Horsens Kommune søger områdeleder til at stå i spidsen for Plejeboliger Øst, Sundhed og Ældre

Horsens Kommune søger områdeleder til at stå i spidsen for Plejeboliger Øst, Sundhed og Ældre

Vil du være med til at sætte den strategiske retning for Sundhed og Ældre i Horsens Kommune sammen med en stærk ledergruppe og dygtige, dedikerede medarbejdere, der vægter fællesskab, livskvalitet, faglighed og det gode arbejdsliv højt?

Så synes vi, at du skal søge denne stilling. Hør hvorfor i denne video!

Om stillingen:
Som områdeleder af Plejeboliger Øst med ledelse af syv daglige ledere og et budget på 85 millioner kroner, får du mulighed for at være med til at præge den spændende udvikling, der er indenfor ældreområdet og plejeboligområdet i disse år.

Desuden vil du:

• Få direkte reference til sundheds- og ældrechefen og blive personaleleder for syv daglige ledere og en dokumentationskonsulent.
• Blive en vigtig del af områdeledelsen i Sundhed og Ældre, der består af otte områdeledere samt sundheds- og ældrechefen. I områdeledelsen vægter vi det ”fælles vi” gennem koordinering, samarbejde og fælles retning, og du får mulighed for at bidrage til den strategiske, organisatoriske og økonomiske ledelse af et samlet sundheds- og ældreområde – udover ledelsen af Plejeboliger Øst.
• Få et særligt tæt samarbejde med områdelederne for Plejeboliger Vest og Demensområdet, så I sammen kan sikre høj kvalitet i plejeboligindsatsen på tværs af Horsens Kommune.
• Blive ansvarlig for drift, økonomistyring, koordinering og udvikling af indsatser i området i samarbejde med de daglige ledere. Herunder med fokus på at skabe forudsætningerne for det gode arbejdsmiljø, nedbringelse af sygefravær og løbende kompetenceudvikling.

Den demografiske udvikling i Horsens Kommune viser, at antallet af ældre er hastigt voksende. For at følge med udviklingen skal vi udvide plejeboligkapaciteten over de kommende år. Som områdeleder for Plejeboliger Øst får du derfor også en særlig mulighed og rolle i arbejdet med at udvikle og etablere et nyt plejecenter.

Om os:
Plejeboliger Øst er en del af Sundhed og Ældre i direktørområdet Job og Velfærd, hvor vores fælles fokus er at skabe det gode liv i et stærkt fællesskab. I Horsens Kommune skal borgerne have de bedst mulige forudsætninger for at leve et selvstændigt, aktivt og meningsfuldt liv gennem hele tilværelsen uanset livssituation. Her løfter vi i flok og finder løsninger i fællesskab.

Vi tilbyder en arbejdsplads, der er kendetegnet ved store ambitioner om at give borgerne de bedste tilbud og en rigtig god hverdag i trygge fællesskaber. Samtidig arbejder vi kontinuerligt med at skabe attraktive arbejdspladser for vores medarbejdere, hvor medarbejderne oplever en dagligdag og kultur med højt til loftet og rige muligheder for medbestemmelse i opgaveløsningen.

Plejeboliger Øst består af syv plejecentre med i alt 173 plejeboliger, 12 midlertidige pladser, 16 daghjemspladser. Området beskæftiger cirka 205 medarbejdere svarende til 130 årsværk.

Du kan læse mere om jobbet i denne Stillings- og Kompetenceprofil: https://plejecentre.horsens.dk/media/l5wpt1un/stillingsprofil.pdf

Vores ønsker til vores nye områdeleder:

Faglige kvalifikationer
Du har viden og indsigt indenfor sundheds- og ældreområdet, suppleret med at du har ledelsesmæssig erfaring fra sundheds-, handicap- og/eller ældreområdet. Derudover er det en fordel at du har en relevant ledelsesmæssig uddannelse.
Du har økonomisk forståelse og gerne erfaring med økonomistyring af drift enheder.

Personlige/ledelsesmæssige kvalifikationer

• Du er optaget af, at borgernes ønsker og livskvalitet skal være styrende for vores praksis, og du har blik for det gode pårørende-samarbejde.
• Du har blik for at styrke samarbejdet med frivillige og civilsamfund.
• Du er optaget af at skabe bæredygtige arbejdspladser med højt til loftet og stor handlekraft, hvor arbejdsmiljøet og den psykologiske tryghed spiller en vigtig rolle.
• Du er empatisk, har stærke relationelle kompetencer og møder andre i øjenhøjde og med tillid og respekt.
• Du er holdspiller af natur, har gode samarbejdsevner og tænker i helheder og på tværs af organisation, områder og sektorer.
• Du er i stand til at oversætte og omsætte politiske og strategiske mål til handling i driften.
• Du kommunikerer tydeligt, åbent, troværdigt og med stor gennemsigtighed.
• Du delegerer opgaver og ansvar med gensidigt klare forventninger og fælles blik for mål og resultater, samtidig med at du praktiserer nærledelse med den støtte og sparring, der er brug for.
• Du kommunikerer tydeligt og klart i både skrift og tale.
• Du er i stand til at motivere og sikre følgeskab gennem din ledelse – gerne med et humoristisk strejf i dagligdagen.

Ansættelsesprocessen
Ansøgningsfristen er den 20. maj 2024.

Første samtalerunde: 27. maj 2024.
Test: Uge 22-23.
Anden samtalerunde: 14. juni 2024.

Tiltrædelse pr. 1. august 2024.

Hvis du har spørgsmål om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte sundheds- og ældrechef Maila Tandrup på telefon 20533826.
__________________________________________

LEDELSE MED HANDLEKRAFT
Horsens Kommune har et ledelsesgrundlag, der giver fem klare guidelines til god ledelse. Det er vores ambition at vi derigennem får en fælles referenceramme for ledelse, som kan omsættes i praksis hos den enkelte leder.
Se vores ledelsesgrundlag her

Horsens Kommune
Chr M Østergaards Vej 4
8700 Horsens
Horsens.dk

Afdeling:
Sundhed og Ældre

Arbejdssted:
Horsens Kommune

Kontaktperson:
Maila Tandrup

Telefon:
20533826

Ansøgningsfrist:
20. maj 2024