Faglig pædagogisk leder til Grejsdalen 13

Kan du lede, så det løfter den faglige kvalitet på det specialiserede socialområde? Er du enig i, at ledelse lykkes bedst, når lederen er tæt på medarbejderne i hverdagen, går i dialog men samtidig sætter tydelig retning? Så har vi måske den rigtige stilling til dig som faglig leder her i Hus 13.

På Region Syddanmarks socialområde tilbyder vi pladser til borgere med komplekse sociale problemstillinger. Kompleksiteten stiger og vi har brug for en dygtig faglig leder der – sammen med vores afdelingsleder – kan sikre løbende udvikling og tilpasning til det, den enkelte borger har brug for.

Grejsdalen 13 er et specialiseret og regionalt § 108 døgntilbud med plads til 8 borgere. Alle bor i egen lejlighed med dør ud til fællesarealer – gang og køkken/stue. Borgerne har meget forskellige støttebehov, men fælles for alle er, at de har brug for guidning og støtte i forhold til deres sociale, følelsesmæssige og adfærdsmæssige udfordringer. Borgerne har diagnoser indenfor blandt andet autismespektrumforstyrrelse. En del har foruden udviklingshæmning også en psykiatrisk diagnose. Der forekommer udadreagerende adfærd fra enkelte borgere. Vi arbejder konfliktnedtrappende og har fokus på at møde den enkelte på en værdig og anerkendende måde. Der arbejdes fortrinsvis med metoderne i Krap samt Low arousal med en neuropædagogisk forståelse. Der er stor fokus på både borgernes og medarbejdernes ressourcer, og dette arbejder vi aktivt med i både tale og adfærd.

Din nye rolle
Som faglig leder forventes du at ”gå foran” og være opsøgende på ny faglig viden i forhold til vores målgruppe. Du skal være velfunderet i vores teoretiske og metodiske afsæt, som du kan bruge konstruktivt og aktivt understøttende i samspil med såvel medarbejdere som borgere.

Vi lægger vægt på, at du:

• Har relevant uddannelse og gerne erfaring inden for autismespektrumforstyrrelser
• Kan påtage dig fagligt ledelsesansvar
• Er fagligt nysgerrig og velfunderet i din faglighed
• Har stærke kompetencer til at arbejde og lede tværfagligt samarbejde
• Kan træffe selvstændige beslutninger inden for de aftalte rammer
• Kan bruge KRAP som en pædagogisk tilgang/værktøj
• Har mod til at udfordre praksis

Som faglig leder skal du sammen med afdelingslederen videreudvikle det stærke faglige fundament, vi står på, og sikre, at alle arbejder ud fra dette. Det kræver en dialogbaseret tilgang, hvor du i dagligdagen er tæt på medarbejderne, men samtidig kan sætte tydelig retning og formidle de forventninger, der er til opgaveløsningen.

Nogle af dine arbejdsopgaver vil være:

• Frontløber i forhold til fagligt overblik og faglig retning
• Faglig koordinering og sparring med medarbejdere i henhold til udarbejdelse af delmål ud fra § 141 bestillinger, kommunikationspas, borgerbeskrivelser m.m. - Vi brug KMD Nexus system.
• Forestå og afholde teammøder med de to teams i huset.

• Pædagogisk arbejde med borgerne.
• Løbende kontakt til sagsbehandler.
• Arrangere og deltage i statusmøder samt andre relevante samarbejdsmøder og være referent ved disse møder.
• Kvalitetssikring og udvikling af vores faglighed og dokumentations- og målarbejde og have blik for implementeringsdelen.
• Indsigt i og forståelse for takster, som er grundlag for indsatsen hos borgerne, herunder sparring med personalet, i forhold til udarbejdelse af timeberegning.
• Forestå afholdelse af personalemøder, status- og/eller takstforhandlingsmøder i lederens fravær.
• Bedrive nærledelse i dagligdagen

I Grejsdalen 13 er arbejdsmiljø og trivsel et fælles ansvar. Du skal derfor kunne bidrage til en arbejdsplads med høj trivsel og bringe eventuelle opmærksomhedspunkter videre til afdelingslederen, der har personaleledelsen for afdelingen.

Din person
Vi lægger særligt vægt på, at du kan inspirere medarbejderne fagligt og udviklingsmæssigt, herunder skabe følgeskab og motivation for faglig udvikling. Derudover er det vigtigt for os, at du har gode samarbejdsevner, at du kan arbejde struktureret og har et godt overblik.

Du skal søge denne stilling, hvis du:

• Har lyst til at stå i spidsen for den faglige udvikling og komme til at lykkes med at videreudvikle den specialiserede faglighed, vi allerede står på
• Vil være en del af et ledelsesteam med en afdelingsleder, der vægter en inddragende og
  anerkendende tilgang, der gennem dialog bidrager til at fremme vilkårene for både kvalitet og udvikling på det pædagog faglige område.
• Ønsker en dagligdag i tæt samarbejde med fagligt dygtige og engagerede medarbejdere, der hver dag gør en forskel på det specialiserede socialområde
• Kan stå inde for værdierne i social kapital
• Vil lære 8 borgere at kende og er indstillet på at få indkøring på dem.

Vi sørger for den bedste start for dig med en grundig introduktion og mulighed for sparring. Der vil endvidere løbende blive afholdt en række fælles uddannelsesforløb m.m. for kredsen af de ca. 20 faglige ledere i centret.

Løn- og ansættelsesvilkår
Som faglig leder vil du komme til at arbejde på forskellige tidspunkter samt hver tredje weekend, så der er nærværende ledelse på forskellige tidspunkter af døgnet. Den konkrete tilrettelæggelse vil være fleksibel og ske i dialog med afdelingslederen.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst med SL.

Stillingen ønskes besat snarest.

Du er meget velkommen til at tage kontakt til afdelingsleder Ulrich Hermansen tlf.nr. 20271526, hvis du ønsker at høre mere om stillingen.

Din ansøgning
Ansøgningsfrist er 20.10.2024. Første ansættelsessamtale afholdes torsdag d. 24.10.2024 om formiddagen.

Afdeling: Handicapcenter Fyn, Region Syddanmark

Stillingsbetegnelse: Faglig leder

Arbejdstid: 37

Arbejdssted: Nyborg

Ansøgningsfrist: 20 Oct 2024