Forretningspartner til ledelsesunderstøttelse i Kultur- og Fritidsforvaltningen

Søger du et spændende job med mange samarbejdsflader og relationer, hvor du kan få lov til at bruge din høje faglighed og kompetencer til at arbejde med organisationsudvikling?

Kultur- og Fritidsforvaltningen søger en erfaren og dygtig forretningspartner til at understøtte vores ledere inden for organisation og HR.

Vi tilbyder
Du kommer til at indgå i et lille team af engagerede og erfarne forretningspartnere.

Sammen spiller vi en central rolle i samarbejdet med ledelsen i forvaltningens centre, hvor vi er med til at understøtte særlige indsatsområder samt strategisk ledersparring og udvikling.

Forretningspartnerne fungerer som bindeleddet mellem centrene og er med til at levere værdiskabende løsninger, der understøtter de strategiske mål. Vi inddrages ofte ved prioriterede indsatser og fokusområder inden for fx organisatorisk udvikling, udvikling af lederteams, HR-relaterede områder og implementeringen af tværgående indsatser. Vi er med til at formidle de tværgående dagsordner, støtter og giver strategisk sparring til ledelsen.

Dine ansvarsområder vil bl.a. være

• Rådgivning og sparring til chefer og ledere særligt inden for HR-området
• Opgaver inden for ledelses- og organisationsudvikling samt forandringsledelse
• At understøtte cheferne i duo-ledelse
• Udvikling og facilitering af processer i ledergrupper og i centrets chefgruppe
• Opgaver med implementering af tværorganisatoriske tiltag og styringsredskaber
• Opfølgning i centret sammen med de fagansvarlige på fx MED-struktur, ferieafvikling, trivselsundersøgelse og andre opgaver fra HR-årshjulet
• At sikre kobling til tværgående indsatser, koordinering og bidrage til at binde organisationen sammen.

Kompetencer
Stillingen kræver bred faglighed og stærke relationelle kompetencer. Du skal bl.a. kunne facilitere møder, lederdage og ’stå på egne ben’ i det. Du skal kunne lytte, rådgive og sparre med lederne i mange forskellige situationer. Der er naturligt et stærkt arbejdsfællesskab med de to andre forretningspartnere, hvor I giver hinanden sparring, men en stor del af opgaverne løses selvstændigt i samspil med centrets chefer og ledere, ligesom du vil arbejde sammen med kollegerne i fagkontorerne – særligt HR.

Vi forventer, at du

• Har en akademisk uddannelse inden for organisation og HR eller en humanistisk/samfundsvidenskabelig uddannelse suppleret med relevant efteruddannelse
• Har en solid erfaring, minimum 3 år, fra en lignende strategisk rolle gerne i en politisk styret organisation, det kan fx være som HR-udviklingskonsulent, HR-businesspartner, organisationskonsulent eller lignende
• Er strategisk tænkende og kan både se på tværs og på helheden i organisationen
• Er samarbejdsorienteret, forstår at balancere mellem mange forskellige interesser og har diplomatisk sans
• Kan give strategisk sparring på forskellige ledelsesniveauer.

Om os
Organisations fornemmeste opgave er at være med til at skabe organisatorisk sammenhæng i forvaltningen. Organisationsteamet består ud over forretningspartnerne, af et PMO-team, projektledere på organisatoriske udviklingsprojekter samt interne kommunikationsmedarbejdere og er i kontorfællesskab med HR.

Samarbejde er et nøgleord for os, internt og på tværs af KFF. I organisation er vi mennesker med stærke fagligheder og forskellige kompetencer. Vi har stor indflydelse på vores arbejde og har ofte mulighed for at afprøve nye ideer til at løse opgaverne. Ledelsen udviser tillid og støtter teamet og den enkelte medarbejder, både fagligt og menneskeligt. Vi har en fleksibel dagligdag med mulighed for at balancere arbejds- og privatliv.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du ansættes i henhold til gældende overenskomst med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 37 timer. Der er gode muligheder for fleksibilitet og hjemmearbejdsdage, op til to dage om ugen i det omfang, opgaverne tillader det.

Dit arbejdssted vil være i Nyropsgade, 1602 København V.

Vi ønsker stillingen besat den 1. august 2024.

Der indhentes reference i forbindelse med ansættelsen.

Vil du vide mere?
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte kontorchef Karina Nelsing på 2133 9830 eller forretningspartner Jaél Rubin Mangurten på 2047 5066.

Ansøgningsfrist: Søg via linket senest søndag den 26. maj 2024
Første samtale forventes afholdt den 6. juni 2024 og anden samtale afholdes den 12. juni 2024. Der vil være en case i forbindelse med anden samtale.

Kultur- og Fritidsforvaltningen
Kultur- og Fritidsforvaltningen er Danmarks største kulturforvaltning. Vores arbejdsopgaver spænder bredt fra idræt, kultur og Borgerservice til huslejenævn, folkeregister, vielser og afvikling af valg og folkeafstemninger. I Kultur- og Fritidsforvaltningen arbejder vi for at skabe de bedste rammer for kultur- og fritidslivet i København - og i samarbejde med københavnerne at skabe en by, der lever og udvikler sig. Vi er en politisk ledet organisation og har til opgave at understøtte og udleve politiske beslutninger. Alt sammen med det overordnede formål at give københavnerne et bedre kultur- og fritidsliv og være en åben og professionel indgang til Københavns Kommune.

Afdeling:
Rådhuspladsen 1, København V

Rådhuspladsen 1, København V

Nyropsgade 3, København V

Nyropsgade 3, København V

Nyropsgade 3, København V

Lokation: Kultur- og Fritidsforvaltningen

Ansøgningsfrist: 26 May 2024