Sygeplejerske søges: Gør en mærkbar forskel for vores akutte patienter

Vi søger en sygeplejerske, der brænder for akutsygepleje inden for de medicinske specialer. Vi tilbyder både godt kammeratskab samt faglig og person udvikling.
Som en af landets største akutmodtagelser, tilser og behandler vi mange patienter med alsidige sygdomme og skader. Du er derfor godt stillet, hvis du allerede har fagligheden på plads og trives i et uforudsigeligt miljø, der stiller krav til dig.

Patienterne ankommer både via hovedindgangen og ambulancegården, og vi modtager alt fra stabile selvhenvendere til kritisk syge. Mange af vores patienter har det tilfælles, at de har store smerter, er forvirrede eller befinder sig i en choktilstand. Du skal derfor kunne modtage alle typer af akutte og kritisk syge patienter og igangsætte den relevante behandling. Vores høje patientflow giver en kortere patientkontakt, og det gør kontakten endnu vigtigere. Vi forventer derfor, at du kan forstå og rumme vores patienter og deres behov, så de føler sig ventet, velkommen og godt behandlet hos os.

Sygeplejen hos os har mange ansigter, og du får masser af mulighed for at influere din dagligdag, uanset om du brænder for det akutte forløb, de socialt udsatte, de gode udskrivelser eller sygeplejen til den ældre, skrøbelige patient. Vores patienter har nemlig brug for meget forskelligartet behandling, og du vil få muligheden for at fordybe dig og dygtiggøre dig inden for det område, som du brænder for.

Vores ambition er at skabe de bedste patientforløb i det bedste arbejdsmiljø, og det er en holdopgave. Vi er et team, der hjælper hinanden og uanset dit erfaringsniveau, bliver du klædt på til at indgå i både vores hverdag og vores stærke fællesskab. Du vil altid være omgivet af dygtige kolleger, hvor et smil og et godt råd aldrig er langt væk.

I Akutmodtagelsen har vi desuden speciallæger i front fra en lang række af vores specialer, og det betyder, at patienter får en høj lægefaglig vurdering og behandling, og for din daglige gang i afdelingen, betyder det, at du får sparring fra øverste hylde.

Hvis du ikke allerede har den akutte sygepleje under huden, hjælper vi dig selvfølgelig gerne bl.a. igennem vores kompetence- og udviklingsprogram.

Mental Sundhed
Vi har et stort fokus på mental sundhed i Akutmodtagelsen. Vi arbejder konkret med støttende kollegiale samtaler og defusing, der skal sikre, at vi passer på hinanden.

Den støttende kollegiale samtale skal sikre at kolleger får sat ord på, hvordan han/hun har det og møder anerkendelse - samtalerne er til for at forebygge følelsesmæssig belastning. Samtalerne kan finde sted når som helst og hvor som helst. Den væsentligste effekt af samtalerne ligger ikke i selve samtalens form, men i det som sker mellem kolleger, som taler åbent om emner og episoder, der er betydningsfulde for dem.

Defusing er en delvist struktureret samtale, der finder sted umiddelbart efter en voldsom hændelse. Her drøftes episoden med de kolleger, der var til stede og involverede. Hensigten er at give de involverede mulighed for at dele tanker, oplevelser og indtryk, så ingen går fra arbejde med en uafklaret oplevelse.

Alle nye medarbejdere bliver undervist i støttende kollegiale samtaler, ligesom udvalgte bliver undervist i at lede en defusing.

Ventet og velkommen
Når du starter hos os, tager vi dig igennem et veltilrettelagt forløb, hvor du bliver introduceret til arbejdspladsen og dine kolleger. Det er vigtigt for både dig og os, at du får en rigtig god start, og derfor tilrettelægger vi din start ud fra dine ønsker og med blik for, hvad du har med i rygsækken. Du bliver fra start tildelt en mentor, som sammen med dig planlægger din oplæring, og i de første 4 til 6 uger er du derfor ikke en del af normeringen.

Det første år af din ansættelse gennemgår du sideløbende med din ansættelse et overskueligt uddannelsesforløb, hvor du sammen med andre nyansatte kolleger trænes i den gode udskrivelse, tværfagligt samarbejde, konflikthåndtering og meget mere.

Uddannelse og udvikling
Vi ønsker at skabe det bedste arbejdsmiljø, og i den ambition er det et bærende punkt, at vores personale har mulighed for at dygtiggøre sig inden for deres fag. Derfor har vi hver uge tværfaglig simulationstræning, hvor vi træner sammen, så vi altid står godt og sikkert i akutte situationer. Vi har ligeledes faste undervisninger og et struktureret kompetence- og udviklingsprogram, så vi kan sikre, at din udvikling aldrig stagnerer.

I vores afdeling har du mange forskellige funktioner, og en del af ansættelsen er, at du løbende udvikles til at kunne varetage dem. Funktionerne tæller bl.a. visitering af alle akutte ambulancer ind i afdelingen og varetagelse af funktionen som koordinerede sygeplejerske, hvor du har ansvar for flow og koordinering af søjlens patienter.

Hvem er du?
Hvis du allerede besidder kompetencer inden for de medicinske specialer eller akutområdet vil det selvfølgelig være en fordel. Har du ikke erfaringen, men i stedet en masse gå-på-mod, så hjælper vi dig gerne. Derudover, er du:

• Fagligt velfunderet og interesseret i at dygtiggøre dig selv.
• God til at kommunikere respektfuldt med patienter og pårørende med afsæt i deres behov.
• Interesseret i at arbejde med psykologisk tryghed samt være nysgerrig på andres forståelse af oplevede situationer.

Vi er en personalegruppe, der tager hånd om hinanden, og det er derfor også vigtigt, at du bidrager til den gode stemning og har et godt samarbejdsgen.

Ansættelsesvilkår
Vi tilbyder en fast stilling på alt imellem 32-37 timer om ugen med stor indflydelse på din vagtplan. Send os gerne din ansøgning senest den 20. maj. Vi holder samtaler løbende, og startdato er 1. juni.

Vil du vide mere om vores afdeling, eller ønsker du at besøge os, så kontakt afdelingssygeplejerske Malte Bryne på 3868 1045 eller [email protected].

Vi glæder os allerede til at høre fra dig!

Afdeling:
Herlev Ringvej 75, Herlev

Lokation: Herlev Hospital

Ansøgningsfrist: 20 May 2024