Teamleder til Data Teamet

Om stillingen
DI har en ambitiøs digital strategi, hvor skræddersyede digitale servicetilbud skal bringe os tættere på vores medlemmer. Klassisk business intelligence, avancerede dataleverancer og kunstig intelligens bliver udviklet og vedligeholdt af Data Teamet på en topmoderne Microsoft Azure platform. Som en del af denne strategi og for at styrke vores team søger DI en Teamleder til Data Teamet, der kan understøtte vores medarbejdere til at have muligheden for at være den bedste version af dem selv.

Som Teamleder vil du være hjørnestenen i vores indsats for at skabe et stærkt fagligt fællesskab samt et fleksibelt, effektivt og triveligt arbejdsmiljø. Din primære rolle er at støtte og vejlede teamet i kontinuerligt at opnå og forbedre deres præstationer ved at anvende dine ledelsesmæssige kompetencer.

Du vil således spille en central rolle i at lede og udvikle teamet, som er i vækst og pt. består af ca. 7 specialister (Data Engineer, Data Analyst, Data Scientist og Data Warehouse Arkitekt). Du vil være ansvarlig for at drive forskellige data initiativer, kommunikation, interessentpleje og personaleledelse samt fungere som Scrum Master for teamet. Du vil arbejde tæt sammen med Product Owner for at sikre data leverance til organisationen, jf. deres prioriteringer samt være med til at sikre opnåelse af de langsigtede målsætninger.

Dine arbejdsopgaver og ansvarsområder vil inkludere:

• Sætte retningen for teamet og sikre opnåelse af leverancer og målsætninger.
• Sikre en høj standard for kommunikation og samarbejde på tværs af DI.
• Pleje og vedligeholde relationer med vigtige interessenter.
• Varetage personaleansvar, herunder udvikling og trivsel for teamets medlemmer.
• Coache og facilitere Scrum-processen.
• Sikre daglig koordinering og fremdrift i opgaver og projekter.
• Støtte teamet i at levere værdiskabende løsninger gennem agil praksis.
• Identificere og implementere forbedringer i processer og arbejdsgange.
• Styring og koordinering af eksterne konsulenter.

Om dig
Vi søger en dygtig og dedikeret personaleleder, der er motiveret af at varetage den meget kritiske rolle det er at sikre, at teamet fungerer effektivt og harmonisk. Vi søger en person, der ikke kun har de nødvendige faglige og IT-mæssige kvalifikationer, men også de personlige egenskaber, der udgør en sand leder.

Det vigtigste for at få succes i stillingen er, at du er i stand til at skabe gode rammer for dine medarbejdere og sætte deres faglighed i spil i forhold til organisationens behov. Du har altid fokus på dine medarbejderes trivsel og udvikling. Den ideelle kandidat brænder for ledelse og IT-udvikling og har en stærk evne til at skabe og vedligeholde relationer. Du har en relevant akademisk baggrund og flere års erfaring fra en sammenlignelig stilling, hvor du har haft ansvar for interessenthåndtering, personaleledelse og at kommunikere til alle relevante parter. Derudover ser vi gerne at du kan nikke genkende til nedenstående;

• Flere års erfaring i en ledelsesmæssig eller superviserende rolle, med direkte erfaring i personaleledelse.
• Erfaring med data løsninger, EDW og Power BI vil være en kæmpe fordel. Ligesom en kandidat med solid erfaring inden for SCRUM er et krav.
• Fremragende ledelsesevner, herunder evnen til at motivere, udvikle og vejlede medarbejdere. Evne til at identificere og løse konflikter effektivt samt at fremme et positivt arbejdsmiljø.
• Erfaring med at lede gennem forandringer, herunder implementering af nye processer, systemer eller kulturelle skift inden for organisationen.
• Fremragende mundtlige og skriftlige kommunikationsevner samt evnen til at kommunikere klart og overbevisende med medarbejdere og interessenter på alle niveauer inden for organisationen.
• Stærke organisatoriske og planlægningsevner med en evne til at håndtere flere opgaver samtidigt og møde deadlines.
• Fremragende analytiske og problemløsende evner, herunder evnen til at tage velovervejede beslutninger baseret på data og analyser.
• Tekniske færdigheder indenfor data løsninger, EDW og Power BI. Kendskab til Microsoft Fabric vil være en fordel

Som person besidder du en høj grad af integritet og professionalisme, empati og indfølingsevne samt evnen til at arbejde både selvstændigt og som en del af et team. Du er enig i, at et godt socialt arbejdsmiljø er en nødvendig del af det at gå på arbejde, og du bringer både hjerte og hjerne med på arbejde.

Vi tilbyder dig en spændende og udfordrende stilling i en organisation, der har høje ambitioner for den digitale transformation. Du vil blive en del af et dynamisk og innovativt miljø, hvor du vil have stor indflydelse på vores medarbejderes trivsel. Du vil også få gode muligheder for faglig og personlig udvikling, samt attraktive ansættelsesvilkår.
Lyder det som noget for dig? Så send os din ansøgning og CV hurtigst muligt. Vi holder løbende samtaler og ansætter, når vi har fundet de rette kandidater. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte os.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Ansøgning og kontakt
European Search Company håndterer rekrutteringsprocessen og vi ser frem til at modtage dit CV og ansøgning samt andet relevant materiale hurtigst muligt.

Hvis du har spørgsmål til stillingen kan du derfor kontakte Brian Ranvits, +45 2048 0548 eller Nicholai Nielsen, +45 9176 5893 . Ansøgning og CV fremsendes elektronisk via nedenstående ansøgningsknap

Om DI
DI – Dansk Industri (DI) er Danmarks største erhvervsorganisation og arbejdsgiverforening. DI har flere end 18.000 medlemsvirksomheder, som beskæftiger 455.000 medarbejdere i Danmark og udbetaler 227 milliarder kroner i løn hvert år.

Udover traditionelle industrivirksomheder har DI også medlemmer indenfor en række serviceerhverv i bred forstand - DI's medlemsvirksomheder fremstiller, distribuerer og handler med varer, service og rådgivning og er alle i stærk international konkurrence. DI er medlem af Dansk Arbejdsgiverforening.

Som erhvervsorganisation varetager DI medlemsvirksomhedernes politiske interesser og søger derfor at påvirke de rammevilkår, som virksomhederne arbejder under. Som arbejdsgiverforening er DI ansvarlig for overenskomstforhandlinger, både nationalt og indenfor den enkelte branche eller virksomhed. Overenskomsten imellem DI og CO-industri er den største på det private arbejdsmarked og har traditionelt været den, der fastsætter rammen for de øvrige forhandlinger mellem arbejdsgivere og lønmodtagere.
Desuden fungerer DI som serviceorgan for medlemmerne, f.eks. med rådgivning i personalejuridiske og overenskomstmæssige forhold

Afdeling: Dansk IndustriPlacering: Frederiksberg Smallegade 2