Qasigiannguit søger leder til Inoqarfik
Qeqertalik Kommune
Kommune Qeqertalik blev startet med udgangspunkt i vores kultur med styring og service. Her blev etableret 3 funktionsområder Inuit, Inoqarfik og Timi Tarni.
Funktionsområdet Inoqarfik i Qasigiannguit søger leder med ansættelse pr. 1. januar 2025 eller efter nærmere aftale.
Lederen i Inoqarfik referer direkte til Bychefen i Qasigiannguit.
Lederens primære opgaver i det daglige:
- Perosnaleledelse af medarbejdere i Inoqarfik
- Tæt samarbejde med lederne funktionsområder Inuit, Timi Tarni samt bychef
- Tæt samarbejde med Lederne Inoqarfik i Qeqertaliks bosteder
- At sikre arbejde udføres i henhold til tidsplanen
- Stabil ledelse i henhold til det årlige budgetter
Kompetencer:
- Ledelseserfaring
- Kan skabe en god kontakt til borgerne, medarbejderne og lederne.
- Kan skabe en god fællesskab blandt medarbejdere
- Kan arbejde effektiv og roligt i stressede situationer
- Loyal over for organisationen
- Teknist uddannet vil være at foretrække med erfaringer inden for projektledelse.
Løn og ansættelsesforhold:
Løn og ansættelsesforhold sker I henhold til den gældende aftale mellem Naalaakkersuisut, kommunen og den forhandlingspligtige organisation.
Bolig:
Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på: [email protected].
Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales A-skat for frie goder i henhold til gældende lovgivning.
ELLER Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.
En personalebolig skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.
Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.
Straffeattest:
Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.
Kontaktpersoner:
For yderligere oplysninger kontakt Bychef Nikolanguaq Nikku Brandt telefon 387141 eller e-mail [email protected]
Ansøgning:
Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail eller post.
Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke “Søg denne stilling"
Hvis du har problemer med upload filer kontrakt [email protected]
Vi ser frem til at modtage din ansøgning
Ansøgningsfrist: 2. december 2024
Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her:
