Relationsstærk assisterende leder til Dagtilbud - Arbejdsliv og Øvebaner

Relationsstærk assisterende leder til Dagtilbud - Arbejdsliv og Øvebaner

Del jobopslag ved at kopiere linket

Har du lyst til at gøre en forskel i et meningsfuldt arbejde, hvor du kan lede og inspirere på tværs af flere matrikler?

Vi står netop nu og søger en ny assisterende leder til Dagtilbud - Arbejdsliv og Øvebaner, som både er aktivitets- og samværstilbud efter §104 samt beskyttet beskæftigelse efter §103.

Hos os får du mere end blot et job – du bliver en del af et fællesskab, og vi glæder os til at få dig med på holdet. Her får du mulighed for at arbejde med opgaver, der både er afvekslende og meningsfulde. Det handler om at være nærværende, deltage aktivt i borgerinddragelse og bidrage til at skabe livsglade hverdage for dem, vi arbejder med.

Vi søger en erfaren personaleleder, der kan skabe følgeskab både tæt på og på afstand, og som trives med en uforudsigelig hverdag, der afspejler borgernes drømme. Sammen sikrer vi et stærkt arbejdsmiljø og udvikler vores faglige fundament i Recovery-orienteret Rehabilitering.

Vi lægger vægt på høj faglighed, men også på psykologisk tryghed. Vi arbejder løbende på at skabe en kultur, hvor feedback – både den positive og den svære – er en naturlig del af vores hverdag.

Din profil

• Du kan arbejde udviklingsorienteret og selvstændigt, uden daglig kontakt med nærmeste leder.
• Du er tillidsvækkende og formår at skabe gode relationer til medarbejderne, så I sammen kan skabe de bedste vilkår for de mennesker, vi er her for.
• Du er ærlig og tør indgå i konflikter og er med til at løse dem og lære af dem.
• Du er dygtig til at forklare og formidle sammenhænge i de beslutninger, som bliver truffet.
• Du har et sundt sind og hviler i dig selv.
• Du tænker strategisk og ved, hvordan du skal agere i en politisk styret organisation, med et politisk udvalg, hvis beslutninger kan have konsekvenser ind i kerneopgaven.
• Du kan opretholde en professionel distance, og du balancerer empati med regler og retningslinjer.

Dine ansvarsområder:

• Du kan give faglig vejledning og sparring til medarbejderne med fokus på at sikre en optimal drift.
• Du får ansvaret for arbejdstidsplanlægning og administrative opgaver - og de løbende opgaver, der opstår - alt sammen i samarbejde med medarbejderne, men hvor du er beslutningsansvarlig.
• Du får delt økonomiansvar med lederen af Dagtilbud - Arbejdsliv og Øvebaner.
• Du har ansvar for driftsorienterede opgaver samt håndtering og opfølgning på sygemeldinger.
• Du afholder personalemøde med de afdelinger, som du bliver assisterende leder for. Nogle få af møderne ligger efter klokken 15.30.

Det kan vi tilbyde dig som assisterende leder
Du vil opleve en arbejdsplads, hvor der er plads til at tage ansvar og være en del af noget større. Vi balancerer mellem omsorg og selvstændiggørelse, og vi hjælper borgerne videre – ikke nødvendigvis til et nyt sted, men til en rolle i fællesskabet, hvor de kan bidrage og føle sig forventet.

Hos os bliver du en del af et arbejdsfællesskab, hvor vi støtter hinanden og skaber en stemning af fællesskab og humor.

Hvis du vil være med på holdet i en organisation, hvor det både er livsbekræftende og meningsfuldt at gå på arbejde, så er vi klar til at tage imod dig.

Mere om din nye arbejdsplads
Dagtilbud - arbejdsliv og øvebaner består af fem afdelinger, som tilbyder aktivitets- og samværstilbud efter §104 samt beskyttet beskæftigelse efter §103. Tre afdelinger ligger i Vodskov, én i Nørresundby og én i Aalborg.

Ca. 270 borgere har deres meningsfulde hverdag i Dagtilbud- Arbejdsliv & øvebaner (DAØ) og vi er 60 medarbejdere, to assisterende ledere (inklusiv dig) og én leder.

Du kommer til at få assisterende ledelse både af §104-samværs- og aktivitetstilbuddet Dagcenter Virkelyst og §103-dagbeskæftigelsestilbuddet Fabrikken Aalykke. Det vigtigste for dig er at fremme trivsel begge steder - både hvor der er fællesskab om en produktionsidentitet og i de aktive fællesskaber med samværs- og arbejdsidentitet.

Fabrikken Aalykke drives som en socialøkonomisk virksomhed med kontakt til og ordresamarbejde med det private erhvervsliv. Her arbejder cirka 90 borgere.

Størstedelen af de 9 faste medarbejdere på Fabrikken Aalykke har en håndværksmæssig uddannelse.

Virkelyst vægter samværet og det at være en del af et fællesskab med udgangspunkt i den enkelte borgers ressource på dagen. Cirka 50 borgere har deres hverdag her. På Virkelyst varetages der også sundhedsfaglige opgaver.
Størstedelen af de 17 faste medarbejdere på Virkelyst er uddannede socialpædagoger.

§104 og §103 er under konstant udvikling, og derfor kræver det, at du er nytænkende og udviklingsorienteret.

Hvis du vil vide mere eller har spørgsmål?
Har du spørgsmål, kan du kontakte leder Susanne Villadsen Toft Hansen på 99 31 78 79 eller 25 19 78 79.

Sådan forløber processen
Ansøgningsfristen er 7. oktober 2024.

Vi forventer at holde to samtalerunder den 11. og 29. oktober. Går du videre til 2. samtale, vil du blive bedt om at gennemføre en Garudatest efter første samtale. Den vil du få en tilbagemelding på 25. oktober 2024.

Ansættelse og løn
Forud for endelig ansættelse indhentes straffeattest og referencer.

Løn- og ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Aalborg Kommunes Voksensocialafdeling – en del af noget større
I Voksensocialafdelingen vil vi være pionerer i faglig særklasse. Vi sætter mennesket først - gennem handlekraft, partnerskaber, forenkling og dialog.

Det er denne spændende organisatoriske virkelighed, du får mulighed for at blive en del af.

Vi har en stærk kultur, der omfavner et lige så stærkt menneskesyn. Vi tror på, at alle mennesker er forskellige og har forskellige styrker, ønsker og potentiale. Det gælder både de mennesker, vi er her for, og de mennesker vi er her sammen med. Som en del af forvaltningen Job og Velfærd har vi en hel central rolle i at sikre vækst, fællesskab og velfærd i Aalborg Kommune.

Læs mere om vores organisation:

• Job og Velfærd som organisation
• Vision for Job og Velfærd
• Personalepolitik for Aalborg Kommune
• Ledelsespolitik for Aalborg Kommune

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Kom og arbejd sammen med os
Mangfoldighed skaber værdi, og vi opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnicitet.

Du bliver en del af et stærkt fællesskab med 17.000 kolleger, og du kan glæde dig til en rummelig arbejdsplads med gode ansættelsesforhold, gode muligheder for kompetenceudvikling og fokus på trivsel.

Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Bemærk
Ansøgningsfrist
07.10.2024

Kontaktperson
Susanne Villadsen Toft Hansen +4599317879

Stillingskategori
Ledelse

Arbejdstid
Fuldtid