Teamleder til praksisnært PPR i Aarhus Kommune – vær med til at skabe deltagelsesmuligheder for alle Aarhus’ børn og unge

Vi leder fortsat efter den helt rette teamleder til PPR, som motiveres af at lede medarbejderes mangeartede fagligheder i arbejdet med at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn og unge. Vores nuværende teamleder er blevet leder af Det lettilgængelige behandlingstilbud, og derfor søger vi en ny leder. Har du viden om og erfaring med opgaven med et særligt fokus på ledelse af visitations- og specialområdet? Så er du måske vores nye teamleder for Team visitation og tilsyn.

Ansøgningsfristen er forlænget til den 5. januar - måske juleferien giver anledning til at reflektere over, om tiden er inde til dit næste karriereskridt?
Om jobbet
Du vil som teamleder i PPR indgå i et lederteam med otte meget engagerede ledelseskollegaer, som både har fokus på den vigtige daglige drift i PPR og samtidig er ansvarlig for udvikling af et PPR, som i højere grad arbejder praksisnært. Som leder af teamet har du personaleledelse af PPR-medarbejdere med forskellige faglige baggrunde og forskellige funktioner, såsom bl.a. betjenende psykologer for specialtilbud, visitationen i PPR, tilsynsopgaver, PLUSklasser og det tværgående trivselsteam.

PPRs medarbejdere arbejder primært med indsatser, der understøtter udvikling af bredere børnefællesskaber i det almene og specialiserede område. Et af målene med disse indsatser er, at flest mulige børn og unge kan blive i deres lokale tilbud.
Arbejdet sker tæt på praksis og sammen med ledelse, lærere og pædagoger i dagtilbud, skoler og Ung i Aarhus.

Det har du særligt fokus på
Et praksisnært PPR arbejder tæt sammen med 0-18 års områdets pædagoger, lærere og ledere. I arbejdet med bredere børnefællesskaber har teamet en særlig opgave i at bidrage med viden og faglig understøttelse i udviklingen af de specialiserede tilbuds læringsmiljøer. Altid med det fokus, at barnets læring og trivsel udvikles i det mindst indgribende tilbud.

Børne- og ungepolitikken samt visionen i Bredere børnefællesskaber er retningsgivende i vores arbejde. Vi arbejder som stærke læringsfællesskaber med afsæt i data og ser det som et fælles anliggende at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn og unge i Aarhus Kommune.

Du har ledelseserfaring og et indgående kendskab til det pædagogiske, psykologiske og didaktiske fagområde på både det psykologiske almene område og specialområdet. Du er i stand til at omsætte denne viden til medarbejderne i dit team og i samarbejdet med institutionerne, de øvrige fagkontorer og i samarbejdet med kolleger i andre magistrater.

Dine opgaver
I arbejdet som leder for teamet får du et bredt spænd af opgaver med forskellige faglige- og samarbejdsmæssige snitflader. Du kommunikerer klare mål for opgaverne, sikrer god organisering og skaber overblik via effektiv planlægning og synlig prioritering.

Dine opgaver vil bl.a. indbefatte:

• Personaleledelse af ca. 20 medarbejdere med forskellige fagligheder og funktioner i teamet, herunder tage ansvar for et positivt og udviklende arbejdsmiljø
• Lede visitationen i PPR 0-18 år
• Lede kompetenceudvikling for lærere, pædagoger og ledelse i specialtilbud, Nest- og PLUSklasser
• Ledelse af bydækkende indsatser i PPR
• Lede Tværgående Trivselsteam i ledelsesfællesskab med Socialforvaltningen (MSB)
• Understøtte PPRs drift og særlige indsatser blandt andet med fokus på børn og unge med specialpædagogiske behov, udsatte børn, herunder anbringelser udenfor hjemmet
• Understøtte udvikling af relevante tilbud til specialområdet 0-18 år
• Lede PPRs organisatoriske forandringer, PPR tættere på praksis, hvor PPR løser opgaver både direkte og indirekte sammen med dagtilbud, skoler og klubber 0-18 år
• Bidrage til stærke læringsfællesskaber både i PPR-ledelsen, blandt teamets medarbejdere og på tværs i Børn og Unge.

