Intern partner til digital transformation

Er du motiveret for at skabe digitale løsninger og vil du bidrage til vores digitale transformation? Vi søger en dygtig intern forretningspartner, der kan understøtte os på vores rejse mod at realisere vores digitale ambitioner.
I HOFOR er digitalisering højt på dagsordenen, til fordel for både kunder, samfund og medarbejdere. Forretningens digitale behov strækker sig bredt fra kundeløsninger, store anlægsprojekter, eksterne partnere, mindre systemer, automatisering af daglig drift samt udnyttelse af data til at skabe ny viden og udvikle nye digitale løsninger.

Bindeled imellem forretning og Digitalisering & IT

Som intern forretningspartner vil din rolle primært bestå i at rådgive og sparre med ledelsen. Du vil arbejde på både taktisk og strategisk niveau og sikre, at vi tænker innovativt og sætter høje mål i en digital kontekst, men også evner at se forbedringspotentialer i det ”små”.

Dine primære arbejdsopgaver:

• Samarbejde med ledelsen om udviklingen af digitale strategier og eksekveringen af dette
• Identificere og udnytte digitale muligheder (store som små), der kan forbedre forretningen og tilfredsstille interne kunders behov for digitalisering
• Sikre en holistisk tilgang til digital transformation ved at samarbejde med forskellige afdelinger og interessenter
• Monitorere, evaluere og løbende forbedre digitale initiativer

Erfaren forretningspartner

Det er en forudsætning, at du har erfaring fra en lignende rolle og har opbygget en solid digital og forretningsmæssig forståelse og ikke mindst har motivation for at tilfredsstille interne kunders digitale mål.

Vi søger en forretningspartner, der har analytiske evner, tænker strategisk og evner at holde fokus på en ønsket fremtidig digital tilstand. Du er også god til at kommunikere og formår at samarbejde med forskellige interessenter for at opnå de bedste resultater.

Som ny kollega i Digital Forretningsudvikling skal du både være selvstændig, nysgerrig og initiativrig og samtidig være en holdspiller, der ser værdi i, at alle tager ansvar og bidrager, hvor man kan. Du værdsætter åbenhed, gensidig faglig sparring samt et uformelt arbejdsmiljø. Til gengæld tilbyder vi frie rammer med plads til, at du selv kan strukturere dit arbejde og din hverdag.

Den rette kandidat…

• Har 3-5 års erfaring med digital transformation og behovsafdækning af mulige digitale løsninger
• Har solid forretningsforståelse og evner at tænke strategisk
• Har erfaring med rådgivning og sparring på ledelsesniveau
• Er realistisk og løsningsorienteret og evner at finde effektive og praktiske løsninger
• Har stærke kommunikative evner, og evnen til at formidle komplekse problemstillinger
• Kan træffe selvstændige beslutninger og initiativ
• Er samarbejdende og bliver motiveret af at skabe resultater som team og i samarbejde med forretningen

10 dygtige kolleger er klar til at byde dig velkommen

I afdelingen Digital Forretningsudvikling har vi et fleksibelt arbejdsmiljø og giver plads og mulighed for at du kan strukturere dit arbejde selvstændigt. Hos os er der plads til dig, og til at du har et bæredygtigt arbejdsliv. Vi lægger stor vægt på samarbejde, vidensdeling og at vi udvikler os, og lykkes som et team. Du får en central rolle i HOFORs digitale transformationsrejse og mulighed for faglig og personlig udvikling.

Vi tilbyder

• En central rolle i HOFORs digitale transformationsrejse
• En virksomhed der giver plads til udvikling og plads til et bæredygtigt arbejdsliv
• Mulighed for at arbejde på strategisk niveau og påvirke HOFORs fremtid
• tilknytning til et eller flere af vores kerneforretningsområder.

Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her

Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel

Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at høre fra dig senest den 1. november 2024. Send gerne din ansøgning så hurtigt som muligt.

Bemærk at din ansøgning blot skal være et cv på 1-2 sider, hvor du tilføjer et par linjer om din motivation for at søge stillingen.

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte afdelingschef, Emil Ziyanak på 27954317. Vi forventer at afholde samtaler løbende, og ønsker opstart snarest muligt. Er vi heldige at finde vores nye kollega før udløb af ansøgningsfristen, fjerner vi stillingen.

Søg stillingen ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side.

Er jobbet ikke det rette match for dig?

Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.

Afdeling: Ørestads Boulevard 35, København S

Lokation: Hovedkontoret, Ørestads Boulevard 35, 2300 København