Ansøgningsfrist: 4. oktober 2024 Afdelingssygeplejerske søges til Rygårdcentret til afdeling Egelunden 1. sal

Afdelingssygeplejerske søges til Rygårdcentret til afdeling Egelunden 1. sal
Egelunden har, siden afdelingen blev individet 8. november 2010, været et plejehjem med 40 beboere fordelt på to etager.
Vi har pr. 1. december 2024 lavet en omorganisering, hvor vi har delt Egelunden i to selvstændige afdelinger.

Afdelingen er fokuseret på faglighed, et godt onboarding-forløb, løbende kompetenceudvikling og en fremadrettet kommunikation, som er baseret på den vitaliserende tilgang. Så er du nysgerrig af natur, og ønsker du at understøtte os i den proces, vi er i gang med, med fokus på et godt arbejdsmiljø og beboernes bedste, skal du læse videre.

På Rygårdcentret vil du opdage, at vi interesserer os for beboernes livshistorier, så vi kan støtte beboerne til at forme en hverdag, som de ønsker og har gjort i deres liv. For at vi kan lykkedes med dette, samarbejder vi på tværs af fagligheder, afdelinger, pårørende og beboere, og vi kompetenceudvikler alle personaler løbende. Beboerens drømme er vigtige, vi lytter og spørger ind, så det er med til at give deres hverdag mere liv.

Vi tilbyder engagerede og idérige medarbejdere og fire lederkollegaer, der sætter arbejdsfællesskabet højt og brænder for faglig udvikling. Du bliver en del af en ledergruppe, der er ledet af vores forstander, og som har fokus på faglig ledelse og på at få idéerne ud og leve. Vores seneste tiltag er ansættelsen af en lokal udviklingssygeplejerske, som også ser frem til at få dig som samarbejdspartner. I afdelingen vil du have et tæt samarbejde med afdelingens gruppeleder, hvor I sammen sikrer de rette kompetencer til afdelingens dygtige social- og sundhedshjælpere og -assistenter samt sygeplejersker.

Afdelingen har meget fokus på det gode arbejdsmiljø og ønsker en leder, der går forrest i dette. En leder, som er ærlig, lyttende og har et stort fokus på at spørge ind for at folde ud. Du skal vise, at du tager ledelsesansvaret på dig, blandt andet ved at gøre det, du siger, og dermed være en god rollemodel. Vi ønsker også en leder, der kan stikke fingeren i jorden i forhold til vores medarbejdere, og som kan fejre det, der lever. Du er også nysgerrig og deltagende i vores ’Kompas’. Kompasset er afdelingens mindset, der beskriver den vitaliserende adfærd, som vi gerne vi have til at blomstre endnu mere.

Du skal mestre kommunikation på et sådant niveau, at du kan kommunikere gennemsigtighed for medarbejderne, også ved de upopulære beslutninger, således at medarbejderne kan se muligheder i det nye. Du skal have ledelse som et stort interessefelt og være villig til at udvikle dig, indrømme dine fejl og hele tiden være på udkig efter at blive den bedste version af dig selv.

Vi søger en erfaren leder, som måske har en relevant videreuddannelse.

Vi tilbyder:

• Kompetente medarbejdere
• Rum til ledelse, fx som fast punkt på ugentlige ledermøder
• Et arbejdsfællesskab med leder-kollegaer i huset og øvrige plejeboliger
• Tæt samarbejde med AMR og TR
• Onboarding og en mentor
• Velfungerende MED-udvalg
• Fokus på den svære og tidskrævende tiltrækning og tilknytning
• Ledelsesnetværk
• Sparring med fx kommunens fagkonsulenter
• Sociale arrangementer, fx julefrokost, årlig biograftur og DHL
• Fitnessrum
• Gode parkeringsforhold
• Gåafstand til Hellerup Station.

Du er velkommen til at ringe til forstander Berit Kronby på telefon 39 98 72 03/ mobil 23 41 92 27 eller at sende en sms om, hvornår du ønsker en opringning.

Hvis du vil se afdelingen og fornemme stemningen, er du velkommen til at komme til et kaffemøde med forstander Berit Kronby. Berit holder ferie og er tilbage igen mandag 30. september. Ønsker du at booke tid til et kaffemøde, kan du ringe og booke hos administrativ medarbejder Christina Florager, telefon 39 98 72 41.

Hvis du gerne vil komme forbi og se Rygårdcentret og måske fornemme stemningen inden 30. september, er du velkommen til at ringe til afdelingssygeplejerske Sophia Mugelli på 39 98 72 15.

Du ansættes og aflønnes efter gældende overenskomst.

I Gentofte Kommune er der en generel politik om, at der ved ansættelse på ældreområdet skal forevises straffeattest, som indhentes digitalt med samtykke.

Kerneopgaven
Observerende, støttende og udviklende tilgang til beboeren på Rygårdcentret.

Vision
At beboeren kan leve et liv så tæt på det, der er mistet og ønsket.

Værdier
Mangfoldighed, anerkendelse, nærvær, samspil og engagement.

Rygårdcentret er bygget i 1980 og udvidet i 2010.

Vi er pt. under ombygning. I dag består Rygårdcentret af 40 plejehjemsboliger (Egelunden), 34 plejehjemsboliger (Kastanjelunden) samt et daghjem med fire grupper: Kirsebærlunden, Lunden, Olivenlunden og Rosenlunden med daglige 40 pladser. Efter ombygningen vil der være i alt 134 plejeboliger.

Rygårdcentret har eget vaskeri, frisør, administration, fodterapeut, en serviceafdeling og en teknisk afdeling. Der er cirka 120 fastansatte medarbejdere på Rygårdcentret.

Ansøgningsfrist fredag 4. oktober klokken 12.00.
Første samtale finder sted torsdag 10. oktober kl. 12.00-16.00.

Går du videre til anden samtale, bliver samtalen afholdt tirsdag 15. eller mandag 21. oktober kl. 11.00-15.00.

Læs mere om huset på vores hjemmeside: Forside - Rygårdcentret (gentofte.dk)

Har du spørgsmål vedrørende stillingen så kontakt venligst

Dragica Colak
Afdelingssygeplejerske

[email protected]
Telefon: 3998 7170

Berit Kronby
Forstander

[email protected]
Telefon: 39987203

Mobil: 23419227

Ansøgningsfrist: 4. oktober 2024 klokken: 12:00