Rekrutterings- & HR Business Partner

Vil du gøre en forskel indenfor HR og rekruttering af medarbejdere og ledere til STARK, samtidig med at du understøtter STARK-Huset i Viby med HR Partner opgaver? Og vil du understøtte STARKs ledere i at fremme effektiv implementering af strategien og den kommercielle vækst?

I HR-afdelingen i STARK-Huset søger vi lige nu en engageret HR Rekrutterings- og Business Partner, der ønsker at være med til at forme sin egen og STARKs fremtid som landets førende distributør af byggematerialer.

Din rolle som Rekrutterings- og Business Partner i STARK
Du bliver en del af Development & HR Business Partner-teamet, som arbejder forretningsorienteret med HR Business Partner funktionen, Learning & Development og rekruttering.

Dit primære arbejdsområde vil være rekruttering af ledere og medarbejdere til STARK Huset A-Z, samt understøtte regionale ledere og HR Business Partnere i search opgaver på tværs af landet. I tillæg til dit ansvarsområde for rekruttering, vil du som HR Business Partner sparre med ledere i STARK-Huset i Viby.

Det betyder, at du:

• Er ansvarlig for rekrutteringsprocesser i STARK
• Rekrutterer specialister og ledere til STARK-Huset, herunder search & headhunt
• Understøtter HRBP i regionerne med search opgaver på udvalgte stillinger
• Er HR sparringspartner for STARK-Husets ledere indenfor vigtige forretningsområder og beslutninger i forbindelse med rekruttering, udvikling, fastholdelse, ledelse, samt gennemførelse af medarbejdersamtaler
• Sikrer eksponering af STARK gennem forskellige Employer Branding initiativer
• Understøtter ledere i at facilitere forandringsprocesser og organisationsændringer
• Udvikler strategiske HR-initiativer relateret til rekruttering med fokus på at skabe en mangfoldig arbejdsplads
• Indgår i et tæt samarbejde med Development & HR Business Partner-teamet, samt STARK-Husets ledere

Vores nye Rekrutterings- & HR Business Partner
Du vil blive en del af at sikre, at vi efterlever vores værdier. Det betyder, at vi udviser ordentlighed, passion og stolthed overfor vores kunder, samarbejdspartnere, leverandører og kollegaer i det daglige arbejde.

For at trives i denne rolle er det vigtigt, at du tager ejerskab over dine opgaver og lægger vægt på det gode samarbejde. Du har veludviklede kommunikationsevner såvel skriftligt som mundtligt, og evner at netværke og kommunikere på alle niveauer i organisationen. Du er orienteret eksternt og opdateret inden for HR-området særligt med henblik på rekruttering.

Den rette kandidat, for os, har +5 års erfaring i en tilsvarende rolle. Dette kan med fordel være inden for rekruttering og search i en større virksomhed, alternativt fra search virksomhed, hvor fokus har været på rekruttering af specialister og ledere samt search & selection med et professionelt fokus på kommercielle og finansielle stillinger. Erfaring som leder og HR Business Partner, hvor du har arbejdet med lederudvikling og ledersparring til ledere om ansættelsesretlige spørgsmål, samt medarbejder- og ledelsesudvikling, vil ligeledes være fordel.

Hvis du kan genkende dig selv i ovenstående, vil vi sørge for en grundig oplæring, så du bliver klædt på med den nødvendige viden, færdigheder og kendskab til forretningen, der skal til for at du kan opnå gode resultater og vokse i din rolle i STARK.

En del af STARK holdet
Hos STARK mener vi, at forskellighed er værdifuldt og er af den overbevisning, at hvert enkelt medarbejders bidrag er essentielt for virksomhedens fortsatte udvikling. Derfor er vi også stolte af, at vi kan måle stor arbejdsglæde og loyalitet blandt vores medarbejdere, hvilket vi også håber, at du vil opleve som vores nye Rekrutterings- & HR Business Partner. Udover gode fleksible arbejdsforhold tilbyder vi personalepolitikker og vilkår, der tilgodeser dig som medarbejder i tråd med STARKs værdi om ordentlighed.

Skal du med på STARK holdet?
Så send os en kort beskrivelse af hvorfor du skal være en del af holdet, samt dit CV via linket senest den 30. september 2024. Vi inviterer til samtaler løbende og afslutter processen, når vi har fundet den rette kandidat.

Stillingen er en fuldtidsstilling. Du vil have arbejdssted i STARK-Huset på Skanderborgvej i Viby, Aarhus.

Har du spørgsmål jobbet, eller er du nysgerrig på at vide mere om STARK-Huset som din kommende arbejdsplads, er du velkommen til at kontakte HR-Direktør Thomas Krogh Skou på telefon +45 40708090.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

___________________________________________________

Vi bygger fremtiden ved at hjælpe andre med at bygge deres
STARK er Danmarks største forhandler og distributør af byggematerialer med over 80 forretninger i Danmark og Grønland. Forretningen er en del af STARK Group, der med ca. 20.000 medarbejdere og flere end 1.150 forretninger og distributionscentre i Tyskland, Østrig, Storbritannien, Danmark, Sverige, Finland og Norge er en førende leverandør af byggematerialer i Nordeuropa.

I hjertet af STARK Danmark står over 2.500 dedikerede medarbejdere med forskellige baggrunde, perspektiver og behov. Vi værdsætter mangfoldighed og tror på, at inklusion og diversitet styrker vores forretning og beriger vores daglige samarbejde. Hos STARK mener vi, at anerkendelse af forskellighed giver os konkurrencefordele og muligheden for at fortsætte vores positive vækstrejse.

STARK har tilsluttet sig FN’s Global Compact principper for ansvarlig virksomhedsførelse og arbejder med videnskabsbaserede mål for at holde den globale opvarmning under 1,5 °C. Målet er at nå netto nul emissioner inden 2050.

Location: STARK-Huset