Vil du være med til at se i HR-krystalkuglen i Udviklings- og Planlægningssektion i Forsvarsministeriets Personalestyrelse

Trives du med komplekse opgaver, der stiller krav til, at du kan kombinere din analytiske evne, styring af udviklingsprojekter, evnen til at tænke nyt med henblik på at skabe grundlaget for den bedst mulige rekruttering og bemanding inden for Forsvarsministeriets område? Så er du måske vores kommende kollega i Udviklings- og Planlægningssektionen.

Om os
Center for koordination og strategi yder ledelsesstøtte og sikrer koordination af tværgående opgaver. Centret bistår med udvikling af FPS’ organisation, driver ledelsesudviklingen i FPS og strategisk HR og har fokus på strategisk kommunikation både internt og eksternt.

Om stillingen
I Udviklings- og Planlægningssektionen bliver du en del af en nyoprettet sektion, hvor vi har samlet nogle stærke fagligheder med det formål at koble data, analyse og udvikling tættere sammen. Det bliver helt centralt for at skabe forudsætning for et forsvar i vækst.

Konkret vil du bidrage med:

• Gennemførelse af udviklingsprojekter og sagsbehandling af større HR-opgaver, herunder analyser og projekter evt. i forbindelse med den kommende HR-politik.Din faste arbejdsplads vil være i Ballerup, idet der vil være mulighed for hjemmearbejde op til to dage om ugen.

Stillingen giver dig mulighed for at opbygge et dybt kendskab til Personalestyrelsens opgaver og netværk på tværs af styrelsen og andre myndigheder.

Der vil også være mulighed for at udvikle eller forfine dine færdigheder inden for projektstyring samt personlige kompetencer inden for analyse, samarbejde, sagsbehandling og skriftlig kommunikation.

Som eksempel har vi netop planlagt og gennemført et pilotprojekt omhandlende en virtuel karrieredag for alle medarbejdere i gang med civiluddannelse (CU-ordningen), hvor formålet var at få nogle af vores tidligere kollegaer til at overveje at komme tilbage til Forsvaret efter endt CU og bringe deres nye kompetencer i spil.

Stillingen giver dig mulighed for at deltage i udviklingen af områder og tiltag, der støtter effektiv rekruttering, bemanding og fastholdelse af medarbejdere på ministerområdet, hvilket har direkte effekt ude ved myndighederne.

Du vil have en bred berøringsflade med chefer og medarbejdere på tværs af ministerområdet og opnå et unikt indblik i HR-faglige og politisk-strategiske aspekter, hvor den operative opgaveløsning er i centrum.

• Udarbejdelse af beslutningsoplæg, briefinger og mødemateriale til centerledelsen og FPS’ direktion.

• Udvikling af krav til et systematiseret HR-datagrundlag.

• Gennemførelse af tværgående analyser herunder skabelse af grundlaget for optimal rekruttering, bemanding og fastholdelse af medarbejdere, med fokus på nutid og fremtidens udfordringer.

Om dig
Du besidder en akademisk uddannelse, din konkrete uddannelsesretning er ikke afgørende.

Det vigtigste er, at du trives med udviklingsopgaver, går analytisk til opgaverne og kan tænke ud af boksen. Du tager ansvar for at drive dine egne opgaver, og du leverer i rette kvalitet og til tiden.

Din kommunikationsevne, inklusive skriftlig og mundtlig formidling, er stærk, og du tager hensyn til relevante perspektiver og myndighedernes behov.
Du er motiveret af at arbejde i et stærkt team med erfarne kollegaer og er god til at etablere relationer med samarbejdspartnere både inden for og uden for FPS.

Hvis du besidder de nødvendige kompetencer, kan du se frem til at bestride en udviklingsorienteret stilling, hvor du kan gøre en væsentlig forskel inden for rekruttering, bemanding og fastholdelse.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er slået op som både militær og civil.

Som akademiker vil du ansættes og aflønnes efter den til enhver tid gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og Akademikere i Staten. Hertil kommer en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 17,1 pct. Alt efter dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg.

Som ansat i Forsvarsministeriets organisation er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder bl.a., at du skal kunne sikkerhedsgodkendes samt kunne opretholde denne under hele ansættelsesforholdet.

KONTAKT OG ANSØGNING

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Rune Staal på telefon 32 66 50 21.

Hvis du har spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-Konsulent Nathaly Hoffmann Tobiassen, Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 32 66 56 98.

Ansøgningsfrist 17. maj 2024, samtaler afholdes løbende.

Stillingen er ledig og forventes at blive besat senest den 1. august. Tidligere tiltrædelse kan aftales efter ønske og nærmere drøftelse.

Vi vil bede dig søge stillingen via nedenstående link. For at kunne komme i betragtning til stillingen bedes du vedhæfte dit uddannelsesbevis.

Forsvarsministeriets koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund.

Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.

OM FPS

Vi rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere end 40 uddannelser og 20.000 stillinger for Danmarks sikkerhed, og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier.
Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren.

Vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Det kræver mere end almindelig HR.

Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.

Læs mere om Forsvaret som arbejdsplads på www.Forsvaret.dk

Afdeling: Lautruphøj 8, Ballerup

Lokation: Ballerup, Danmark

Ansøgningsfrist: 17 May 2024