Habitus søger to erfarne og dedikerede profiler til compliance & kvalitetsudvikling

Bliv Tilsynsansvarlig eller Compliance og Kvalitetsudviklingskonsulent hos Habitus
Ansøg

Du har nu muligheden for at blive en del af en lille dedikeret enhed, som arbejder for at sikre, at alle vores 1200+ medarbejdere og 80+ ledere er i stand til at arbejde i overensstemmelse med sociallovgivningen og samtidig leverer høj livskvalitet til de borgere, der er i Habitus.

Er du klar til at gøre en forskel inden for socialområdet? Og har du viden om socialtilsynets kvalitetsmodel og ved hvad der skal til, for at styrke kvalitetsudvikling på det organisatoriske og pædagogiske plan på botilbud? Har du gode samarbejdsevner og god forståelse for, hvordan vi sikrer det gode samarbejde mellem socialtilsynet og Habitus og sikrer, at vi fortsat er et attraktivt tilbud for vores borgere og samarbejdspartnere, så er du måske en af dem, vi leder efter.

Vi leder efter to kompetente kolleger, der kan støtte vores organisation i at videreudvikle og opretholde høj kvalitet ved at udvikle gode strukturer, koncepter, læringsmaterialer og andre tiltag, der befordrer høj kvalitet og overholdelse af lovgivningen.

Vi tilbyder dig en spændende mulighed for at arbejde i organisation, som er kendt for høj kvalitet, høj faglighed og gode udviklingsmuligheder. En arbejdsplads, hvor kompetente mennesker forenes i et stærkt samarbejde.

Annoncen indeholder to stillinger, som hver har en vigtig funktion i forhold til at understøtte vores botilbud i at være i compliance med lovgivningen og samtidig i stand til at have gode pædagogiske rammer for vores borgere.

Stilling 1: Tilsynsansvarlig

Som tilsynsansvarlig vil du spille en central rolle i at fastsætte rammerne for vores strategiske samarbejde med tilsynsmyndighederne. Rollen er nyoprettet. Din opgave er at sikre, at Habitus er på forkant inden for tilsynsområdet, og du skal have interesse i at kunne omsætte lovstof og nye tendenser indenfor området til praktisk handling i Habitus. Du bliver den nøgleperson, der udarbejder forslag til compliance på området, og du understøtter andre på tværs af organisationen i at lykkes med at skabe høj kvalitet og udvikle vores tilsynspraksis.

Vi søger en kandidat med en relevant faglig baggrund, såsom f.eks. socialrådgiver eller jurist med socialfaglig profil eller anden relevant uddannelsesbaggrund. Du har måske også en relevant overbygning eller videreuddannelse. Det er afgørende, at du har erfaring med at formidle kompliceret lovstof på en letforståelig måde som kan omsættes til handling gennem nye arbejdsgange. Du har en stærk organisatorisk forståelse, som gør du kan navigere i og understøtte flere organisatoriske lag. Du har evnen til at tænke og handle strategisk, hvilket blandt andet inkluderer at analysere samfundsdebatten og lovgivningsmæssige udviklinger. Men også f.eks. at kunne læse på tværs af tilsynsrapporter og tendenser i tilsynets handlinger på de enkelte tilbud og omsætte det til relevante tiltag, som sikrer den bedste håndtering af samarbejdet med Socialtilsynet.

Ansvar og opgaver:

• Arbejde på at opbygge strukturer, læringsmateriale og systemer, der sikrer professionel og effektiv håndtering af socialtilsynet og relevant sociallovgivning. Med blik for, at det skal kunne bruges af vores 1200+ medarbejdere og 80+ ledere.
• Sikre overblik og være tovholder på de forskellige udfordringer og tiltag, der er omkring Socialtilsynet
• Rådgive og vejlede ledere i opgaven med at håndtere Socialtilsynet i praksis

Du skal være i stand til at sætte retning og rammer i arbejdet og være processtærk samt analytisk skarp. Det er vigtigt at kunne prioritere og træffe beslutninger, der gavner organisationen som helhed, samtidig med, at du kan drive forandringer til gavn for botilbuddene og vores borgere.

Du indgår i og samarbejder tæt dine kolleger i Compliance & kvalitetsudvikling. Du har et tæt samarbejde med Chefen for Compliance & Kvalitet, som du også refererer til. Derudover har du et tæt samarbejde med andre nøglepersoner i organisationen.

Stilling 2: Compliance- og kvalitetskonsulent
Compliance- og kvalitetskonsulentens rolle spænder bredt. Du skal kunne kombinere din viden om den vigtigste lovgivning på socialområdet med forståelse for den socialpædagogiske praksis - særligt på botilbud.

