Teamleder til Helhedsafsnittet, Helhedsorienteret Jobindsats

Vil du have et spændende job, hvor du skal være med til at samtænke social- og beskæftigelsesindsatsen i en kommune med et godt ry, en god økonomi og med tydelige visioner? Har du god energi på sammen med medarbejderne at opfylde visionen om, at alle borgere skal være en del af fællesskabet?
Så er det nu, du har mulighed for at blive en af de 4 teamledere i Helhedsafsnittet.
Ballerup Kommune har i april gennemført en organisationsændring med etablering af et nyt center, hvor hele voksensocialområdet og arbejdsmarkedsområdet er samlet i ét center. Det nye center bærer navnet Center for Social og Arbejdsmarked (C-SA).

I C-SA er der et skærpet ledelsesmæssigt og fagligt fokus på, hvordan social- og arbejdsmarkedsindsatser bruges i sammenhæng og tilrettelægges med udgangspunkt i den enkelte borgers ressourcer og behov, så flere borgere får mulighed for at deltage i fællesskaber og bidrage på deres niveau. Det nye center fremstår således ikke som et center med to søjler, men som et sammenhængende center, hvis opgaver samlet set samtænkes på nye måder.

Som teamleder i Helhedsafsnittet refererer du til afsnitsleder Anne Lund Bækkegård og bliver en del af et nyt lederteam, hvor vi er 5 ledere.

Helhedsorienteret Jobindsats arbejder med borgere i bevilget fleksjob, aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år, borgere i Ressourceforløb og borgere på førtidspension, der ønsker tilknytning til arbejdsmarkedet. Der er en fuldtidskoordinator, og derudover er mødelederen af Rehabiliteringsteamet tilknyttet teamet.

Teamet arbejder på, at endnu flere skal opnå lønnede timer, og på den måde opnå tilknytning til arbejdsmarkedet. Der skal derudover være fokus på progression i timer.

Dine vigtigste opgaver
Du får som teamleder til opgave først og fremmest at opbygge og udvikle en kultur, hvor ind- og udsyn er en del af fundamentet. Teamet skal dyrke de muligheder den tættere organisatoriske sammenhæng mellem social og beskæftigelse har åbnet op for. Teamet skal samtidig have opmærksomhed på sammenhæng med øvrige afsnit, resten af kommunen og omverdenen.

Opgaverne i Helhedsorienteret Jobindsats

Stillingen som teamleder i Helhedsorienteret Jobindsats indebærer først og fremmest at

• Du vil være nærmeste leder for 18 medarbejdere.
• Du, i samarbejde med afsnitslederen, har ansvar for personale- og driftsledelsen.
• Du afholder GRUS og 1-1 samtaler med medarbejderne.
• Du har ansvaret for den faglige udvikling af medarbejderne.
• Du leder datadrevent
• Du arbejder med visionsledelse.

Udgangspunktet fra den politiske Vision 2029 er at ”møde borgeren i øjenhøjde”. De strategiske pejlemærker er at

• Tage udgangspunkt i borgers ressourcer.
• Give alle borgere mulighed for at deltage i et fællesskab.
• Skabe en helhedsorienteret og sammenhængende indsats.
• Være åben og skabe nye løsninger.

En helt central opgave som teamleder er, at du kan holde fokus på driften, samtidig med at du udvikler organisationen til at skulle tænke på nye måder.

Du forventes at have fokus på kerneopgaven, som er at få flest mulige borgere ud på arbejdsmarkedet.

Dine kompetencer
Vi lægger vægt på, at den nye teamleder har en række formelle kvalifikationer (uddannelse og erfaringer) samt en række personlige kompetencer at trække på.

Vi håber blandt dine faglige kvalifikationer at finde, at

• Du har en relevant ledelsesmæssig erfaring og uddannelse.
• Du har erfaring med implementering af og arbejdet med metoder.
• Du har erfaring med at skabe resultater gennem andre.
• Du har forståelse for, hvordan man kan anvende data i ledelse.
• Du har erfaring med og indgående kendskab til arbejdet i en politisk ledet organisation, gerne fra den kommunale verden.
• Du er i stand til at stille krav.
• Du skal kunne se, hvordan vi som ledelse ”spiller den enkelte medarbejder bedre”.
• Du har blik for, at alle borgere kan bidrage.
• Du tør udfordre medarbejdernes perspektiver.
• Du har erfaring i tværfagligt samarbejde.

Vi håber blandt dine personlige kvalifikationer at finde, at

• Du har en tillidsskabende, motiverende og rolig personlighed.
• Du har en naturlig autoritet og en god personlig udstråling.
• Du har et positivt og anerkendende menneskesyn.
• Du får medarbejdere til at agere kompetent og engageret.
• Du er autentisk og besidder en ordentlighed.
• Du kommunikerer tydeligt og i et klart sprog.
• Du lægger vægt på en åben og ærlig dialog.
• Du er systematisk og har nemt ved at skabe overblik.
• Du er en holdspiller, der formår at spille dine kolleger bedre.

Hvem er vi
Ballerup Kommune har et godt ry, en sund økonomi og et stærkt fokus på det gode samarbejde med borgere, brugere og virksomheder. Vi er en aktiv deltager i udviklingen af hovedstadsregionen og en kommune med blus på kedlerne med et deraf følgende ambitiøst anlægsbudget.

Vi er en kommune i vækst, der bliver 20% flere borgere i kommunen de næste 10 år.

Du kommer til en kommune med tydelige visioner. Kommunalbestyrelsens Vision 2029 sætter fokus på retten til at bidrage og til at være en del af fællesskabet, på samarbejdet med borgere og virksomheder i øjenhøjde og på Ballerup Kommune som et godt sted at leve, bo og arbejde i alle livets faser. Endelig kommer du til en kommune, som har store ambitioner på klimaområdet, som i høj grad vil smitte af på dagligdagen i hele organisationen.

Vi har en god og tillidsfuld relation mellem politikere og administration.

Vil du vide mere
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte Lotte Fabricius på telefon 4477 3432.

Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk

Aftale om budget

C-SA, Helhedsafsnittet, teamleder Helhedsorienteret Jobindsats

Ledelsesgrundlag folder

Lokal MED-aftale

Organisationsdiagram

Vision 2029

Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er den 1. januar 2025.

Vi forventer at holde 1. samtaler den 15. november 2024 og 2. samtaler den 26. november 2024.

Stillingen er på 37 timer og er en fast stilling.

Ansøgningsfrist: 10. november 2024.
Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Vi indhenter straffeattester.

Ballerup Kommune har indført røgfri arbejdstid pr. 1. april 2024. Læs mere her.

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig.