Teamleder

Stillingen som Teamleder i Uummannaq er ledig til besættelse pr. 01. juni 2024 eller efter nærmere aftale.
Nærmeste foresatte er afdelingslederen i Uummannaq Socialforvaltning og nærmeste medarbejdere er sagsbehandlerne inden for Børn-og Unge samt Familieområdet. Dit ansvarsområde bliver at give løbende orienteringer til Afdelingslederen i Socialafdelingen om verserende undersøgelser og om al ny og opdateret dokumentation på børneområdet herunder især, socialrapporter, handleplaner og lignende og om status på alle igangværende anbringelser, samt statistiske opgaver.

Du vil have ansvar for at lede, råd-og vejlede og føre tilsyn med sagsbehandlerne i deres sagsbehandling indenfor børn og unge samt familieområdet med udgangspunkt i den grønlandske sociallovgivning i Uummannaq og i dets bygder. Du skal deltage aktivt i sagsbehandlingen af de komplicerede sager og sikre at alle underretninger, der er ankommet til socialforvaltningen bliver sagsbehandlet og handlet på. Varetage tværfagligt samarbejdsgruppemøder og ”Tidligt indsats for gravide familier. Sørger for indstillinger til Socialudvalget. Foretage løbende orienteringer. Overvåge løbende udgifter og deltage aktivt i budget lægningen indenfor børn og ungeområdet. Du skal ligeledes deltage i den lokale socialvagtordning.

Stillingen ønskes besat af med følgende kvalifikationer:

• En socialrådgiveruddannelse – helst suppleret med ledelsesuddannelse og som har ledelseserfaring, eller har vilje til at tage således en lederuddannelse. Dog kan andre med en rådgivningsuddannelse eller en med pædagoguddannelse – suppleret af flere faglige kurser på det sociale område specielt indenfor børn og unge området og på socialjura eller har vilje til at tage således kurser komme med i betragtning til stillingen.
• Have kendskab til Børn-og Unge Strategien og dets målsætning.
• Have erfaring i administration af retsregler på børneområdet.
• Have erfaring med at arbejdet med overordnet styring indenfor sagsbehandling af børn og ungeområdet i samarbejde med sagsbehandlerne og med eksterne samarbejdspartnere samt i samarbejde med foresatte.
• Psykisk robust, systematisk og analytisk.
• Stærke ledelseserfaringer.
• Erfaring med konfliktløsninger i forbindelse med håndtering af konflikter og kritik.
• Pålidelig, empatiske evner og foregangseksempel jf. dekorums krav.
• Gode kommunikationsevner og gennemslagskraft.
• Ansvarlig, positiv, have proaktiv tilgang til opgaverne og evne at implementer nye forordninger og nye metoder i sagsbehandlingen indenfor området.
• Omstillingsparathed, helhedsorienteret og fleksibel.
• Diverse ad hoc opgaver.

Derudover henvises der til de for stillingen beskrevne ansvars- og stillingsbeskrivelse der kan rekvireres hos Afdelingslederen ved Socialafdeling i Uummannaq.

Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesforhold, sker i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende overenskomst mellem Naalakkersuisut og den forhandlingsberettigede organisation.

Der stilles bolig til rådighed.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til afdelingsleder for Socialafdelingen i Uummannaq Julie J Grønvold 38 78 49 eller pr. e-mail [email protected]

Ansøgningen bilagt kopier af eksamensbeviser, referencer og udtalelser samt ren straffeattest skal være sendt senest den 28. Maj. 2024 ved at trykke på “søg denne stilling” ved opslaget i Avannaata Kommunias hjemmeside.

Ansøgningsfrist: 28. maj 2024