Få opslag som dette inden alle andre

Teamleder for kontaktpersonerne i Borgercenter Børn og Unge Nørrebro-Bispebjerg

Københavns Kommune



Borgercenter Børn og Unge Nørrebro-Bispebjerg (BBU NB) søger en teamleder til vores gruppe af kontaktpersoner.

Vi er lige nu 14 kontaktpersoner, der mangler en teamleder efter den forrige har søgt nye udfordringer som afdelingsleder et andet sted i Socialforvaltningen. BBU NB er Københavns største myndighedsenhed på det specialiserede børneområde og vi har vores egne interne indsatser jf. § 32 i Barnets Lov. I afdelingen Kontaktperson og Forebyggelse, hvor vi er lidt over 40 medarbejdere, har vi vores egen kontaktpersongruppe, der pt. består af 14 meget erfarne og fagligt meget stærke ansatte.

Som teamleder får du den faglige og nære personaleledelse af de 14 kontaktpersoner. Den faglige ledelse vil bl.a. være at facilitere sparring, sikre dokumentation og sikre fremdrift i arbejdet med borgerne. Den nære personaleledelse består bl.a. i at være en tilgængelig leder, der formår at lede på afstand, afholdelse af systematiske 1:1-samtaler og have trivsel i fokus. Du vil derudover stå for visitationen til kontaktpersonindsatserne, sikre den faglige kvalifikation i denne og være sparringspartner for vores fem afdelinger med børne-/ungerådgivere.

I afdelingen bliver du kollega med to andre teamledere, der leder gadeplansmedarbejdere, ungekontakt, Ny Start, SSP-medarbejdere og en kriminalitets- og UKN-medarbejder. Som ansvarlig for afdelingen er der en afdelingsleder. Fire ledere i afdelingen deler til dagligt kontor.

I BBU NB er vi i alt otte afdelinger med en afdelingsleder og teamledere, som vi tværfagligt samarbejder med. Vi er en afdeling, der tror på tillidsbaseret ledelse, vægter trivsel højt og tror på, at ledelse er en refleksiv praksis, hvorfor vi på lederkontoret bruger hinanden til løbende sparring.

Som kommende teamleder hos os er du

  • uddannet pædagog og har en god portion erfaring – du kan også have anden uddannelse, der tilsammen med erfaring giver en ballast til at imødekomme medarbejdernes behov
  • båret af et ønske om gennem din ledergerning, at give kontaktpersonerne de bedste forudsætninger for at lykkes sammen med borgerne
  • fleksibel i forhold til, at medarbejderne også arbejder om aftenen og nogle gange har brug for en livline
  • god til at samarbejde med andre fagligheder både i eget hus og ud af huset
  • god til at sætte borgeren i centrum, så vi hele tiden har fokus på, hvorfor vi er her

Som teamleder hos os tilbyder vi

  • en arbejdsplads med høj faglighed og solid erfaring
  • erfarne ledere og fokus på lederudvikling
  • en meget erfaren og selvkørende personalegruppe
  • gode muligheder for sparring og med løftet om, at du ikke står alene
  • Danmarks bedste kantine
  • et af de mest spændende områder af Danmark at arbejde i

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer om ugen og er en fast stilling med forventet opstart den 1. august 2024. Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst.

Mere information
Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte afdelingsleder Marc Johansson på 5184 4210.

Ansøgningsfrist: Søg via linket senest søndag den 26. maj 2024
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i starten af juni.

Om Borgercenter Børn og Unge, BBU
Borgercenter Børn og Unge (BBU) understøtter børn, unge og deres familier i vanskelige perioder af deres liv. Vi modtager og behandler underretninger fra borgere og professionelle, der er bekymrede for et barns trivsel, ligesom familier, med behov for støtte, selv kan henvende sig. Vi har forskellige tilbud til målgruppen, herunder dagbehandlingstilbud, døgninstitutioner og forebyggende tilbud som fx gadeplansarbejde. BBU samarbejder med skoler og institutioner og arbejder med kriminalitetsforebyggelse. Det er vores opgave at understøtte en barndom med trivsel og tryghed, at forebygge omsorgssvigt og at give udsatte børn og unge et godt fundament for voksenlivet. Se mere om vores arbejde, og hvordan vi hver dag gør en forskel på www.socialjob.kk.dk.

Afdeling:
Bernstorffsgade 17, København V

Bernstorffsgade 17, København V

Bernstorffsgade 17, København V

Griffenfeldsgade 44, København N

Griffenfeldsgade 44, København N

Kapelvej 47, København N

Kapelvej 47, København N

Lokation: Socialforvaltningen

Ansøgningsfrist: 26 May 2024

Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her:

læs opslaget hos Københavns Kommune



gem
husk frist
print
send til mig
Ansøgningsfrist d. 26.05.2024
Geografiske områder

Jobsøgerinteresse

Hvor meget interesse vækker opslaget hos de jobsøgende? Log ind og se, hvor populært opslaget er.



Øg dine chancer for at blive set - angiv i din ansøgning, at du har set opslaget i Akademikernes Jobbank

Ansøg
Se jobkategorier i opslaget Se flere lignende opslag Opgrader opslaget
Få opslag som dette inden alle andre


Københavns Kommune

Borups Allé 177, 2400 København NV

Københavns Kommune er Danmarks største arbejdsplads med ca. 45.000 medarbejdere. Vi udvikler hovedstaden og servicerer over 500.000 københavnere. Vores mål er at fastholde og udvikle København som en af verdens bedste byer at bo i – og skabe øget vækst gennem viden, innovation og beskæftigelse.

Vi accepterer IKKE uopfordrede jobansøgninger.
Vi ansætter jævnligt praktikanter

Mere info om virksomheden

Virksomhedsprofil Talentefterspørgsel Alle aktuelle job


https://jobbank.dk/job/2551370//
Karriereprofil i Jobbanken
Opret karriereprofil: Automatiser din jobsøgning med jobagenter, få adgang til nyeste job før andre og bliv synlig for arbejdsgivere med en talentprofil.