Senior Director, Manpower & Resources

Er næste step i din karriere at stå i spidsen for mere end 600+ dedikerede ansatte, som leverer stærke og solide kompetencer ind til energisektoren? Så kig med her…

Din stilling
Du bliver ansat i divisionen Transitional Energies, hvor vi aktuelt beskæftiger omkring 1200 medarbejdere. Du bliver en del af divisionens øverste ledergruppe og har direkte reference til divisionens Senior Vice President.

Denne position er en særlig mulighed for at tage ansvaret for en af Semco Maritimes absolutte nøgleområder. I Manpower & Resources har vi gennem en årrække været førende leverandør af Manpower til offshore industrien – det er vi også i dag, men foruden dette, leverer vi også ressourcer til vores kunder indenfor vindsektoren samt hele den nye onshore industri indenfor energi infrastruktur projekter og PtX. Udover ansvaret for Manpower & Resources får du også ansvaret for hele divisionens indkøbsafdeling. Med mere end 600+ dedikerede og kompetente medarbejdere (både timelønnede og funktionærer), bliver din opgave at vækste organisationen.

Du vil arbejde på vores HQ i Esbjerg ved havnefronten. Derudover vil du også få det overordnede ansvar for vores kontorfaciliteter i Esbjerg Lufthavn, hvor vores offshore og onshore ansatte mødes.

Som vores nye Senior Director tilbyder vi dig:

• Mulighed for at udvikle din karriere.
• Mulighed for en nøglerolle i en virksomhed, der er førende inden for offshore- og energiløsninger.
• Spændende vækstopgave i offshore og onshore segmenterne.
• Interessant ledelsesopgave og udviklingsopgave, hvor der både er direkte ledelse og ledelse gennem andre ledere samt en ledelsesopgave som spænder fra forretningsudvikling til mere operationel ledelse

Dine ansvarsområder

• P&L ansvar for Manpower & Resources.
• Ledelse af organisationens + 600 medarbejdere, herunder mellemledere og support-funktioner. Størstedelen er udlejet mandskab til større og mindre projekter i Nordsøen samt på projekter onshore.

Dine nøgleopgaver vil inkludere:

• Ledelse og udvikling af Manpower & Operations området, herunder løbende drift samt sikre rette organisering og rette medarbejderkompetencer.
• Forretningsudvikling, herunder forandrings- og udviklingsinitiativer, handlingsplaner og opfølgning. Bidrage til at skabe nye og optimere eksisterende forretningskoncepter.
• Budgetter og budgetopfølgning. KPI-udvikling/opfølgning.
• Sikre medarbejdernes fortsatte trivsel og engagement.
• Kontinuerligt sikre, at vi har de rette kompetencer til at løfte strategien.
• Drive og assistere ved salg og relations opbygning, internt og i forhold til nøglekunder.
• Udvide ressource- og kompetence-pool, bl.a. med udgangspunkt i nye forretningsmuligheder i ind- og udland.
• Videreudvikle og optimere arbejdsgange og processer, herunder projekt- og opgaveafvikling.
• Implementering af nye teknologier.

Din profil og kvalifikationer:
Du er ambitiøs, handlings- og resultatorienteret. Du har sans for det gode købmandskab og ved at nøglen til samarbejde og udvikling er drevet af den gode dialog og kommunikation. Vi leder efter en profil med en stærk dokumenteret baggrund i offshore og onshore segmentet. Du sidder måske i en lignende stilling i en mellemstor eller større virksomhed, hvor du har skabt gode resultater.

For at lykkes i denne stilling, forestiller vi os, at du har:

• Videregående teknisk uddannelse (som ingeniør, maskinmester el. lign), gerne med en kommerciel overbygning (som HD eller MBA).
• Relevant baggrund indenfor projektledelse/linjeledelse, herunder med Manpower/Ressources.
• Væsentlig salgs- og ledelseserfaring fra beslægtet rolle, gerne i offshore segmentet, men ikke et krav.
• Væsentlig erfaring med ansatte i rotation, ansatte med rejsearbejde/udstationeringer gerne fra offshore eller beslægtede brancher.
• Væsentlig forståelse for udregning af rater.
• Væsentlig erfaring med forhandling af kontrakter og rammeaftaler.
• Stærk ledelsesmæssig-, organisatorisk- og kommerciel forståelse.
• Du taler, skriver og forstår dansk.

Welcome to Semco Maritime
At Semco Maritime, we create change. For people. For projects. And for the global energy sector. With us, you will join a community of over 2,500 of the most dedicated thinkers and doers in the energy industry who are driving real change and making their own personal mark on the global energy landscape.

While everyone knows why the energy transition is vital, we are concerned with the journey. How to get there. By providing the answers needed to make change real. Because we believe that global energy ambitions can only be realized through hard work and clever pragmatic solutions. This is what we do. This is what we invite you to participate in.

So yes, working for us will change the energy sector – and may well change you too.

Care to join the movement?
Change. With us.
Vi afholder samtaler løbende, så send os gerne din ansøgning snarest muligt. Hvis du har nogen spørgsmål, er du mere end velkommen til at kontakte Marianne Kirkensgaard Hansen, Lead HR Business Partner, Transitional Energies på telefon +45 3016 6603.

Afdeling: 800 Transitional Energies

Ansøgningsfrist: 15 December 2024

Placering: Esbjerg Brygge, 30, 6700, Esbjerg, Denmark