IT-projektledere, der kan bevæge sig i spændingsfeltet mellem teknik og forretning

Har du blik for den gode forretningsmæssige implementering af nye IT-systemer? Kan du tale faglighed med både IT-teknikere og forskellige forvaltningsmæssige fagområder? Kan du udfordre både forretning og IT konstruktivt på, hvordan forretningsprocesser og systemunderstøttelse møder hinanden. Og er du en skarp facilitator og forandringsleder? Vi mangler lige nu 1-2 IT-projektledere, der kan styre vores IT-projekter sikkert i mål. Er det dig?

Jeg hedder Ida Marie og vil være din chef og sparringpartner på opgaven. Som leder er jeg åben og involverende og har fokus på samarbejde og arbejdsglæde i vores team. Vi er et nystartet team, og det er selvfølgeligt for mig, at alle i teamet bringer nye idéer til bordet og sætter deres erfaringer og kompetencer tydeligt i spil – til glæde for teamet og for hele organisationen. Jeg stiller tydelige forventninger til dig og dine opgaver i fællesskab med dig, og jeg ser det som min vigtigste ledelsesopgave at støtte dig og være din medspiller i at lykkes i jobbet. I vores samarbejdsrelation vil der være rum til fortrolighed og gensidig feedback. Jeg forventer, at du arbejder selvstændigt og driver dine egne opgaver, men jeg coacher og understøtter altid din udvikling, hvor du har behov for det.

Stillingen er placeret i det nyligt oprettede team Digital Forretningsudvikling der ligger under afdelingen Digitalisering & IT i området Fælles Stabe. Teamet har ca. 12 medarbejdere, der arbejder med IT-projekter, porteføljestyring, RPA og AI. Du vil have en bred snitflade til både de andre IT-teams, som fx arkitektur og informationssikkerhed, og til vores mange forskellige forvaltningsområder i kommunen. I hverdagen vil du have kontakt med organisationen bredt fra medarbejdere til direktører.

Om stillingen
Som IT-projektleder i Digitalisering & IT bliver du hovedansvarlig for at gennemføre IT-projekter, der implementerer nye systemer til understøttelse af forvaltningen. Du vil i tæt samarbejde med IT-specialister, fagområder og eksterne leverandører sikre gennemførelsen af alle projektets faser og discipliner såsom scoping, kravstillelse, leverandørudbud, forretningsimplementering, gevinstrealisering og ikke mindst den underliggende kommunikation og forandringsledelse. Blandt projekterne i porteføljen er fx et nyt valgsystem, et vagtplanlægningssystem og et nyt mødesalssystem til kommunalbestyrelsen. Udover din ekspertise i projektledelse vil du også blive involveret i det mere strategiske arbejde omkring vores projekter, som fx udviklingen af en ny projektmodel, etableringen af projektrapportering og porteføljestyring og professionaliseringen af vores projektgovernance.

Om dig
Vi leder efter dig, der har minimum 2 års erfaring med at lede større IT-projekter. Du har typisk en længerevarende uddannelse bag dig, men det vigtigste er at:

• Du har styr på projektværktøjskassen – det vil sige, at du er hjemmevant i disciplinerne projektbeskrivelse, projektplanlægning, projektøkonomi, projektorganisering, risikovurdering, gevinstrealisering m.v.
• Du er en stærk forandringsleder, og at det falder dig naturligt at tage styringen, samtidig med at du sikrer, at alle bliver involveret.
• Du kan identificere det rigtige problem, vi skal løse for og kan arbejde struktureret og analytisk med problemløsningen.
• Du er nysgerrig på kommunens forskelligartede forvaltningsområder, samtidigt med at du formår at tænke på tværs
• Du har stærke formidlingsevner – både skriftligt og mundtligt. Det er helt naturligt for dig at skrive alt fra præcise og korte notater til detaljerede kravsspecifikationer.
• Du kan lide både at være ledende og udførende i dine projekter.
• Du har erfaring med udbud og leverandørstyring.

Om os
Digitalisering & IT er en afdeling med ca. 70 dedikerede og specialiserede kolleger, fordelt på seks teams. Afdelingen står i en forandringsproces, hvilket betyder, at der sker en samling af opgaver indenfor IT, Digitalisering, fagsystemer og Informationssikkerhed. Du vil derfor møde en ny afdeling, hvor vi konstant arbejder på at udvikle og forbedre vores strategi, governance, processer og værktøjer. Dine ideer og input vil derfor være med til at forme vores strategiske initiativer, projekter og kultur.

Løn og ansættelsesforhold
Du vil blive ansat efter gældende overenskomst med mulighed for forhandling af løn. Der er tale om en fast stilling på fuld tid (37 timer om ugen). Stillingen ønskes besat hurtigst muligt.

Yderligere oplysninger
Du kan få mere information om stillingen hos teamleder Ida Marie Mondrup på telefon 2898 2166 (dog ikke i uge 38) eller digitaliseringschef Sanne Klietsch på telefon 2898 2160. Vi skal have din ansøgning senest søndag d. 29. september. Vi holder ansættelsessamtaler i uge 41 og 42.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap.

Afdeling: Importeret fra AD

Ansøgningsfrist: 30 September 2024

Placering: Smallegade, 1, 2000, Frederiksberg, Danmark