere mødeleder på handicapfagligt forum på tværs af afdelingerne. Samt undervise afdelingerne indenfor handicapområdet, heraf arbejdet med målgruppeafklaringer.Vi arbejder med et mindset bygget på følgende:

• En tidlig opsporende og forebyggende tværfaglig indsats til udsatte børn og unge.
• Øget familie- og netværksinddragelse og tæt dialog med skoler og dagtilbud.
• Et hverdagslivsperspektiv, hvor barnets tilknytning til hverdagen i nærmiljøet bevares så vidt muligt.
• Fokus på videns baseret arbejde, målstyring og opfølgning.
• Inddragelse af barnet og den unge.

Nøglebegreber for måden vi arbejder på er:

• Inddragende og løsningsfokuserede metoder.
• Større tilgængelighed for samarbejdspartnere og borgere.
• Tæt tværfagligt samarbejde såvel internt som eksternt.
• Evidensbaserede metoder.
• Kompetenceudvikling, også tværfagligt.
• Fokus på indsatstrappen og hverdagslivsperspektiv.

Vi tilbyder:

• Tæt sparring i teamet med både kollegaer, koordinatorer, ledelse og tværfaglige samarbejdspartnere.
• Ekstern supervision.
• En sagsstamme hvor du kan arbejde med hele børnelivet, du vil primært have en sagsstamme med børn- og unge med funktionsnedsættelser, men den vil også kunne indeholde ufødte- børn/unge-, efterværns- og anbringelsessager
• Grundig introduktion og tydelige arbejdsgangsbeskrivelser.
• Høj grad af tillid til faglighed og ansvarlighed.
• Fleksibilitet og høj grad af selvtilrettelæggelse i hverdagen, herunder hjemmearbejdsdage.
• Et team med et godt kollegialt samarbejde, høj faglighed og godt humør.
• Organisatoriske strukturer, som understøtter mulighederne for et tæt tværprofessionelt samarbejde.
• Løbende kompetenceudvikling.

Vi forventer, at du:

• Er uddannet socialrådgiver, socialformidler eller har relevant erfaring inden for handicapområdet for børn og unge.
• Har erfaring med sagsbehandling af handicapkompenserende ydelser, herunder tabt arbejdsfortjeneste og merudgifter mv.
• Flair for administrativt arbejde, herunder grundlæggende økonomiforståelse.
• Er indstillet på at arbejde tæt tværfagligt i afdelingen.
• Tror på, at netværket har en afgørende betydning for børns trivsel.
• Er indstillet på, at dokumentation og evaluering er en del af arbejdet.
• Har interesse i og kendskab til faget, både i forhold til normalområdet, samt til børn og familier med særlige behov.
• Har evne til at arbejde analyserende, reflekterende og problemløsende
• Kan arbejde ud fra løft-principperne og sign of safety.
• Er i stand til at være koordinerende og inddragende, struktureret og systematisk.
• Er udadvendt og i stand til at kommunikere tydeligt både internt i organisationen og eksternt i forhold til samarbejdspartnere.
• Du har en positiv og respektfuld tilgang til de mennesker du møder og anser barnet og familien, som de vigtigste samarbejdspartnere.

Alle kvalificerede uanset køn, alder og etnisk baggrund opfordres til at søge stillingen. Ved ansættelse i stillingerne vil både straffe – og børneattest blive indhentet.
Inspiration og nærmere beskrivelse af Herning modellen og samarbejdsmodellen kan tilgås på www.herningmodellen.herning.dk og SamarbejdsmodellenLøn:
Efter gældende overenskomst på området.Tiltrædelse:
August 2024Ansøgningsfrist:
Mandag den 20. maj 2024Samtaler afholdes:
Den 24. maj 2024Øvrige oplysninger:
Stillingen er på 37 timer.
Det forventes, at du har kørekort.
Arbejdsstedet er Torvet 5, 7400 Herning

Ansøgningen sendes elektronisk på www.job.herning.dk/ledige-job, hvor specielt ansøgningsskema er vedhæftet det enkelte opslag. Ansøgningen bedes vedhæftet relevante bilag.

For yderligere oplysninger omkring stillingen kan du kontakte Funktionsleder Pia Holmgaard Andersen på telefon 20 28 28 50.
Vi ser frem til at høre fra dig.

I Herning Kommune med 90.000 indbyggere, er vi altid på udkig efter nye muligheder. Vi har modet til at tænke stort og gå nye veje for at skabe det, vi skal leve af og de rammer, vi skal leve i. I Herning Kommune er der alle muligheder for at få et godt familie- og arbejdsliv. Vi har et stærkt sammenhold, trygge lokalsamfund, et rigt foreningsliv og smuk natur lige uden for døren.