Tilbudsleder til CAS 1 på Amagerfælledvej | Københavns Kommune

Tilbudsleder til CAS 1 på Amagerfælledvej
Vil du skabe retning for et botilbud, der er rigt på nye ideer og engagement? Kan du balancere udvikling og sikker drift på et tilbud, der er ambitiøst og mangfoldigt? Vil du have et selvstændigt ledelsesrum og et tæt samarbejde med erfaren ledelseskollega?
Center for Autisme og Specialpædagogik på Amagerfælledvej består af tre selvstændige tilbud CAS 1, 2 og 3. For at øge ledelseskraften, udvider vi med en selvstændig tilbudsleder, der står i spidsen for CAS 1.

Et stort hus med mange gode kræfter
På CAS 1 er vi til for at skabe en tryg og genkendelig hverdag for vores beboere, som er voksne med autismediagnoser og udviklingshæmning.

Som tilbudsleder for CAS 1 bliver du ansvarlig for et botilbud med 36 boliger til voksne med varig nedsat funktionsevne og et dagtilbud med fire borgere. To afdelingsledere og ca. 70 dygtige og engagerede medarbejdere arbejder hver dag for at skabe en tryg og indholdsrig hverdag med udgangspunkt i borgernes ønsker for et godt liv og et godt samarbejde med de pårørende.

Vi bestræber os på at give borgerne gode oplevelser i dagligdagen ud fra deres interesser og funktionsniveau. Det kan fx være en tur på Amager Fælled, en indkøbstur i det lokale supermarked eller et arrangement i vores café Solsikken. Café Solsikken er en frivilligcafé for borgere i CAS | Handicap

Arbejdet på CAS 1 bygger på stor specialviden om vores målgruppe. Borgerne har brug for, at vi er tålmodige, nysgerrige, kreative og rummelige. Her fortæller en medarbejder fra Amagerfælledvej, Janus, om sit arbejde: Klik her og se en video med Janus, der fortæller om arbejdet som pædagog på Amagerfælledvej (Amagerfælledvej - Video.kk.dk

Vi tilbyder et livligt arbejdsmiljø, hvor der er højt til loftet og stor tillid. Vi arbejder med udgangspunkt i et forpligtende arbejdsfællesskab, hvor stærk faglighed går hånd i hånd med trivsel og et godt arbejdsmiljø.

Selvstændig tilbudsleder og del af et fællesskab
Du får mulighed for at have dit eget selvstændige ledelsesrum som tilbudsleder for CAS1, samtidig med at du får et tæt samarbejde med den nuværende tilbudsleder, der fortsætter som leder af CAS 2 og CAS 3. Du bliver leder for to dygtige og engagerede afdelingsledere, og understøttes af et velfungerende administrativt og sundhedsfagligt team.

Som tilbudsleder får du det fulde drifts- og budgetansvar for CAS 1. I dit arbejde med det social- og sundhedsfaglige, arbejdsmiljø, HR og økonomi bliver du understøttet af konsulenter fra Socialforvaltningens stab.

Det betyder, at du som tilbudsleder

• varetager rollen som strategisk, udviklings- og driftssikker leder – du kan både sætte en tydelig retning, finde kreative løsninger inden for eksisterende rammer og få ideerne til at fungere i praksis
• er en tydelig leder indad, udad og opad
• er reflekteret om din tilgang til ledelse og kan fastholde en tillidsfuld og konstruktiv omgangstone på alle niveauer
• kan omsætte udviklingsorienterede strategier til virkeligheden på tilbuddet, og formidle det til både medarbejdere og pårørende
• samarbejder med relevante parter i forhold til at efterleve tilbuddets udviklingsplan
• agerer sikkert i en politisk organisation med mange interessenter

Du referer til centerchefen og deltager aktivt i at skabe det tværfaglige samarbejde på tværs af vores tilbud, stab og ledelse. Som led i en større omstrukturering af Københavns Kommunes Socialforvaltning bliver du en del af opbygningen af det nye Center for længerevarende boformer, som består af i alt 33 tilbud inden for det specialiserede socialområde. Her får du en rolle i at sætte retningen for det nyoprettede center i samarbejde med de øvrige tilbudsledere og centerledelsen.

Som tilbudsleder på CAS 1 skal du stå i spidsen for at videreudvikle et tilbud, som allerede har stort fokus på kvalitet og ledelse.

Det er derfor en fordel, hvis du kan dokumentere erfaringer og resultater med at

• sætte strategisk retning for et bo- og dagtilbud med en målgruppe, der er sammenlignelig med borgerne på CAS 1
• bedrive ledelse af ledere
• understøtte arbejdet med kvalitet på både det pædagogiske og det sundhedsfaglige område
• skabe sammenhængskraft og et driftssikkert botilbud

Vi søger dig, der

• har relevant pædagogisk, social- eller sundhedsfaglig baggrund og erfaring fra døgn- og handicapområdet
• har lederuddannelse og erfaring med ledelse af ledere
• er refleksiv om egen ledelsespraksis og kan omsætte visioner til praksis
• arbejder struktureret og leverer på aftalte opgaver og mål
• er en konstruktiv medspiller på det strategiske niveau i centerledelsen

Ansættelsesvilkår
Løn efter lederoverenskomst eller svarende hertil.

Der indhentes referencer samt straffeattest som led i ansættelsesprocessen.

Forventet tiltrædelse er den 1. januar 2025. Stillingen er på fuld tid.

Mere information
Yderligere oplysninger om stillingen fås hos centerchef Christian Bach Birkshøj på 23 74 58 50 eller hos din kommende tilbudslederkollega Peter Vingaard Salgado på 23 63 71 95.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning samt CV.

Søg via linket senest søndag den 10. november 2024
Ansættelsessamtaler afholdes den 14. november og anden samtaler den 19. november. I forbindelse med ansættelsessamtalerne bruger vi præferencetest og case-opgave.