Souschef til Dr. Ingrids børnehave

Dr.Ingrids børnehave fra Tasiilaq søger souschef
Brænder du for souschef stilling og det gode børneliv? Har du overblik og kan du gribe egne, men også andre ”bolde i luften” og stadig smile – så er det måske lige DIG, vi søger til vores skønne Dr.Ingrids børnehave i Tasiilaq

Dr.Ingrids børnehave er en lille børnehave med plads til 40 børn 3 – 6 årige som er fordelt på to stuer , beliggende i Tasiilaq som består af et medarbejderteam på 9 ansatte, inklusiv lederen .

Åbningstid: Mandag til fredag fra kl. 7 – 17.

Vi lægger vægt på det gode børneliv der sætter faglighed, omsorg og nærvær højest, for at skabe den bedste hverdag og udvikling for børn.

Fælles for os medarbejdere i Dr.Ingrids børnehave er kendetegnet , at vi elsker arbejdet med børn, og vægter vores værdier, som ude liv, nærvær og glæde højt.

Vi ønsker at skabe den bedste og tryghed hverdag for alle børn og deres forældre.

Forvaltningen for Børn og Skole har som målsætning at ville skabe nysgerrige, robuste, sunde og glade børn. Det forventes, at du i tæt samarbejde med lederen har fokus på opnåelse af dette mål.

Vi forventer at du:
∙Er uddannet pædagog

∙Er i besiddelse af en god samarbejdsevne og fagligt kompetent.

∙overholdelse og opfølgning af lov om pædagogisk udviklende tilbud til børn i førskolealderen, derudover arbejde ud fra politiske strategier og mål

∙Er i besiddelse af det fornødne overblik

∙Er fleksibel og stabil

∙Er lydhør overfor børn, personale og forældre

∙Ser muligheder frem for forhindringer både hos børn og personale

∙Har evne til at vejlede og rådgive personalet i det pædagogiske arbejde med børn

∙Forstår at udnytte personalets forskelligheder

∙er en synlig og nærværende souschef

∙har kendskab til betjening af IT/computer

∙kan indgå i det administrative og økonomiske ledelsesarbejde.

∙Dagligt tæt samarbejde med lederen fra Dr.Ingrids børnehave

Vi tilbyder:
∙Gennem god ledelse har du mulighed for at skabe en personalegruppe, som er i stand til at engagere, aktivere og målrettet den pædagogiske udvikling i arbejdet og hvor kommunikation og samarbejde er en kompetence, som vægtes højt.

∙Gennem god ledelse har du mulighed for at skabe et arbejdsmiljø, hvor de positive relationer spiller en stor rolle og hvor børn og voksne ses som ligeværdige medspillere.

∙Udfordringer og udvikling i det pædagogiske- og ledelsesmæssige arbejde

Institutionsafdelingen tilbyder løbende kursusvirksomhed tilpasset daginstitutionsmiljøet og lederteamet.

Yderligere oplysninger fås hos:
Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til leder Augusta Hansen, tlf. +299 36 78 91 eller e-mail: [email protected]

Straffe- og Børneattest:
Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet

Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:
Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales husleje, forbrug m.v. i henhold til ovenstående. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på: www.iserit.gl
Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.

Ansøgning:
Ansøgning mærket medJob nr. 446-24, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:
Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

Bemærk:
Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: 29. maj 2024