Viceleder til Pleje & Rehabilitering Team Rosenvang/Dalgas. Aarhus Kommune

Viceleder Søges til Pleje & Rehabilitering Team Rosenvang/Dalgas
Team Rosenvang/ ligger i attraktive omgivelser ved Højbjerg og ikke langt fra Dalgas der ligger tæt på skov og vand.

Stillingsbeskrivelse
Team Rosenvang/ ligger i attraktive omgivelser ved Højbjerg og ikke langt fra Dalgas der ligger tæt på skov og vand.

Du skal søge stillingen som viceleder hos os fordi du motiveres af at være en del af et team, hvor du er med til at understøtte ældre hjemmeboende borgere i at leve et så selvstændigt og meningsfuldt liv som muligt hvor vi tilbyder pleje, rehabilitering og omsorg af høj og borgersikker kvalitet?

Du har strategisk indsigt og evner til at få drift og økonomi til at hænge sammen?

Du har andres og egen trivsel for øje?

Formår du gennem ledelse at vise vejen og skabe resultater og lykkes gennem andre?

Trives du med ansvar og muligheder for slev at udfylde rammerne?

Så søg vicelederstillingen hos os Team Rosenvang/Dalgas Pleje & Rehabilitering, Distrikt Midt

Ledelsesopgaven er, sammen med borgerne at skabe mulighederne for at man kan leve et liv mest muligt uafhængigt af vores hjælp, og dermed at leve det liv vedkommende ønsker.

Vi tænker rehabilitering ind i alle sammenhænge, med udgangspunkt i hvad der er vigtigst for borgeren. Derfor består opgaven i Pleje & rehabilitering i at yde pleje, omsorg, praktisk hjælp, sygepleje og træning til hjemmeboende borgere samt skabe gode og sammenhængende borgerforløb.

Vi lægger vægt på den gode dialog, kultur, relationer, rehabilitering, omsorg og kompetenceudvikling med afsæt i databaseret ledelse.

Derudover har pleje og rehabilitering fokus på løbende og systematisk kvalitetsudvikling af den faglige, den organisatoriske og den borgeroplevede kvalitet.

Vigtige indsatser i pleje & rehabilitering er derudover borgeroplæring, brug og forankring af velfærdsteknologi, samarbejde med borgernes familie/netværk, samt, sikre at de rette kompetencer er til stede i de enkelte borgerforløb.

Vi arbejder systematisk og målrettet mod at styrke de faglige kompetencer på tværs af alle fag for at højne rehabiliteringsforståelsen, og sikre det stærke tværfaglige samarbejde, så alle arbejder ud fra en koordineret indsats.

I Sundhed og Omsorg arbejder vi i tværfaglige teams bestående af både social – og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, sygeplejersker, ergo- og fysioterapeuter og faste afløsere. Der er desuden tilknyttet kompetenceudviklende sygeplejerske og ergo- fysioterapeuter til teamene. Vi vægter faglighed meget højt, og medarbejderne får mulighed for løbende systematisk følgeskab og fortløbende kompetenceudvikling.

Faglig ledelse, og ledelse af tværfaglighed – fælles tværfaglig koordinering -er derfor en essentiel ledelsesopgave.

I distrikt Midt arbejder vi forbedringsorienteret, og ud fra et velfunderet koncept om kvalitetsforbedringer i praksis. Der er i hvert team et forbedringsteam bestående af flere faggrupper.

Om stedet
Rosenvang er et tværfagligt stabilt team på i alt 30 faste medarbejdere, samt fast tilknyttet afløsere. På Dalgas er vi tilsvarende et tværfagligt stabilt team på i alt 25 faste medarbejdere samt fast tilknyttet afløsere der alle glæder sig til at byde dig velkommen

Du kan forvente en hverdag, hvor du er i tæt samarbejde med teamets leder, understøtter teamet i at udvikle sig til at kunne håndtere og løse de tiltagende komplekse opgaver vi oplever at blive mødt med.

Ledelsesgrundlaget på Rosenvang/ Dalgas er værdi- og tillidsbasseret, og med visionsledelse som fundament for en hverdag, som skal give mening for alle. På den måde støttes den enkelte medarbejder i at medvirke til at skabe mening for borgerne.

