Teamleder til team med fokus på jernbanesikkerhed

Har du styr på jernbanesikkerhed og vil du dele ud af din viden og hjælpe os med at sikre, at reglerne omkring jernbanesikkerhed på vores anlægsprojekter bliver overholdt?

Vil du desuden være med til at dele ud af din mangeårige erfaring og sætte dit eget præg på et allerede velfungerende team? Så er du måske vores nye kollega!

Vi arbejder lige nu på at forbedre vores sikkerhedskultur i Banedanmark, herunder jernbanesikkerhed, sådan at vi kan opretholde og forbedre sikkerhedsniveauet på vores mange anlægsprojekter.

Du kommer til at være ansvarlig for et team bestående af sikkerhedsbyggeledere, hvor du får en spændende hverdag med både personaleledelse og ansvaret for udvikling og implementering af de faglige retningslinjer på tværs af teamet.

Leder med mennesket i fokus og sans for gode løsninger

Vores sikkerhedsbyggeledere har det faglige ansvar for SR/OR-organisationen på projekter, der arbejder indenfor områderne spor, sikring, broer, anlæg og kørestrøm. Det bliver din opgave som teamleder at yde støtte og sparring i forhold til medarbejdernes varetagelse af opgaver, så processen kan foregå så gnidningsfrit som muligt. Vi værdsætter, at du både kan fordybe dig i problemstillinger og er i stand til at skabe et godt samarbejde både i og uden for teamet, når komplekse problemstillinger skal løses.

Hverdagen kommer også til at indeholde målstyring og interessenthåndtering, så jernbanesikkerheden bliver fulgt og overholdt på en ensrettet måde, på tværs af anlægsprojekterne. I området Jernbanesikkerhed er der flere sektioner, hvor grænsefladerne bevæger sig tættere og tættere sammen, så begreber som arbejdsmiljø og CSM-RA bliver også en del af din hverdag.

Vi har inden for de seneste år lanceret et nyt ledelsesgrundlag baseret på Leadership Pipeline. Som ny leder i Banedanmark vil du tage del i det videre arbejde med værdier, ledelsesmodel og veldefinerede ledelsesroller. Ledelsesgrundlaget danner rammen for dit arbejde og binder os sammen til ét fælles Banedanmark.

Da der er sikkerhedsbyggeledere på tværs af hele landet, vil der kunne forekomme rejseaktiviteter fra tid til anden.

Dine erfaringer

Du har et indgående kendskab til SR/OR, både udførende samt på et administrativt plan og gerne indsigt i CSM-RA og arbejdsmiljø. Ideelt set har du et par års ledelseserfaring, og du synes det er spændende at skabe resultater gennem mennesker i trivsel.

Du ved hvordan man motiverer og udvikler en gruppe medarbejdere og bringer hver deres kompetencer i spil. Vores mål er at skabe en kultur, hvor vi arbejder motiveret for en sikker gennemførsel af vores projekter.

Som person er du ansvarsbevidst – du synes, det er vigtigt at gøre sig umage. Du bidrager til at skabe overblik, skære problemstillinger til og gøre teknisk fagligt stof let forståeligt. Du trives i et miljø hvor forandringer er en del af hverdagen.

Du er derudover udadvendt og opsøgende og har nemt ved at skabe gode relationer. Og så bidrager du til det gode arbejdsmiljø, selv i perioder hvor højt tempo kendetegner hverdagen.

Din nye arbejdsplads er fyldt med gode kollegaer og opgaver

Vi har et solidt fagligt miljø, hvor vi møder opgaverne og hinanden med en positiv tilgang. Vi arbejder systematisk og målrettet med diversitet, inklusion og ledelse, så Banedanmark har plads til alle, der kan og vil være med til at sikre en attraktiv jernbane.

For at sikre den konstante udvikling af ledelseskompetencerne i Banedanmark gennemfører vi løbende udviklingsforløb, hvor du vil møde ledere fra andre områder. Der er her mulighed for at netværke, erfaringsudveksle og sikre et godt fællesskab omkring god ledelsespraksis.

Banedanmark er desuden en moderne arbejdsplads med gode rammer for et arbejdsliv i balance. Vi kan bl.a. tilbyde fitness rum og sundhedsordning.

Dit arbejdssted bliver enten på vores hovedkontor i København eller i Fredericia, men da der er sikkerhedsbyggeledere på tværs af hele landet, vil der kunne forekomme rejseaktiviteter fra tid til anden.

Løn

Som akademiker ansættes du som chefkonsulent med personaleansvar efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og AC.

For HK er ansættelsen omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Skatteministeriet og HK/STAT, Danmark. Stillingen er placeret i løngruppe 4.

For både AC og HK gælder det, at den endelige løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer samt at der tilkommer pension i henhold til overenskomsten.

Ansøgning og kontakt

Vil du vide mere, så kontakt Sektionschef Michael Willadsen på tlf. 2349 4785. Send os din ansøgning og CV snarest, da vi vurderer ansøgninger og indkalder til samtaler løbende.

Går du videre fra de indledende samtaler, kan der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stilling” og følger instruktionerne.

Afdeling: Carsten Niebuhrs Gade 43, København V

Lokation: København K