Bring HR Løn ind i fremtiden: Bliv vores nye personaleleder!

Personaleleder til HR Løn
Har du ledelseserfaring, vision og passion for at udvikle HR - specifikt lønområdet – så vi fortsat sikrer stabil drift og løn til tiden? Så er denne stilling måske noget for dig!

Om stillingen
I HR har vi netop truffet beslutning om en ny organisering. Vi ønsker i endnu højere grad at kunne tilpasse vores ydelser i forhold til de konstant skiftende behov, efterspørgslen, forventninger og krav. Det kræver yderligere udvikling og omstilling med særligt fokus på prioritering, afvikling, standardisering og automatisering.

Vi søger en dygtig personaleleder til HR Løn, der kan bidrage til at sikre en stabil drift, en rettidig lønudbetaling og kan drive udviklingen af funktionsområdet.

HR Løn har i de senere år med succes haft ”makkerledelse”, hvilket vil sige, at to ledere i tæt samarbejde har haft ansvaret for ledelsen af HR Løn (organisationsdiagram). Vi søger nu en personaleleder, der sammen med den faglige leder evner at indgå i et sådant makkerskab, og være direkte personaleleder for de ca. 30 medarbejdere.

Opgaverne
Du kommer til et job, hvor du får mulighed for at:

• Stå for daglig ledelse, personaleudvikling og udvikling af HR Løn i tæt samarbejde med den faglige leder og faglig koordinator
• Rådgive hospitalets afdelingsledelser, funktionsledere m.fl.
• Identificere og implementere udviklingsopgaver både inden for HR Løn, på tværs af HR og øvrige stabsafdelinger samt i Region Syddanmark
• Løse organisatoriske og administrative opgaver på tværs i HR
• Blive en vigtig del af den samlede ledergruppe i HR

Vi tilbyder også
Du får et alsidigt og udfordrende job som funktionsleder i en afdeling i udvikling. Vi tilbyder også et godt arbejdsmiljø præget af en høj grad af psykologisk tryghed samt dygtige og åbne kollegaer. Hertil kommer rig mulighed for faglig udvikling i en udadvendt stilling med en meget bred kontaktflade. I HR på OUH er vi kendt for at være i front med automatisering af administrative opgaver på især lønområdet – det kommer du også til at drage fordel af.

Som ny funktionsleder på OUH bliver du taget godt imod gennem vores onboarding-program for funktionsledere. Du får en veltilrettelagt første tid i jobbet, hvor vi tager hånd om praktiske forhold og f.eks. muligheder for ledelsesmæssig sparring. Du vil endvidere blive tilbudt en mentor.

Du vil som funktionsleder desuden blive en del af funktionsledernetværket for OUH’s fem stabsafdelinger. Det bidrager til at sikre sparring og sammenhæng i opgaveløsningen på tværs af stabene.

Om dig
Du skal have dokumenteret erfaring med personaleledelse og gerne forandringsledelse. Forståelse for, hvordan en stor, politisk ledet arbejdsplads fungerer, er en fordel. Desuden ønsker vi, at du:

• Bisidder teoretisk og praktisk kendskab til overenskomster og aftaler
• Er en god organisator og formidler
• Prioriterer dialog og samarbejde i din ledelsesstil
• Ser muligheder i udfordringer
• Ser potentialer i det tværgående ledelsesarbejde
• Motiverer og inspirerer medarbejderne selv under høj arbejdsbelastning og stramme deadlines
• Kan identificere og understøtte alle medarbejderes vækst og faglige udvikling
• Har erfaring med personaleledelse eventuel suppleret med en lederuddannelse
• Kan træffe gode beslutninger hurtigt

Løn- og ansættelsesforhold
Ansættelse og aflønning sker efter overenskomst med Danske Regioner og AC eller HK Kontor.

Ansøgning
Ansøgningsfrist: 21. maj 2024

Ansættelsessamtalerne planlægges afholdt den 30. maj 2024 og eventuel 2. samtale den 10. juni 2024. Du skal være indstillet på evt. test mellem 1. og 2. samtale.

Tiltrædelse den 1. august 2024 eller efter aftale.

Hvem er vi?
HR Løn er en del af den samlede HR Afdeling, som ud over HR Løn består af funktionsområderne (organisationsdiagram): HR Arbejdsmiljø, HR Arbejdstid, Forhandling og Jura, HR Data og Digitalisering samt HR Rekruttering og Sprog. I den samlede afdeling er vi ca. 80 ansatte. HR har direkte reference til Direktionen for det samlede hospital.

Hvis du vil vide mere
Er du velkommen til at kontakte HR-chef Lisbeth Jørgensen på telefon 4033 9501 eller pr. mail eller funktionsleder Maria Møller Nielsen på telefon 5119 5906 eller pr. mail for yderligere oplysninger.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Afdeling: HR

Stillingsbetegnelse: Funktionsleder

Arbejdstid: 37 timer pr. uge

Arbejdssted: Odense

Ansøgningsfrist: 21 May 2024