Chefkonsulent til vores sociale effektinvesteringsprojekter på beskæftigelsesområdet.

Er du optaget af beskæftigelsesområdet i en spændende brydningstid? Har du mere energi på at være tæt på området fagligt end på at gå en ren ledelsesvej – og vil du gerne sætte dine kompetencer i spil i et stærkt fagligt miljø, som åbner for nye karriereveje? Så kan du blive en del af et ambitiøst konsulentteam hos os.

• Carelink (tidligere Marselisborg) søger en chefkonsulent med tiltrædelse snarest muligt
• Dit daglige arbejdssted vil i udgangspunktet blive Nørre Allé i Aarhus C
• Der er ansøgningsfrist den 15. november 2024 kl. 12. Du bedes sende CV, motiveret ansøgning og relevante eksamenspapirer
• Der afholdes samtaler i uge 47/48 i Aarhus
• Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Partner og direktør for sociale effektinvesteringer, Kenneth Lindberg på telefon: 3057 9852

* * * * * * * * *

Vær med til at gøre en forskel på én af de dagsordener, som fylder allermest
Beskæftigelsesområdet er inde i en brydningstid – det betyder ikke, at opgaven med at hjælpe borgere ind/tilbage til arbejdsmarkedet eller videre i uddannelse forsvinder. Det betyder, at opgaven skal re-tænkes for at matche nye forventninger og rammer. Det oplever vi i høj grad i samarbejdet med landets kommuner, hvor vi i stigende grad indgår større strategiske samarbejder over en 2-3årig periode. Samarbejderne tager altid udgangspunkt i at udvikle beskæftigelsesindsatsen – uanset hvilken målgruppe samarbejdet indgås omkring. Vores samarbejde skal med andre ord ikke kun være ’interessant’, det skal også understøtte kommunen i at nå bedre resultater og geare indsatsen til fremtidens forventninger fra både borgere, virksomheder og politikere. Derfor etablerer flere og flere af vores samarbejdsprojekter også i samarbejde med Den Sociale Kapitalfond, som inviterer i indsatsen på vegne af den pågældende kommune.

Særligt projekter på sygedagpengeområdet fylder hos os, men vi har projekter på alle målgrupper og det vil derfor også være en fordel, hvis du samtidig også har indgående erfaring i at arbejde med andre målgrupper i beskæftigelsesindsatsen.

Hvad kan du få ansvaret for hos os?
Vores sociale effektinvesterings projekter betyder kort fortalt, at samarbejdet er bundet op på en fælles målsætning om at styrke indsatsen – fx, at flere udsatte kontanthjælpsmodtagere end tidligere kommer i job, eller at flere sygemeldte vender bæredygtigt tilbage til arbejdsmarkedet. Det betyder, at hvert projekt designes individuelt. Som chefkonsulent vil du typisk få ansvar for og indgå i projekter, som er bygget op omkring:

• Analyse af den nuværende faglige praksis og potentialer ift. en stærkere fremadrettet indsats
• Ledelsessparring og udvikling af den faglige ledelse
• Organisationsudvikling - f.eks. tilpasning af styringsmodeller, organisering, arbejdsgange, udvikling af fælles redskaber og tilpasning af konkrete indsatser alt afhængigt af det konkrete projekt
• Kompetenceudvikling – i forhold til sygedagpengeområdet kan f.eks. være undervisning i dele af både sygedagpengelovgivningen og den jobrettede samtale, ligesom det kan være sagssparring og supervision på samtaler. I andre projekter kan det være centrale redskaber i en stærk ungeindsats eller den jobrettede indsats generelt.

Projekterne løses altid som del af et samlet team, og du vil derfor have erfarne kollegaer, som f.eks. gennemfører selve analysen, ligesom der kan indgå kollegaer fra vores arbejdsmiljøområde, vores driftsenhed - Job & Trivsel - og løsninger fra vores IT-enhed i dele af projekterne. Du vil derudover opleve at have gode kollegaer, som arbejder med tilsvarende forandringsprocesser, hvorfor der også er rig mulighed for faglig sparring og personlig udvikling. Oftest vil du også være koblet op med en kollega i dit projekt så du har kollegial understøttelse til f.eks. sagssparring, så du ikke står med hele opgaven selv. Det betyder selvfølgelig også, at du er med sagssparringer på dine kollegaers projekter, eller at I giver hinanden en hånd, når der skal gennemgås sager til analyse.

