Få opslag som dette inden alle andre

Fire familiekonsulenter til Familie & Ungdomscentret

Fredericia Kommune



Om os
Familie & Ungdomscentret er den kommunale foranstaltningsenhed i Fredericia Kommune. Vi forestår således en lang række lokale behandlingstilbud og indsatser til børn og unge i alderen 0-23 år og deres forældre. Familie & Ungdomscentret har 75 medarbejdere. Det er primært pædagoger, der alle er meget dedikerede til deres arbejde.

Vi har ambitioner på vores familiers vegne, og vi er drevet af et ønske om at understøtte familierne i at leve et selvstændigt liv, også når udgangspunktet kan være svært. Vi kan mærke og se, at vi gør en forskel for den enkelte og for samfundet, og det skaber stolthed og motivation. Vi insisterer på høj faglighed, også når vi har travlt. Vi fokuserer på at arbejde i et stærkt tværfagligt fællesskab som vokser af, at vi alle byder ind med hver vores specialiserede faglighed.

Om jobbet
Vi tilbyder en spændende arbejdsplads med kolleger, der tager stort ansvar både for det faglige og det sociale, og som sætter pris på godt humør og en positiv tilgang til hverdagens udfordringer.

Vi har hele tiden fokus på at udvikle og etablere nye måder at løse opgaverne på. Dette gør vi blandt andet i et tæt tværgående samarbejde med myndighed samt andre relevante samarbejdspartnere. Det gør vi fordi vi tror på, at det hjælper os til at finde de gode og bæredygtige løsninger for vores familier.

Vi har inddelt vores indsatser i Faglige Fællesskaber:

    • Et fællesskab, der arbejder med indsatser til børnefamilier. Her arbejdes primært med praktisk pædagogisk støtte i hjemmet og samværsopgaver.
    • Et fællesskab, der sammen med resten af Ungeenheden, sikrer de rigtige indsatser til udfordrede unge.
    • Et fællesskab, der arbejder med familieorienterede indsatser.
    • Et fællesskab, der tilbyder terapi og målrettede undersøgelse af eksempelvis tilknytningsmønstre.
    • Et fællesskab, der tilbyder større indsatser af kompenserende karakter.
    • Et fællesskab, der sammen med sundhedsplejen, tilbyder indsatser til sårbare gravide og småbørn.
    • Fuglebakken, et hjem for unge.
    • Nymarkshjemmet, et hjem for børn.
    • Familieplejen.
    • Nymarkshuset, som er vores lokale bo-og aflastningsenhed.
    De fire ledige stillinger er fortrinsvis til enhed 1 og 6.
    Helt specifikt mangler vi medarbejdere til støttet og overvåget samvær samt medarbejdere til vores yngste målgruppe (1-6 år).
    Vi har medarbejdere, der arbejder mellem kl. 07.00 og 22.00 alle ugens syv dage og i vores lokale anbringelser med døgnvagter.

    Hvem er du
    Vi har brug for følgende kvalifikationer:

    • Du har et pædagogisk blik, der kan se muligheder.
    • Du skal have en grundlæggende viden om den normale udviklingspsykologi og meget gerne viden og erfaring med at støtte børn, når der er brug for særlig støtte forhold til genafstemning.
    • Du skal have erfaring og viden omkring det nødvendige og vigtige samarbejde med de primære omsorgspersoner.
    • Du trives i en hverdag, der er omskiftelig og hvor to dage ikke er ens.
    • Du fremstår med tydelighed, tilgængelighed og åbenhed.
    • Du har erfaring med det specialiserede udfører område.
    • Du kan arbejde selvstændigt og struktureret.
    • Du har en robust personlighed, en humoristisk og positiv indstilling.
    • Du har kørekort til alm. bil.

    Vi kan tilbyde:

    • En givende arbejdsplads med en positiv tilgang til et alvorligt arbejdsfelt.
    • Høj faglighed hos medarbejdere og samarbejdspartnere.
    • Mulighed for at være medskaber af et stærkt og ambitiøst udførehus.
    • Et meningsfuldt arbejde, der aldrig holder op med at udfordre.
    • Supervision og sparring i et tværfagligt fællesskab.

    Vil du vide mere
    Du er velkommen til at kontakte centerleder Jette Brandt Lange, [email protected] eller teamleder Britt Clausen, [email protected].
    Vi afholder også et informationsmøde på Vejlevej 14 den 6. maj fra kl. 16.00 – 17.00. Her er du meget velkommen til at komme og høre om stillingerne, mærke huset og stille dine spørgsmål.

    Løn- og ansættelsesforhold
    I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

    Ved ansættelse i Fredericia Kommune vil der blive indhentet referencer og evt. bedt om en straffeattest.

    Fredericia Kommune indhenter børneattest på medarbejdere, der som led i udførelsen af deres opgaver færdes fast blandt børn under 15 år og derved har mulighed for at opnå direkte kontakt med disse børn.

    Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.

    Der er tale om fire faste stillinger på 37 timer/ugentligt.

    Tiltrædelse 1. juni 2024 eller efter aftale.

    Ansættelsessamtaler
    Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler 21. og 22. maj 2024.
    Kandidater, der inviteres til samtale, vil blive kontaktet pr. telefon.

    Ansøgningsfrist.
    14. maj 2024, kl. 12.00.

    Send ansøgning online – benyt browseren Chrome
    Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online. Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk

    Afdeling: Familie & Ungdomscentret

    Ansøgningsfrist: 14 May 2024

    Placering: Vejlevej 14, 7000, Fredericia

    Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her:

    læs opslaget hos Fredericia Kommune



    gem
    husk frist
    print
    send til mig
    Ansøgningsfrist d. 14.05.2024
    Geografiske områder

    Jobsøgerinteresse

    Hvor meget interesse vækker opslaget hos de jobsøgende? Log ind og se, hvor populært opslaget er.



    Øg dine chancer for at blive set - angiv i din ansøgning, at du har set opslaget i Akademikernes Jobbank

    Ansøg
    Se jobkategorier i opslaget Se flere lignende opslag Opgrader opslaget
    Få opslag som dette inden alle andre


    Fredericia Kommune

    Vendersgade 30D, 7000 Fredericia

    Som medarbejder i Fredericia Kommune bliver du en del af en innovativ og udviklingsorienteret arbejdsplads. Vi er organiseret i en koncernmodel, hvor ledere og medarbejdere i fællesskab tager ansvar såvel for helheden som for egne opgaver, for byrådet lægger vægt på, at kommunens service udvikles i tæt dialog med ledere og medarbejdere.

    Vi accepterer IKKE uopfordrede jobansøgninger.
    Vi ansætter jævnligt praktikanter

    Mere info om virksomheden

    Talentefterspørgsel Alle aktuelle job

    Følg og udforsk


    https://jobbank.dk/job/2553285//
    Karriereprofil i Jobbanken
    Opret karriereprofil: Automatiser din jobsøgning med jobagenter, få adgang til nyeste job før andre og bliv synlig for arbejdsgivere med en talentprofil.