afdelingsleder til Voksenrådgivningen

Har du kendskab til serviceloven og mod på samarbejde? Har du sans for at skabe struktur sammen med dedikerede medarbejdere, og er du tydelig og åben i din kommunikation? Så har vi måske en stilling som afdelingsleder til dig.

Om Voksenrådgivningen
Voksenrådgivningen er en del af Jobrehabilitering 1 i Beskæftigelses – og Socialforvaltningen i Odense Kommune. Afdelingen består af 22 medarbejdere fordelt på 3 teams: 1) myndighed på Serviceloven, 2) behandling af handicapkompenserende ydelser efter SEL par. 100 og 3) Særlig indsats, som er beskæftigelse for borgere med en Servicelovsforanstaltning. Det kan være pga. misbrug, psykisk sygdom, hjemløshed eller andet. Vores målgruppe er primært borgere over 30 år, som er aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere.

Vores opgaver er forskellige, men vi arbejder alle sammen på, at vi sammen med borgerne kan finde den indsats, som er med til at skabe stabilitet og progression i deres liv. For nogle borgere er det at komme ud af deres misbrug og få stabilitet i deres liv. For andre borgere er det at få foden indenfor på arbejdsmarkedet. Og for andre er det at få hjælp til de merudgifter, som deres situation har givet dem.

Mange af borgerne er udsatte. og derfor har vi et tæt samarbejde med vores forsorgshjem, St. Dannesbo, vores behandlingscenter og vores krisecentre. Derudover har vi samarbejde med eksterne forsorgshjem, psykiatrien, andre kommunale aktører, krisecentre mm. om at finde varige løsninger til de borgere, som har brug for hjælp til at finde en bolig, få den rigtige støtte i hjemmet og meget mere.

Vi arbejder selvstændigt både på kontoret, hjemmefra og på forsorgshjem, bosteder eller krisecentre i både Odense og resten af landet. Vi har en udpræget grad af frihed i vores arbejde, men vi har også et ønske om at dyrke vores faglige og sociale fællesskab, når vi er samlet.

Da der er 3 teams i afdelingen, forventer vi ikke, at du er faglig inden for alle lovområder. Du vil derfor få en stærk kollega til at bakke op om dig på beskæftigelsesområdet og sikre, at du bliver understøttet i udviklingen og fagligheden på området. Vi står også klar med grundig indføring i området for merudgifter efter SEL par. 100. Det vigtigste er, at du har mod på at sætte dig ind i noget nyt.

Vi søger en leder, der

• har erfaring med at sætte retning og som brænder for personaleledelse
• har lyst til og god erfaring med - at samarbejde på tværs af områder og forvaltninger
• kan skabe rammer og struktur, så vores medarbejdere kan arbejde selvstændigt
• har erfaring med Lov om Social Service
• har mod på at sætte sig ind i beskæftigelsesområdet med god hjælp of støtte fra en lederkollega
• har en oprigtig interesse for området og for vores borgere
• er konstruktiv og rolig – også når tingene spidser til.

Vi tilbyder

• en udfordrende stilling med mange forskelligartede opgaver
• en medarbejdergruppe med stort engagement og en stærk holdning til deres arbejde
• en tæt ledergruppe, hvor vi bakker hinanden op
• en dedikeret lederkollega, som vil understøtte dig i arbejdet med beskæftigelsen, hvis du ikke har erfaring med det
• fleksibilitet i dit arbejdsliv ift. hjemmearbejde og privatliv.

Løn – og ansættelsesvilkår
Løn – og ansættelsesvilkår i forhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
Ring til Områdechef Rikke Pelle Jensen på tlf. 5114 5119.

Om stillingen
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 3. juni og 2. samtaler den 21. juni 2024.
Hvis du inviteres til 2. samtale, vil vi bede dig om at udfylde en test.

Tiltrædelse 1. august 2024 eller efter aftale.

SØG STILLING

Jobområde:
Ledelse og Projektledelse

Ansøgningsfrist:
26. maj 2024

Arbejdstid:
Fuldtid

Varighed:
Fast

Tiltrædelse:
1. august 2024

Kontaktperson:
Rikke Pelle Jensen

Tlf. nr.:
5114 5119