Socialfaglig kontraktforhandler i Børne- og Familieafdelingen Rødovre

Om jobbet
Vil du med på holdet i en børne- og familieafdeling, der har høje ambitioner for de udsatte børn og unge, og hvor vi hver dag øver os i at finde de bedste løsninger sammen med barnet og familien? Så er det måske dig, der skal være vores nye socialfaglige kontraktforhandler.

Hvem er vi?
Børne- og Familieafdelingen består af i alt 38 medarbejdere fordelt i teams; Administrationen, Visitationsteamet, Børne- og Ungeteamet inddelt i distrikt Nord og Syd, Specialteamet, Familieplejeteamet og en udviklingskonsulent.

Vores nye socialfaglige kontraktforhandler vil referere til myndighedslederen og vil være organiseret i Familieplejeteamet, med en opgaveportefølje på tværs af hele afdelingen.TEKST
Din profil
Vi ønsker at arbejde kvalificeret og ressourcebevidste med de støttende indsatser, som vi iværksætter for borgerne. Det fordrer bl.a. en systematik omkring vores kontrakter, opfølgning, genforhandling og kvalitetskontrol, i skarp balance med vores aktører, børne- og ungerådgiverne og familiernes behov, for at sikre de behandlingsmæssige og økonomiske mål i kontrakterne.
Da stillingen er nyoprettet, vil man som medarbejder skulle bidrage til at finde nye arbejdsgange og løsninger. Det er derfor en forudsætning for jobbet, at man har lyst og mod på at træde ud i ukendt farvand og danne sin opgaveportefølje. Vi har ikke alle svarene endnu – men vi har behovet og er sikre på at vi sammen kan løse opgaven.

Vi er med på, at ingen kan alt. Men det kunne være godt, at du:

• er uddannet socialrådgiver eller lignende, samt har erfaring med myndighedsarbejdet i en familieafdeling.
• har erfaring med at forhandle kontrakter på det sociale område
• har en forhandlingsstil der er både etisk, socialfaglig og juridisk velfunderet
• har analytiske og systematiske færdigheder og kan navigere i komplekse forhold mellem behov, ydelser og budgetter
• er god til at danne relationer og skabe forståelse mellem mennesker
• ønsker at bidrage til en anerkendende kultur, hvor vi har det sjovt sammen.

Derfor skal du vælge os
Vi er ambitiøse ift. den forskel vi skal skabe for børn og unge i udsatte positioner. Vi er en afdeling med et højt fagligt niveau og medarbejdere, som virkelig brænder for børneområdet. Vi er i gang med en spændende udviklingsproces, hvor vi er ved at udvikle ny praksis og arbejdsgange, så vi kvalificerer det systematiske sagsarbejde yderligere.

Som medarbejder hos os får du:

• en ledelse som prioriterer et godt arbejdsmiljø, med balance imellem arbejde og privatliv
• et introduktionsprogram for en god start
• en mulighed for at præge stillingen og tænke kreativt
• strategisk kompetenceudvikling
• en arbejdsplads der vægter det kollegiale fællesskab.

Børne- og Familieafdelingen inkluderer også et familiehus, ungehus, støtte- og kontaktpersoner, behandlings- og specialundervisningstilbud og et børnehus. Vi samarbejder tæt med PPR, sundhedsplejen samt skole- og dagtilbudsområdet.

Vi er ikke langt fra afkørsel 23 og ligger kun 10 minutters gang fra Rødovre Centrum, hvor der er gode forbindelser med offentlig transport, så du nemt kan komme til os. Der er desuden mulighed for gratis parkering i området.

Løn- og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. Det er en fuldtidsstilling med start 1/12 eller 1/1.

Hvis du vil vide mere
Du er meget velkommen til at kontakte leder af myndighedsområdet Ida Matthes på 3076 7367 eller leder af administrations- og specialteamet Laila Ljungbeck på 3637 7322.

Arbejdssted: Børne- og Familieafdelingen, Else Sørensens Vej 31-33

Ansøgning
Vi skal have din ansøgning med relevante bilag snarest muligt og senest den 23. oktober 2024.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 44. Der vil indgå en case.