Leder af Vedligeholdelsesafdelingen

Vil du tage ansvar for at vedligeholde vores store produktionsanlæg?
Med andre ord, har du erfaring med ledelse af et dygtigt vedligeholdelses team? Og kan du samtidig tænke analytisk omkring det fremtidige forebyggende vedligehold af vores anlæg – med tanke på de bæredygtige løsninger?

Hos Fjernvarme Horsens er vi vokset fra et forsyningsområde på 8.000 boliger til op imod 25.000 de kommende år. Det har været en kæmpe transformation og et intensivt anlægsarbejde. Samtidig er vi gået fra gas til en produktion, som først og fremmest hviler på forbrænding af affald og biomasse og med supplement af flere øvrige produktionsformer. Det giver en mere kompleks produktion, men det er en del af den grønne omstilling i Danmark, som vi tager aktivt del i sammen med vores kunder og ejere.

Med produktionsanlægget i fuld drift og mere på vej indtræder vi nu i den næste fase frem mod 2030. Vi ønsker en endnu mere struktureret tilgang til vores vedligeholdelsesopgaver, og der bliver behov for tilføre flere ressourcer til teamet i form af processer, udstyr og mennesker. Det bliver din opgave at sikre den daglige drift af teamet og samtidig understøtte med rette ressourcer, timing og form.

Leder for et team som tænker et trin tilbage og to skridt frem
Din nærmeste leder bliver chef for Energi Martin Jensen. Vedligeholdelsesteamet består af 7 mand, inklusiv dig selv. Sammen skal I koordinere vedligehold af hele produktionsanlægget. Det omfatter maskiner, damp, vand, strøm, hydraulik m.m. Vi snakker om et produktionsapparat, der for størstedelen er maximalt 6-7 år gammelt.

Din opgave som leder for holdet er at strukturere de daglige vedligeholdelsesopgaver og samtidig have de analytiske og strategiske briller på.

Dit team består er erfarne og dygtige vedligeholdelses specialister, der i bund og grund klarer mange opgaver selv, men også har brug for sparring, et godt råd, en leder der engang imellem prioriterer opgaverne eller lytter til udfordringer. Kort sagt en leder, der går sammen med teamet og hjælper med at flytte de største sten fra vejen

Dine primære arbejdsopgaver bliver konkret at…

• Lede teamet og sikre god trivsel for medarbejderne i dit team.
• Understøtte og sparre med teamet på opgaver, projekter m.m.
• Sikre udarbejdelsen af vedligeholdelsesplaner for eksisterende anlæg inkl. forebyggende vedligehold
• Sammen med dine lederkolleger i Energi (drift, distribution og vedligehold) sikre et stærkt samarbejde og god koordinering
• Sikre revision på de forskellige relevante anlæg
• Have budgetansvar for større og mindre projekter, herunder også for revision på kedlerne
• Sikre evaluering af eksisterende vedligehold, smøring mv.
• Bidrage til udvikling og udbredelse af tilstandsbaseret vedligehold og strukturere det i vedligeholdelsessystemet og dermed lægge en solid base for den fremtidige drift af vores anlæg
• Kontinuerligt at vurdere det rette behov for ressourcer og implementere disse, når det er relevant

Dit arbejde vil hovedsageligt være fra hovedkontorets adresse. Her befinder anlæggene og dine medarbejdere sig, og vi prioriterer synlig ledelse, fællesskabet og det tætte samarbejde i vores gruppe og på tværs af områder. Det praktiserer vi selvsagt bedst, når vi er til stede.

Hvem er du som ansøger?

• Du har formentlig en baggrund som maskinmester og måske en oprindelig baggrund som smed, køletekniker, elektriker eller lignende
• Du har formentlig ledererfaring fra en lignende stilling som vedligeholdelseschef, maintenance manager etc.
• Du har et ledelseskompas, der trives i at lykkedes gennem dine medarbejdere og samarbejde med dem, så de har succes i hverdagen.
• Du har en robust personlighed, er selvstændig og er klar til at tage ansvar, så du sammen med dine kolleger kan tage gode beslutninger for vores anlæg
• Du har en god allround faglighed, når du skal snakke med dine erfarne kollegaer og forskellige faglige underleverandører. Det gælder både de konstruktive dialoger om vedligeholdet og de kollegiale snakke over frokosten
• Du tænker i bæredygtige løsninger – ikke kun fordi du skal, men fordi det er vigtigt i det store perspektiv
• Og så skal du selvfølgelig være dygtig, ordentlig og pragmatisk med humor og godt humør, for det er sådan, vi også er i vores fællesskab.

Vil du vide mere?
Vi samarbejder med HR-virksomheden Vores HR om at finde den rigtige kandidat til stillingen. Hvis du gerne vil vide mere om jobbet, må du endelig kontakte Vores HR Kresten Johansen på tlf. 8161 4046 eller [email protected] for en uddybende dialog.

Søg jobbet ved at bruge ansøgningsknappen. Vi indkalder løbende til samtaler, så ansøg hurtigst mulgt.

Jobbet kan løbende blive genindrykket på diverse platforme. Dette er et udtryk for, at processen stadig pågår og ikke, at den er startet forfra.