Få opslag som dette inden alle andre

Borgercenter Handicap søger dygtig og engageret hjemmevejleder

Københavns Kommune



Brænder du for at understøtte københavnere med handicap, så den enkeltes ressourcer aktiveres, og borgerne opnår øget selvstændighed, mestring og social mobilitet?
Så se med her: Borgercenter Handicap søger en hjemmevejleder til vores interne korps af hjemmevejledere i bostøtteenheden. Bostøtteenheden beskæftiger 29 udgående hjemmevejledere, som arbejder med socialpædagogisk støtte efter servicelovens §85 til ca. 800 københavnere, som bor selvstændigt i egen bolig. Den aktuelle stilling er i Team HUF, som fortrinsvis yder bostøtte til voksne borgere 18+ med hjerneskade, udviklingshæmning og fysiske handicaps. Men vi hjælper hinanden i teamet, så du vil også skulle levere støtte til borgere med andre handicaps – fx autismespektrumforstyrrelser, da der generelt er en stigning af borgere med autisme, der bevilliges §85-støtte. I stillingen som hjemmevejleder bliver du tilknyttet distrikt Nord og vil komme til at dække byområderne Vanløse, Tingbjerg, København NV og Brønshøj. Du kommer rundt i byen på cykel, så du skal kunne lide frisk luft og gratis motion. I distrikt Nord vil du møde 6 faglige og engagerede kollegaer, som bliver dine tætteste kollegaer, og I holder teammøder hver onsdag. Som hjemmevejleder arbejder du ud fra en indsats, myndighedsområdet har bevilget til den enkelte borger. Hjemmevejlederen løser opgaverne sammen med borgeren i borgeres hjem eller dér, hvor borgeren har behov for støtte ud fra en rehabiliterende tilgang. Arbejdstiden ligger på hverdage, primært i dagtimerne, men der vil være tidspunkter, hvor opgaverne ligger sene eftermiddage/tidlige aftener, da borgere i beskæftigelse eller uddannelse først har tid til at modtage bostøtten sen eftermiddag/tidlig aften. Påregn derfor et par gange om ugen med sene arbejdstider.

Vi lægger vægt på, at du:

  • er uddannet pædagog
  • har erfaring med pædagogisk arbejde med personer med handicaps
  • har kendskab til hjerneskadeområdet og konkrete metoder og redskaber og mestrer anvendelse af disse i praksis
  • evner at forstå borgere med funktionsnedsættelser og deres problemstillinger og hjælper dem til nye handlemuligheder
  • er skriftlig velformuleret
  • har interesse for og erfaring med at udvikle og evaluere dit arbejde, så hver enkelt borger altid får et godt forløb
  • har et godt overblik og kan arbejde struktureret og selvstændigt og planlægge og prioritere dine opgaver
  • kan varetage de administrative funktioner, der ligger i jobbet
  • kan arbejde tillidsbaseret og i et selvstyrende team

Vi tilbyder dig:

  • stor indflydelse på tilrettelæggelsen af din arbejdsdag
  • en arbejdsplads, der er optaget af at udvikle ny viden og skabe sammenhæng og god livskvalitet i borgernes liv
  • et arbejdsmiljø med en uformel tone, en varieret og spændende arbejdsdag og fleksible arbejdstider med brede rammer for tilrettelæggelse af arbejdsopgaverne
  • tværfagligt samarbejde med superdygtige og engagerede kollegaer i hele Borgercenter Handicap
  • mulighed for faglig sparring, supervision og kompetenceudvikling

Løn- og ansættelsesforhold
Løn og ansættelse er i henhold til gældende overenskomst og efter principper om Lokal Løndannelse. Stillingen ønskes besat snarest mulig eller senest pr. 1. juli 2024. Der vil blive indhentet referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen. Borgercenter Handicap er en røgfri arbejdsplads. Arbejdstiden er 37 timer ugentlig. Borgercenter Handicap har adresse på Borups Allé 43, 2200 København N.

Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte afdelingsleder Christine Pehrson på 2166 4704 eller socialfaglig koordinator Rikke Møller Eriksen på 2974 2381.

Ansøgningsfrist: Søg via linket senest fredag den 24. maj 2024
Ansættelsessamtaler vil forventes afholdt mandag den 27. maj 2024

Om Borgercenter Handicap
Vores målgruppe er københavnere med betydeligt varigt nedsat funktionsevne. Vi består af et myndighedsområde med ca. 333 medarbejdere og 10 centerfællesskaber bestående af 61 tilbud med ca. 2.200 ansatte. Vi arbejder ud fra Socialstrategien, En by med plads til alle, under overskrifterne et værdigt liv, et selvstændigt liv, en helstøbt og langsigtet løsning samt en sund og faglig stærk organisation. Du kan læse om Socialforvaltningen og om Borgercenter Handicaps vision og målsætninger på Københavns Kommunes hjemmeside www.kk.dk og om Borgercenter Handicap på Handicap | Københavns Kommunes hjemmeside (kk.dk).

Afdeling:
Bernstorffsgade 17, København V

Bernstorffsgade 17, København V

Bernstorffsgade 17, København V

Bernstorffsgade 17, København V

Borups Allé 43, København N

Borups Allé 43, København N

Lokation: Socialforvaltningen

Ansøgningsfrist: 24 May 2024

Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her:

læs opslaget hos Københavns Kommune



gem
husk frist
print
send til mig
Ansøgningsfrist d. 24.05.2024
Geografiske områder

Jobsøgerinteresse

Hvor meget interesse vækker opslaget hos de jobsøgende? Log ind og se, hvor populært opslaget er.



Øg dine chancer for at blive set - angiv i din ansøgning, at du har set opslaget i Akademikernes Jobbank

Ansøg
Se jobkategorier i opslaget Se flere lignende opslag Opgrader opslaget
Få opslag som dette inden alle andre


Københavns Kommune

Borups Allé 177, 2400 København NV

Københavns Kommune er Danmarks største arbejdsplads med ca. 45.000 medarbejdere. Vi udvikler hovedstaden og servicerer over 500.000 københavnere. Vores mål er at fastholde og udvikle København som en af verdens bedste byer at bo i – og skabe øget vækst gennem viden, innovation og beskæftigelse.

Vi accepterer IKKE uopfordrede jobansøgninger.
Vi ansætter jævnligt praktikanter

Mere info om virksomheden

Virksomhedsprofil Talentefterspørgsel Alle aktuelle job


https://jobbank.dk/job/2558600//
Karriereprofil i Jobbanken
Opret karriereprofil: Automatiser din jobsøgning med jobagenter, få adgang til nyeste job før andre og bliv synlig for arbejdsgivere med en talentprofil.