Forhandler til HR - bliv en del af Fremtidens HR frem mod det nye OUH

HR-konsulent til HR Forhandling

Har du lyst til at arbejde med en bred variation af forhandlingsopgaver? Og har du værktøjskassen i orden og erfaring med forhandling af overenskomstspørgsmål? Så er denne stilling måske noget for dig.

Om stillingen
Dine primære arbejdsopgaver vil - på specialistniveau - være forhandling som fx:

• Overenskomstfortolkning
• Forhandling af løn på individuelt niveau samt organisationsniveau
• Honoraraflønning
• Ansættelse og aflønning af professorer og andre forskere på OUH

I forbindelse med flytningen til Nyt OUH – en af verdens største sygehusflytninger – gennemgår vi alle aftaler omhandlende løn og arbejdstidsvilkår på sygehuset. Du vil få mulighed for indgå i et tæt samarbejde med direktionen, klinikken, de øvrige stabsafdelinger og de faglige organisationer.

Du bliver en del af et team på i alt 5 dedikerede kollegaer på forhandlingsområdet, som du vil have et tæt dagligt samarbejde med. Du bliver en del af et funktionsområde på i alt 20 kollegaer, som er organiseret i 3 teams dækkende forhandling, arbejdstid og personalejura.

Vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø, hvor vi hjælpes ad i en ofte travl hverdag. Vi sætter en ære i at skabe gode samarbejdsrelationer til sygehusets ledere, de faglige organisationer og vores øvrige samarbejdspartnere.

Den ideelle ansøger har

• Erfaring med lønforhandlinger og kan føre forhandlinger på mange niveauer
• Blik for det samarbejdssystem og politiske system, som OUH er en del af
• Talforståelse
• Evt. kendskab til forskningsverdenen og det akademiske miljø

Personlig profil
Du:

• Er robust, handlekraftig og løsningsorienteret
• Går selvstændigt og ansvarsfuldt til opgaverne
• Er god til at skabe og vedligeholde relationer
• Har en nysgerrig og reflekterende tilgang
• Er team player

Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende for os. Det vigtigste er, at du besidder de rette kompetencer og egenskaber.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Hvad kan vi tilbyde?
Du får et afvekslende job inden for forhandlingsområdet med rig mulighed for faglig udvikling. Stillingen byder på en bred kontaktflade. Vi tilbyder et godt arbejdsmiljø, hvor vi lægger vægt på sparring og at vi hjælper hinanden.

Du er ventet og velkommen
Som ny kollega bliver du taget godt imod med onboarding-program og mentorordning.

Hvem er vi?
OUH Odense Universitetshospital Svendborg Sygehus er Danmarks største hospital og består af sygehusenhederne Odense, Svendborg, Ærø, Ringe og Nyborg, der i alt tæller ca. 12.000 medarbejdere.

Forhandlingsteamet er en del af den samlede HR Afdeling på i alt ca. 80 ansatte.

Vi er fysisk placeret i Odense, men har også opgaver på de øvrige sygehusenheder.

Vi løser opgaverne i tæt samarbejde med direktionen, sygehusets ledere, de øvrige stabe, de faglige organisationer m. fl. Vores fornemste opgave er at hjælpe og understøtte samarbejdspartnere, så det alt i alt skaber mere tid til patienterne.

Løn- og ansættelsesforhold
Ansættelse og aflønning sker efter overenskomst mellem Danske Regioner og AC eller HK Kontor.

Stillingen er på 37 timer med ansættelse snarest muligt.

Hvis du vil vide mere
Er du velkommen til at kontakte souschef Suzette Hindborg på mobil 20 56 46 72 eller specialkonsulent Pia Lund Hansen på mobil 30 57 09 27.

Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er den 29. maj 2024.

Ansættelsessamtaler afholdes den 7. juni 2024. Eventuelle 2. samtaler afholdes den 11. juni 2024.

Afdeling: HR

Stillingsbetegnelse: HR-konsulent

Arbejdstid: 37 timer pr. uge

Arbejdssted: Odense

Ansøgningsfrist: 29 May 2024