Vi er stolte af vores faglighed og vi styrker hinanden i vores opgave ved at arbejde tæt sammen tværfagligt, og anerkende hinandens styrker og ansvar i opgaven.

Vi gør vores bedste for at stille med de rigtige kompetencer fra teamet, i vurdering af opgaven i borgers hjem.

Vi har et stærkt fokus på at være professionelle i samarbejdet om opgaven sammen med borgerne. Samtidig insisterer vi på at være ordentlige overfor hinanden, og er tro mod de aftaler der indgås.

Allervigtigst er det, at borgerne oplever at vi er sammen med dem om at give dem den bedst mulige kvalitet i hverdagen, inden for den givne ramme, der er udstukket i Sundhed og Omsorg.

Kandidatens profil

Vi lægger vægt på, at du:

• Har en sundhedsfaglig baggrund som ergo- fysioterapeut eller sygeplejerske.
• Er positiv indstillet og giver noget af dig selv ved at være åben, engageret og handlekraftig.
• Skaber gode relationer og følgeskab.
• Kan stå i dilemmaer, prioritere og træffe nødvendige beslutninger, også når det er svært.
• Arbejder struktureret og kan prioritere hensigtsmæssigt i opgaver.
• Med dine faglige kompetencer understøtte, at vi i teamet udvikler vores faglige og tværfaglige kompetencer.
• Sætter ærlighed, anerkendelse og tillid højt som værdier i relationen.
• Har gode kommunikations- og samarbejdsevner.
• Evner at arbejde aktivt på at skabe et godt arbejdsmiljø for alle i teamet
• Kan oversætte og arbejde efter Sundhed og Omsorgs strategi og de 5 ledetråde.
• Har godt humør.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen ønskes tiltrådt 1 januar 2025 el. efter aftale.

• Lønnen er pt.
• Kr. 518.784 årligt, hvis du har en faglig baggrund som ergo- eller fysioterapeut.
• Kr. 517.112 årligt, hvis du har en faglige baggrund som sygeplejerske, og
• Kr. 515.511 årligt, hvis du har anden faglig baggrund.

For alle lønninger gælder at de er excl. pension.

Lønnen ydes i henhold til forhåndsaftale indgået mellem Sundhed og Omsorg, Dansk Sygeplejeråd-Lederforeningen, Ergoterapeutforeningen, Danske Fysioterapeuter og FOA, samt efter konkret forhandling og aftale med den forhandlings- og aftaleberettigede faglige organisation.

• Øvrige løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til én af de 3 kommunale lederoverenskomster indenfor Ældreområdet – enten ”Overenskomst for ledere i kommunernes ældre-, sundheds- og handicapområde, kostproduktion mv.”, ”Overenskomst for ledende ergoterapeuter, fysioterapeuter og jordemødre” eller ”Overenskomst for ledere og mellemledere på ældre- og sundhedsområdet mv.” afhængig af ansøgerens uddannelsesmæssige baggrund.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, så kontakt Leder Soleyd Hansen Tlf. 51576288 eller mail [email protected]

Ansøgning
Klik på ”søg job” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler

1. Samtalerunde
Den 18. november 2024

2. Samtalerunde
Den 25. november 2024

I forbindelse med ansættelse af ledere og chefer, anvender vi personprofilering, hvis du går videre til anden samtale, og der vil derfor være profiltilbagemeldinger den 20+22 november 2024.

I Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at vi indhenter referencer og evt. straffeattest ifm. ansættelser
Om os:
Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Vores strategi De fem ledetråde giver retning til vores arbejde og udfordrer vores adfærd og holdninger – med det simple formål, at vi hver dag bliver en smule bedre til at gøre vores arbejde til gavn for borgerne i Aarhus. Læs mere om vores strategi og forståelsesramme inden første samtale, se Lederjob (aarhus.dk)

Som ny leder bliver du mødt af et obligatorisk onboardingsprogram, og vi lægger vægt på, at alle vores ledere løbende kompetenceudvikler sig Derfor har vi både in house lederuddannelse, og der er mulighed for at tage lederuddannelsen ”Diplomuddannelse i ledelse” over en årrække.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.

Aarhus Kommune er en af yllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os, Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Afdeling: Hj.pl. Rosenvang

Ansøgningsfrist: 12 November 2024

Placering: Rosenvangs Allé 76, 8260, Viby J, Danmark