Programleder for Dansk Erhverv Økonomi 2:0

Som programleder for Dansk Erhverv Økonomi 2:0 får du en nøglerolle i transformationen af Dansk Erhvervs økonomifunktion. Du koordinerer processer og bidrager til at forme og kvalitetssikre drifts-, forretnings- og foreningsøkonomien, så vi opbygger og udnytter vores potentiale til at understøtte organisationens fortsatte vækstrejse.

Du kommer helt ind i maskinrummet, når du sammen med CFO, underdirektør, økonomichefer og medlemschef optimerer finansfunktionens værdiskabelse. Du kan gøre en stor forskel, kan lære meget, og er med til at skabe værdi for organisationen og kollegerne.

Jobbet:
Dansk Erhverv søger en programleder til en nyoprettet stilling, der kan hjælpe med at skabe fremtidens forretningsprocesser og bidrage til at udvikle vores økonomiske landskab.

Vi er i mål med at analysere vores modenhed på alle disciplinerne i økonomifunktionen og er ved at fastlægge ambitionerne for de kommende år; og når du kommer ombord, gerne 1. august, skal vi sammen realisere ambitionerne.

Programlederen kommer til at arbejde på tværs af opgaver og organisation, og kommer også til at arbejde tæt sammen med vores eksterne rådgivere, Deloitte.

Du vil koordinere programarbejdet og selvstændigt analysere, udarbejde oplæg og indstillinger og være med til at implementere, f.eks. til nytænkning af budgetproces, optimering af månedsluk, udvikling af forecast og økonomistyring og opbygning af en FBP-tilgang.

Rollen bliver afgørende i forhold til at lykkes med optimal værdiskabelse.

I økonomifunktionen er vi i alt 30 kolleger. Som programleder for transformationsprocessen til Dansk Erhverv Økonomi 2:0 refererer du til underdirektør Lars Daugaard Jepsen.

Hvem er du?
Vi søger en kandidat med solid regnskabsforståelse og som er godt skrivende. Du er god til at lære og har en evne til at se, hvordan der kan optimeres for at skabe øget værdi. Som en ægte holdspiller samarbejder du ubesværet på tværs af opgaver og organisationen samtidig med, at du tager ansvar og dribler selv.

Du har en relevant videregående uddannelse, formentlig fra CBS, og det er en fordel, hvis du har 3-5 års erfaring fra en økonomifunktion eller et medlemssekretariat fra en større privat virksomhed/organisation eller fra et job som konsulent. Du har solide analytiske evner, sans for strategiske overvejelser, flair for administration og drift og er motiveret af udvikling og optimering af forretningskritiske processer.

Det er ikke afgørende med erfaring fra foreningsverdenen, men du skal være klar til at lære kulturen og bundlinjerne at kende, og til at påtage dig en uformel ledelsesrolle og bidrage til en positiv og dynamisk arbejdskultur.

Vi lægger vægt på, at du har stærke kompetencer i at gøre komplekse processer tilgængelige og forståelige, samt har et naturligt talent for at samarbejde bredt med mange interessenter.

Vi tilbyder:
I Dansk Erhverv har vi fokus på vores medlemmer i alt, hvad vi gør. Vi arbejder for at skabe konkrete resultater og de bedste rammevilkår for vores medlemmer. Vores mål er, at Danmark bliver verdens bedste land at drive virksomhed i. Kulturen i Dansk Erhverv er kendetegnet ved, at vi er handlekraftige, netværksorienterede og vi spiller hinanden gode.

Vi tilbyder et job i en nytænkende og moderne erhvervs- og arbejdsgiverorganisation, hvis mission er at skabe konkurrencekraft for vores medlemmer. Du får ambitiøse, engagerede og hjælpsomme kolleger, og du kommer ind i en afdeling, hvor vi både er fokuseret på opgaverne og har et godt humør.

Proces:
Dansk Erhverv gennemfører ansættelsesprocessen med hjælp fra Genitor.

Du søger derfor stillingen via knappen nedenfor.

Ansøgningsfristen er den 20. maj 2024.
Vi gennemfører en screeningsrunde, der foretages løbende og en samtalerunde, der afvikles den 27. maj 2024.

Du kan få yderligere oplysninger hos enten underdirektør i Dansk Erhverv Lars Daugaard Jepsen på tlf. 5153 8292, [email protected], eller partner i Genitor Trine Kern Schandorff på tlf. 3141 0255.

I Dansk Erhverv mener vi, at mangfoldighed gør os stærkere og medvirker til at skabe udvikling og fornyelse.

Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen uanset køn, alder, religiøs overbevisning, seksuel orientering og etnisk oprindelse mv.