IT-Medarbejder i Fritid Sundhed & Omsorg, Esbjerg Kommune

IT-medarbejder til Fritid Sundhed & Omsorg
IT-Medarbejder i Fritid Sundhed & Omsorg, Esbjerg Kommune

Esbjerg Kommune, som er Danmarks sjette største kommune, har Fritid Sundhed & Omsorg som en af sine fem hovedforvaltninger. Vi prioriterer at give borgerne mulighed for et aktivt og kvalitetsrigt liv, hvor de kan være selvhjulpne så længe som muligt. Sundhed og livskvalitet gennem hele livet er en central prioritet for os.

For at sikre, at Fritid Sundhed & Omsorg fortsat kan møde fremtidens udfordringer, stræber vi efter at udvikle en innovativ organisation, der leverer resultater, fælles ansvarlighed, kvalitet og evidensbaserede kommunale indsatser.
Spørgsmålet er, hvordan vi kan indrette vores sundhedssystem til at opnå den størst mulige sundhed for pengene?

Dette kræver en genovervejelse af, hvordan vi understøtter velfærd. Det indebærer integration af teknologi og IT i vores opgaveløsning og at fremme en kultur, der er nødvendig for at skabe de bedste betingelser for IT-arbejde.

Vi søger en engageret IT-medarbejder til vores team, der kan håndtere en bred vifte af opgaver inden for IT-support og -administration. Som IT-medarbejder vil du spille en central rolle i at sikre, at vores IT-systemer fungerer problemfrit og understøtter organisationens behov.

Kerneopgaver:

• 1. Level Support: Besvarelse af henvendelser fra brugere og løsning af IT-relaterede problemer på første niveau.
  
• IT-budget: Medvirke i udarbejdelsen og opfølgningen af IT-budgettet i samarbejde med ledelsen og økonomiafdelingen.
  
• Indkøb og Leverandørkontakt: Ansvarlig for indkøb af IT-udstyr og -tjenester. Opbygge og vedligeholde gode relationer med leverandører.
  
• Anvendelse af IT Service Management System (TOPdesk): Daglig brug af ITSM-system til registrering, overvågning og håndtering af supportopgaver.
  
• Håndtering, Klargøring og Administration af IT-udstyr: Varetage installation, klargøring og driftsætning af IT-udstyr.
  
• Support ude i 'marken': Besøge eksterne lokationer for at yde IT-support og løse tekniske problemer hos brugerne.

Kvalifikationer:

• Erfaring med IT-support og fejlfinding
• Kendskab til IT Service Management-værktøjer (TOPdesk)
• Erfaring indenfor økonomi- og budgetstyring
• Evne til at arbejde selvstændigt såvel som i teams
• Gode kommunikationsevner
• Fleksibel og villig til at arbejde uden for normal arbejdstid ved behov

Personlige egenskaber:

• Vi leder efter en proaktiv og serviceminded person, der trives med at løse udfordringer og sikre optimal brugersupport på tværs af organisationen.
  
• Evnen til at bevare roen og levere effektive løsninger under pres vil være en fordel.
  
• Evner at håndtere store mængder data og organisere opgaver.
  
• Du følger opgaver til dørs og sikrer, at intet falder mellem stolene.
  
• Nøjagtighed og sans for detaljer.
  
• Resultatorienteret.
  

Vi tilbyder:

• En stærk organisation med engagerede kolleger.
• Mulighed for indflydelse og udvikling i en toneangivende forvaltning.
• Et godt arbejdsmiljø og samarbejde med dygtige ledere og medarbejdere.
• Faglig og personlig sparring samt relevant uddannelse.

Stillingen er på 37 timer pr. uge med tiltrædelse hurtigst muligt.

Alle kvalificerede ansøgere uanset køn, alder og etnisk baggrund opfordres til at søge stillingen.

Løn og ansættelsesvilkår følger overenskomsten mellem Kommunernes Landsforening og den faglige organisation.

Ved ansættelse i stillingen skal straffeattest afleveres.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til Heidi Vestergaard Larsen mail: [email protected] eller tlf.: 29 43 06 21.

Udvælgelse af ansøgere:

Udvælgelsen sker ud fra følgende kriterier:

• Personlige egenskaber
• Kommunikative evner
• Erhvervserfaring og baggrund

Herudover indgår som led i udvælgelsen:

• Ansøgningen
• Den personlige fremtræden ved ansættelsessamtalen
• Indhentede referencer

Proces i forbindelse med udvælgelsen af ansøgerne:

Ansøgningsfrist:
24. maj 2024

Samtaler vil finde sted i uge 24.

Ansøgning sendes elektronisk. Klik på "send ansøgning" og vedhæft ansøgning, CV samt relevant dokumentation.

Send ansøgning

Fakta
Arbejdstid
Fuldtid

Ansættelsesvilkår
Fastansættelse

Ansøgningsfrist
24-05-2024 23:59

Tiltrædelse
1. juli 2024

Kontaktperson
Heidi Vestergaard Larsen
Telefon 29 43 06 21