Erfaren psykolog med organisatorisk forståelse og samtaleerfaring til Tidlig Indsats

Har du lyst til at være en del af en arbejdsmiljøorganisation og arbejde med trivsel og nærvær i krydsfeltet mellem den organisatoriske og kliniske psykologi?

Så er du måske den psykolog, vi søger til Tidlig Indsats.

Tidlig Indsats er et tilbud hos Arbejdsmiljø København til ledere og medarbejdere i Københavns Kommune.

I Tidlig Indsats kommer du til at arbejde med det enkelte individ samtidig med, at du har øje for den organisatoriske kontekst og har kontakt til de enkelte arbejdspladser i Københavns Kommune.

Du vil også blive en del af et fagligt stærkt og ambitiøst team, der udgør en væsentlig del af Københavns Kommunes sygefraværs- og fastholdelsesindsats.

Vi betjener og er selv en del af Danmarks største arbejdsplads med over 45.000 ansatte fordelt på syv forvaltninger.

Om jobbet
Som psykolog i Tidlig Indsats skal du have lyst til og gerne erfaring med

• at arbejde med medarbejdere og ledere, der oplever udfordringer i arbejdslivet i form af stress og overbelastning, samarbejdsudfordringer eller andre problemstillinger, der påvirker den enkeltes trivsel og arbejdsevne
• at arbejde med at skabe udvikling, forandring og afklaring i korterevarende samtaleforløb, hvor du holder fokus på medarbejderens arbejdsliv og samtidig inddrager hele personen
• at understøtte ledere i deres ledelsesopgave i forhold til medarbejdere, der i en periode er udfordret i at varetage deres arbejde
• at finde frem til løsninger, som kan understøtte tilknytning og trivsel i samarbejde med både medarbejder og ledelse

Din profil
Du er autoriseret cand.psych., og du brænder for at arbejde med de problemstillinger, der er knyttet til arbejdslivet. Vi lægger vægt på at få inddraget leder og arbejdsplads i håndtering af medarbejderens udfordringer med trivsel i arbejdet. Det er derfor vigtigt at have en god organisationsforståelse og et indgående kendskab til ledelsesopgaven. Du skal kunne se værdien i at inddrage ledelsesperspektivet samt blikket på den arbejdsmæssige kontekst for medarbejderen i samtaleforløbene.

Du har desuden et godt afsæt i klinisk psykologarbejde og praktisk erfaring med individuelle samtaler. Gerne ud fra en konsultativ- eller korttidsterapeutisk ramme.

Som en del af en arbejdsmiljøorganisation arbejder vi ud fra en kontekstorienteret tilgang, og vi er optaget af at finde løsninger, som involverer arbejdspladsen. Vi bevæger os primært indenfor det systemisk/narrative og eksistentielle område, men inddrager også gerne andre metoder, f.eks. det kognitive, hvor det er relevant. Sidst, men ikke mindst, lægger vi vægt på viden om følgende områder:

• Arbejdsmiljø, fravær, forebyggelse og fastholdelse
• Stress og belastningsreaktioner – både individuelt og organisatorisk
• Ledelsessparring/-coaching
• Beskæftigelseslovgivningen og anden lovgivning på området

Vi forventer, at du har følgende personlige kvalifikationer

• At du på diplomatisk vis formår at arbejde med medarbejderens perspektiv samtidig med, at du har forståelse for det til tider snævre handlerum, som medarbejderens leder er underlagt
• At du har interesse for at arbejde i en politisk styret organisation
• At du har visioner og en god portion ambitioner på egne og vores vegne
• At du er opsøgende, udadvendt og god til at skabe kontakt og tillid
• At du er en teamplayer og vil være med til at bidrage til teamets udvikling og trivsel

Vi tilbyder dig
Du bliver en del af et fantastisk team på i alt 19 psykologer, hvor der er en høj faglighed og rigtig god trivsel. Du bliver også kollega med et team på seks fysioterapeuter, som arbejder med fysiske afklaringsforløb. Tilsammen udgør disse to teams Tidlig Indsats. Herudover bliver du også en del af et større fællesskab i Arbejdsmiljø København, hvor vi alle brænder for, og arbejder sammen omkring, arbejdsmiljøet i Københavns Kommune.

Som en del af Tidlig Indsats får du

• udfordrende, selvstændige og alsidige opgaver
• et professionelt og uhøjtideligt arbejdsmiljø med høje krav til faglighed og kvalitet
• personlige og faglige udviklingsmuligheder
• ledelsesmæssig opbakning og støtte i opgaverne
• en dynamisk og til tider travl arbejdsplads, hvor der samtidig er fokus på balancen mellem familie og arbejdsliv

Udover de individuelle samtaler varetager vi også vores hotline, gruppeforløb, kursusafholdelse osv. Vi er derfor interesserede i også at høre om dine erfaringer inden for disse områder.

Ansættelsesvilkår
Den ugentlige arbejdstid er 37 timer. Vi har flekstid. Aflønning og ansættelse sker efter gældende overenskomst. Vi forventer at besætte stillingen den 15. august eller 1. september 2024.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål vedrørende stillingen, kan du henvende dig til afdelingsleder og psykolog Louise Frellsen på 2710 5729 (træffes ikke i uge 21), koordinator Martin Ejlertzen på 2710 5728 og psykolog og TR Line Fleckenstein Andersen på 2056 2774.

Om Arbejdsmiljø København
Arbejdsmiljø København er Københavns Kommunes interne rådgiver om arbejdsmiljø og arbejdsliv. Vi er ca. 70 medarbejdere. Vores fælles opgave er at yde arbejdsmiljøfaglig støtte til kommunens syv forvaltninger. Du kan læse mere om os på www.arbejdsmiljoe.kk.dk og læs særligt om Tidlig Indsats www.arbejdsmiljoe.kk.dk/ti

Søg via linket

senest søndag den 26. maj 2024
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 13. og 14. juni 2024 og anden runde den 18. juni 2024.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. I Sundheds- og Omsorgsforvaltningen er der fleksibel arbejdstid, som indebærer, at du har medindflydelse på din arbejdstid. Hvis du er sygeplejerske, SOSU-assistent eller SOSU-hjælper, har du derudover ret til at få fuld tid, hvis du ønsker det. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Afdeling:
Borups Allé 41, København N

Rådhuspladsen 1, København V

Borups Allé 41, København N

Borups Allé 41, København N

Enghavevej 82, København SV

Enghavevej 82, København SV

Lokation: Sundheds- og Omsorgsforvaltningen

Ansøgningsfrist: 26 May 2024