ESG-ansvarlig søges til Entreprenørkoncern i Nordvestjylland

Vi søger en dedikeret og resultatorienteret ESG-ansvarlig, der kan være med til at drive bæredygtighedsagendaen og sikre overholdelse af både interne målsætninger og eksterne krav inden for miljø, sociale forhold og ledelsesstandarder (ESG).

Vores kunde er et alsidigt Entreprenørfirma, med aktiviteter på søterritoriet og inden for traditionelt byggeri. Virksomheden, der har sit udspring i anlægsarbejde til søs, omfatter et specialrederi, et offshore entreprenørselskab samt et ejendomsselskab med fokus på både udvikling og drift. Gennem seks årtier har virksomheden opereret på niche markeder med relation til bæredygtighed, og er præget af stor økonomisk og markedsmæssig soliditet.

Dine ansvarsområder:
Den ESG-ansvarlige får ansvaret implementere rammen for bæredygtighedsrapportering. Du bliver ansvarlig for at overvåge virksomhedens ESG-præstationer og rapportere på ESG-relaterede aktiviteter. En vigtig opgave er desuden at kvantificere og kommunikere ESG-initiativer og -projekter ud til kunderne og samarbejdspartnerne.

Opgaverne indebærer bl.a.:

• Stå i spidsen for opbygning, implementering og forankring af nyt ESG-rapporteringssystem
• Sikre solide processer for håndteringen af ESG-data herunder optimal rapporteringsstruktur
• Sikre overholdelse af gældende lovgivning og regulativer inden for miljøbeskyttelse, klimaaftryk og sociale forhold
• Videreudvikle og implementere ESG-strategier, der understøtter virksomhedens mål om bæredygtig drift
• Identificere og overvåge ESG-risici samt fremme forbedringsinitiativer på tværs af organisationen
• Udarbejde ESG-rapporter og præsentationer til ledelsen og eksterne interessenter

Du vil arbejde tæt sammen med koncernens kvalitetsafdelingen og økonomifunktion, med reference til koncernens CFO og CEO, som udgør styregruppen for ESG-implementeringen.

Hvem er den relevante kandidat?
Kandidater på ESG-området har mange forskellige baggrunde, men vi forestiller os, at du har en relevant videregående uddannelse, og har interesse for og ideelt erfaring med at arbejde med ESG-området. Din baggrund for jobbet er eksempelvis:

• Du arbejder allerede med ESG i en virksomhed, men vil gerne skifte til en anden og meget dynamisk virksomhed
• Du arbejder som konsulent indenfor bl.a. ESG, men vil gerne have oplevelsen af at blive en del af en virksomhed, og dermed få ansvaret for at køre processerne helt i mål
• Du har en økonomisk baggrund, og du nærer en stor interesse for ESG og er indstillet på at hoppe ind på en stejl læringskurve

Vi forventer, at du:

• Er selvstændig og er ikke bange for at tage initiativ og handle proaktivt
• Har stærke analytiske og kommunikative evner og formår at omsætte data og formidle kompleks viden på en letforståelig måde overfor både interne og eksterne interessenter
• Har kendskab til ESG-reguleringer og standarder, herunder rapporteringskrav eller er nysgerrig og evner at sætte dig ind i nye områder inden for ESG.
• Er en selvstarter, der kan arbejde selvstændigt og struktureret
• Er hands-on på opgaverne
• Gode formuleringsevner på dansk og engelsk
• En bopæl i Nordvestjylland eller vilje til at flytte hertil

Virksomheden tilbyder

• En nøglerolle i en dynamisk virksomhed, der sætter bæredygtighed på dagsordenen
• Et fleksibelt og uformelt arbejdsmiljø med korte beslutningsveje
• Mulighed for at gøre en reel forskel og præge virksomhedens fremtidige retning
• Konkurrencedygtig løn og gode arbejdsforhold

Sådan søges:
Klik på >ANSØG NU . Vi indkalder løbende til samtaler, og ser hellere din ansøgning i dag fremfor i morgen.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Mogens Brock, HR Navigator på 2071 9551.

Om HR navigator
HR navigator arbejder målrettet med ansættelse af specialister på forskellige niveauer samt mellem- og topledere til erhvervslivet og den offentlige sektor. Vores arbejde består i at være kritiske og samtidig være imødekommende overfor kandidaten. Vi sikrer en veldokumenteret vurdering og en klar anbefaling af kandidatens styrker og begrænsninger, udfordringer og muligheder i forhold til virksomhedens situation.