Hvorfor skal du vælge at arbejde hos os?
Vi tør godt sige, at vi har landets bedste team til at samarbejde med det offentlige om at udvikle den fremtidige beskæftigelsesindsats. Vi har en stemme, og blandt andet sidder vi med i følgegruppen til den nedsatte reformkommission. Vi har også i foråret gennemført en stor undersøgelse omkring brugertilfredshed for KL. Og det har vi fordi, vi har løst vores opgaver med stor faglig stolthed og respekt for vores kunder og samarbejdspartnere i mange år. Det betyder også, at du vil opleve en arbejdsplads med et stærkt fagligt engagement, hvor vi sammen tør have holdninger til, hvordan vi kan være med til at udvikle fremtidens beskæftigelsesindsats. Så er du ambitiøs, vil du som en del af os få mulighed for at kunne bringe dine kompetencer i spil i et nyt og meget stærkt fagligt miljø, hvor der er højt til loftet, og mange muligheder for videre karriereudvikling.

Vi arbejder på konsulentsiden med alle de brede velfærdsområder. Vores ca. 35 konsulenter holder sig derfor også opdateret på ny viden inden for det sektorområde, hvor de har deres primære afsæt. Inden for projekterne på beskæftigelsesområdet, vil du få erfarne kollegaer i dit projektteam, men du vil også have kollegaer med indgående viden og erfaring fra tilstødende områder på arbejdsmiljø-, social-, og sundhedsområdet. Disse tværgående kompetencer bringer vi i spil for at skabe de bedste løsninger – og du skal have lyst til at bidrage og indgå i dette faglige samspil og kunne se styrken heri.

Vores konsulenter deltager også i relevante eksterne konferencer og kurser og arbejder med interne oplæg, seminarer og kursusdage (mener du internt eller i kommunerne. Vi vedligeholder løbende det lovgivningsmæssige og teoriske grundlag for opgaveløsningen og har indgående indblik i evalueringer og den seneste udvikling af praksis på området.

Din opgaveløsning vil bære præg af tæt kundekontakt, hvor kunden forventer konkret viden og rådgivning, der kan omsættes direkte i driften. Det er derfor altid kundens behov, der er i centrum. Vi gør det, der virker, hvorfor vi heller ikke er bundet af faste koncepter, men løbende justerer indsatsen efter behov. Trives du med en omskiftelig hverdag, hvor du hele tiden skal have fingeren på pulsen og tænke i mulige justeringer for at opnå de ønskede resultater, så læs endelig videre.

Hvem er du?
Kunderne stiller naturligt nok høje krav til os. Vores opgaveløsninger kræver derfor, udover velfunderede faglige kompetencer, også stærke konsulentkompetencer, koblet med en god forståelse for kommunernes virkelighed, samt ofte en hel del innovation og kreativitet – samt modet til at bringe det hele i spil.

Det er et krav, at du har min. 3 års erfaring fra konsulentbranchen eller som faglig koordinator/specialist i et jobcenter eller lign. Det vil klart være en fordel, hvis har arbejdet med sygedagpengeområdet. Det er også et krav, at du enten har en akademisk uddannelse eller en socialrådgiveruddannelse – evt. med en diplomoverbygning.

* * * * * * * * *

Om Carelink Gruppen
Carelink Gruppen består af det tidligere Carelink, Marselisborg, Vidar og Medflex, som alle har leveret høj faglighed og specialiserede velfærdsløsninger igennem de sidste 20 år. Sammen er vi Danmarks nye velfærdskoncern med et fælles mål om at understøtte og udvikle det danske velfærdssystem – nu med endnu flere ressourcer, mere innovationskraft, flere digitale løsninger og ekspertise.

Carelink Gruppens formål er at være med til at understøtte og udvikle det danske velfærdssystem. Vi tror på, det gør en forskel, når det offentlige og det private samarbejder og supplerer hinanden.

Carelink Gruppen arbejder for alle borgere i hele Danmark – på tværs af geografi, alder og behov. Vi giver udsatte familier et rygstød, og vi hjælper stressramte tilbage på jobbet. Vi leverer personale til sygehuse og hjemmepleje. Og gennem Carelink Fonden støtter vi forskning og udvikling inden for social-, sundheds- og beskæftigelsesområdet.

Carelink Gruppen er det supplement, der får velfærdsdanmark til at hænge sammen. Vi træder til, hvis det uventede sker, når ventelisterne bliver for lange, eller der er mangel på hoveder og hænder.

Vi kan tilbyde en attraktiv samlet pakke afhængigt af din erfaring, dine kompetencer og dit ambitionsniveau.

Vi ser frem til at læse din ansøgning – og såfremt du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte

Kenneth Lindberg, Partner og direktør for sociale effektinvesteringer

Tlf.: 30579852

Ansøgningsfrist:

15. november 2024.

Ansøgningsfrist:
15. november 2024