Opgaven er at udvikle de vigtigste retningslinjer, arbejdsgange, læringskoncepter og systemer, der skal til, for at vores tilbud kan bedrive høj faglig omsorg omkring vores borgere. Det gøres i samarbejde med de resterende kolleger i compliance- og kvalitetsudvikling. Hverdagen er derfor foranderlig, da de konkrete arbejdsopgaver vil afhænge af f.eks. hvilken ny lovgivning, der måtte komme, nye system behov (lige nu udvikler vi f.eks nyt journaliseringssetup.), konkrete udfordringer, der kan opstå på et eller flere botilbud og meget mere.

Du vil få specifikke områder, som du er særligt ansvarlig for, og som du forventes selv at se løbende behov for udviklinger og tiltag indenfor. Dette gælder som minimum magtanvendelses- og selvbestemmelsesområdet.

Ansvar og opgaver:

• Rådgivning af ledere
• Udvikling af koncepter, systemer retningslinjer, læringsmateriale indenfor dine ansvarsområder
• Deltagelse i undersøgelse af eventuelle opkøb, samt tilrettelæggelse af integrationen, når der købes nye tilbud
• Og rigtig meget andet, som afhænger af den foranderlige hverdag botilbudsområdet er

Du har analytisk sans og flair for at gøre lovgivning brugbar i praksis. Det er essentielt, at du har organisatorisk forståelse, der gør det muligt at udvikle løsninger som virker for de mange på tværs af hele organisationen. Desuden bør du kunne konvertere viden om lovgivning til meningsfuld praksis, som kan understøtte opgaven med at levere livskvalitet til borgerne inden for lovgivningens rammer.

Du indgår i og samarbejder tæt med dine kolleger i Compliance & kvalitetsudvikling. Du har et tæt samarbejde med Chefen for Compliance & Kvalitet, som du også refererer til. Derudover har du et tæt samarbejde med andre nøglepersoner i organisationen.

Begge stillinger kræver en dedikeret og ansvarsbevidst tilgang, samt evnen til at samarbejde på tværs af organisationen.

Hvis du er klar til at tage ansvar og bidrage til denne vigtige opgave, så vil vi gerne høre fra dig.

Om Habitus:
Habitus tilbyder bo –og dagtilbud, der sætter den enkelte borger i centrum.

Vores mål at forbedre livskvaliteten for vores borgere. Vi tror på, at alle borgere gør deres bedste, og vi arbejder med fokus på både borgerens funktionsevne og potentiale for udvikling. Det betyder, at vores metodevalg – en struktureret pædagogik - tilpasses til den enkelte borger, og pædagogiske, neuropsykologiske og sundhedsfaglige tilgange drøftes og udvikles løbende i takt med borgerens behov og udvikling.

Du bliver en del af Habitus’ centrale supportenhed, hvor vi pt. er 45 specialister, der supporterer vores mere end 1.000 kollegaer på vores bo- og dagtilbud. Vi er en virksomhed i udvikling og vækst, og det skaber også gode udviklingsmuligheder for vores medarbejdere.

Du kan læse mere om hvordan det er at arbejde for Habitus her: https://habitus.dk/medarbejder-i-habitus/

Du ansøger den af stillingerne, som du er interesseret i med et CV, motiveret ansøgning og relevant uddannelsesdokumentation. Anfør venligst i din ansøgning, hvilken af stillingerne, du ansøger om.

Der er udarbejdet en stillingsprofil for stillingerne. Dem finder du her:

Tilsynsansvarlig
Compliance og Kvalitetsudviklingskonsulent
Ansættelsesproces
Vi samarbejder med konsulenthuset CareMatch om ansættelserne.

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte Henrik Reumert, Direktør i CareMatch, på telefon: 2644 5477 og på mail: [email protected]. Eller Pernille Timmermann, chef for Compliance og Kvalitet på telefon: 2525 7737

Send din ansøgning og CV inden ansøgningsfristen 2. juni.

Der gennemføres to samtalerunder: Samtalerunde 1 for stillingen som Tilsynsansvarlig afholdes den 6. juni. Anden samtalerunde afholdes den 13. juni.
Første samtalerunde for stillingen som Compliance- og kvalitetskonsulent afholdes den 7. juni. Anden samtalerunde afholdes den 14. juni
Mellem de to samtalerunder vil der være et testforløb, som faciliteres af CareMatch.
Referencer indhentes på relevante kandidater, efter anden samtalerunde.

Tiltrædelse for begge stillinger vil være den 1. august
Vi ser frem til at modtage din ansøgning!

Fagområde
Social

Placeringer
Hovedstadsområdet

Kontakt Henrik Reumert Direktør

Om CareMatch ApS
Siden 2006 har CareMatch rekrutteret mere end 4000 medarbejdere og ledere inden for social-, skole- og sundhedssektoren. I dag er CareMatch vokset til et full-house specialiseret konsulenthus inden for rekruttering, ledelses- og organisationsudvikling.