Om dig

• Du balancerer de politiske og strategiske dagsordener med faglige argumenter og kan lede både nedad, opad og til siden
• Du faciliterer og koordinerer et tæt samarbejde mellem PPR og de øvrige fagkontorer, så dagtilbud, skoler og Ung i Aarhus oplever god og koordineret understøttelse.
• Du understøtter en faglig stærk opgaveløsning, arbejder datainformeret og kan skabe følgeskab og lede forandringer
• Du er optaget af faglig ledelse, og kan selv sætte praksis på egen direkte og indirekte ledelse af medarbejderne i PPR
• Du er en god kommunikator og forstår balancen mellem at tale og lytte og kan oversætte og skabe følgeskab på komplekse dagsordner – generelt og i forhold til den enkelte medarbejder
• Du skaber overblik og sammenhæng og arbejder systematisk og struktureret med komplekse opgaver
• Du fremmer en attraktiv og bæredygtig arbejdsplads med en høj grad af sammenhængskraft og psykologisk tryghed

Krav til stillingen

• En relevant uddannelsesmæssig baggrund, som f.eks. psykolog, og gerne suppleret med relevant ledelsesuddannelse
• Ledelseserfaring – gerne fra politisk ledet organisation
• Kan lede forskellige faggruppers opgaver
• Erfaring med formidling og kommunikation

Derfor skal du vælge os
Som teamleder får du muligheden for at videreføre og videreudvikle Børn og Unges mange ambitiøse indsatser for at skabe læring og trivsel for alle børn og unge i Aarhus Kommune. Du bliver en del af et engageret ledelsesteam, hvor en fælles dagsorden sætter retningen for både PPRs drift og strategiske arbejde. Du vil lede nogle meget kompetente og engagerede medarbejdere, som besidder stor viden på deres fagområder.

Læs om #DetViGør i Børn og Unge:
Læs mere om os: Pædagogik, Organisation og Sundhed
Om God ledelse på alle niveauer: God ledelse på alle niveauer i Børn og Unge
Om at arbejde i Børn og Unge: Arbejde i Børn og Unge (aarhus.dk)
Om Børne- og ungepolitik: Børne- og ungepolitik
Om Bredere børnefællesskaber: Bredere børnefællesskaber (aarhus.dk)
Om Stærkere læringsfællesskaber: Stærkere Læringsfællesskaber (aarhus.dk)

Løn og ansættelse
Der er tale om en fuldtidsstilling med løn i forhold til gældende overenskomst.

Ansættelse pr. 1. marts 2025

Hvis du vil vide mere
… er du meget velkommen til at kontakte chef for PPR, Helle Mølgaard på telefon 41 85 71 93.

Vi glæder os til at høre fra dig!
Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest den 5. januar. Den 7. januar udvælger vi de kandidater, vi inviterer til samtale. Første samtalerunde afholdes den 9. januar fra kl.12.30. Der medvirker HR-konsulent i ansættelsesprocessen, og der anvendes personlighedstest og færdighedstest i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Test, testinterview og referencer vil foregå den 13.-14. januar. Anden samtalerunde afholdes den 15. januar fra kl. 16.00.

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

I Aarhus Kommune sætter vi børnene i centrum
Vi vil give alle børn og unge de bedste betingelser for at lære, udvikle sig og trives. Det kræver stærke læringsfællesskaber og tværfagligt samarbejde mellem de voksne omkring barnet.
I Aarhus Kommune bliver du en del af en samarbejdskultur, hvor data, viden og erfaringer inddrages, så alle får mulighed for at lære sammen af hinanden og med hinanden på tværs af professioner, medarbejder- og ledelsesniveauer. Vi tror på at børn og unge gør, hvad de kan. Børnene er ikke problemet, men de viser problemet. I Aarhus Kommune tager de voksne ansvar for læring, udvikling og trivsel for alle børn og unge.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Afdeling: PPR

Ansøgningsfrist: 05 January 2025

Placering: Grøndalsvej 2, 8260, Viby J, Danmark