Afdelingsleder til plejefamilieområdet i Forvaltning for børn og Familie

Er du socialrådgiver med ledererfaring, og brænder du for børne- og familieområdet? Har du mod på at spille en hovedrolle i implementeringen af forvaltningens administrationsgrundlag og en ny faglig organisering? Kommuneqarfik Sermersooq søger en dygtig afdelingsleder.

Forvaltningen for Børn og Familie varetager myndighedsområdet, som laver alle sagsbehandling for børn og familie. Opgaverne varetages af alle sagsbehandlerne, blandt andet udarbejdelse af socialfaglige undersøgelser, udarbejdelse af handleplaner, arbejder med forebyggelse, og varetager sags, arbejder med anbragte børn og unge i plejefamilier eller døgninstitutioner samt efterværn.

Underretningsvagten modtager alle underretninger for hele Kommuneqarfik Sermersooq, og behandler dem. Derudover har de sags stammer, hvor der er igangsat foranstaltninger. Handicapteamet arbejder med børn og unge som er omfattet af handicapforordningen. Afdelingslederen skal varetage det overordnede ansvar for afdelingens opgaver og holde særligt fokus på udvikling af anbringelsesområdet. Der er lagt en udviklingsplan for forvaltningen med henblik på at styrke de faglige indsatser, herunder kvalificering af sagsbehandlingen. En særlig prioritet for den kommende periode er den administrative håndtering af anbringelsesområdet med formulering af handleplaner og opfølgning på anbringelserne.

Børne- og familieområdet nyder storpolitisk og offentlig bevågenhed. Det er derfor helt nødvendigt, at du kan trives under det pres, som denne bevågenhed indebærer. Desuden skal du kunne håndtere en hverdag med talrige udfordringer og mange akutte problemstillinger. Du skal derfor både være robust, målrettet og være drevet af et stærkt engagement, ligesom du skal være indstillet på at påtage dig et stort ansvar.

Organisatorisk vil du være placeret i Forvaltning for Børn og Familie, og du vil referere til fagchefen for Myndighedsområdet. Du vil blive del af kommunens ledergruppe og kollega til den anden afdelingsleder i Myndighedsområdet. Du vil blive afdelingsleder for sagsbehandlere for børne og unge, alle placeret i Nuuk. Endvidere varetager afdelingslederen den faglige ledelse i forhold til forvaltningens enheder i Ittoqqortoormiit og i Paamiut.

Stillingen er ledig til besættelse pr. 1.januar 2025 eller efter nærmere aftale.

Ansvarsområde:
∙Fagligt og økonomisk ansvarlig for afdelingen

∙Udvikle og fastholde en høj faglig specialisering i forhold til håndtering af anbringelsessager i hele kommunen

∙Kvalitetssikring og styring af sagsprocesser og tidsfrister i henhold til børnestøtteloven og forvaltningens administrationsgrundlag

∙Personaleansvar for en teamleder og sagsbehandlere (herunder medarbejderudviklingssamtaler, kompetenceudvikling, samt ansættelser og afskedigelser)

∙Udvikle og sikre et konstruktivt samarbejde på tværs af afdelingerne, både internt på myndighedsområdet og i forhold til foranstaltningsområdet

∙Opsamle og videreformidle viden om behovet for støtteforanstaltninger

∙Understøtte og kontrollere sagsbehandlernes arbejde

∙Ugentlige møder med fagchef, afdelingsleder med henblik på sikring af ensartet tilgang til den faglige opgaveløsning

∙Forestå afdelingsmøder

∙Være bindeled til chefgruppen

∙Sikre at ledelsesgrundlaget efterleves

∙Sikre at kompetencedelegationsplanen efterleves

∙Andre opgaver efter aftale med fagchefen for området

Vi forventer, at det meste af nedenstående passer på dig:
∙Du er uddannet socialrådgiver og har solid erhvervserfaring på området

∙Du har ledelseserfaring og gerne lederuddannelse

∙Du er metodisk stærk og formår at fastholde teamleder og medarbejdere i brugen af vedtagne metoder og arbejdsgange

∙Du har personlig integritet og gennemslagskraft

∙Du er robust, arbejdsom og handlekraftig

∙Du har vilje og evne til at arbejde loyalt, dedikeret og resultatorienteret

∙Du har vilje og evne til at udvikle eget lederskab, til teamsamarbejde samt til at indgå i forvaltningens ledelsesteam og ledelsesstruktur

∙Du har en respektfuld, anerkendende og pragmatisk tilgang til andre (medarbejdere, kolleger, samarbejdspartnere m.m.)

∙Du har lyst til at arbejde i en organisation som hele tiden er under udvikling

∙Kendskab til grønlandske samfundsforhold og sprog er en stor fordel

∙Er dobbelt sproget på grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke et krav

Hvad kan vi tilbyde:
∙Et spændende og afvekslende arbejde med mange udfordringer og stor indflydelse

∙Supervision

∙Gode muligheder for ledelsesfaglig og personlig udvikling

∙Mulighed for at bo i Grønlands hovedstad samt at rejse til de øvrige byer og bygder på både vest- og østkysten

Straffe- og Børneattest:
Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:
Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.

Yderligere oplysninger fås hos:
Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til Fagchef Susanne Frandsen, tlf. +299 36 72 43 eller e-mail: [email protected]

Ansøgning:
Ansøgning mærket med Job nr. 1134-24, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:
Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

Bemærk:
Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: 25. november 2024