Ambitiøs, nytænkende og samarbejdssøgende områdechef til børne- og ungeområdet i Socialforvaltningen, Københavns Kommune | Københavns Kommune

Ambitiøs, nytænkende og samarbejdssøgende områdechef til børne- og ungeområdet i Socialforvaltningen, Københavns Kommune
Har du har lyst og mod til at være med til at drive, udvikle og sætte retning på en af Københavns Kommunes mest spændende arbejdspladser? Så er muligheden her nu.
Vi søger en fremsynet områdechef til bydelen City-Østerbro, der i tæt samarbejde med ledelsen og medarbejderne kan sikre høj kvalitet i arbejdet på det specialiserede børne- og ungeområde.

City-Østerbro er, som resten af Socialforvaltningen, i gang med en stor omstilling - Ét SOF. Det betyder at der kommer til at ske organisatoriske forandringer i den nærmeste fremtid, og at vi skal samarbejde mere på tværs af målgrupper, for at sikre en mere helhedsorienteret sagsbehandling. Samtidig skal den nye omstilling sikre sammenhæng og smidige overgange, og derved skal vi sikre kvaliteten i sagsbehandlingen.

Denne organisationsændring har betydning for indhold, opgaver og samarbejdsrelationer i denne stilling, hvor du også i høj grad kan få lov til at sætte dit præg på forandringerne.

City-Østerbro er en del af Socialforvaltningen og har et budget på 170 mio. kr. årligt. Ledergruppen består af fire dedikerede afdelingsledere og fem faglige koordinatorer. Både ledere og medarbejdere samarbejder på tværs af hele huset.

Om opgaven
Som områdechef for City-Østerbro får du muligheden for at blive en del af en stor organisation med høje ambitioner for arbejdet med at skabe de bedste muligheder for bydelens udsatte og handicappede børn, unge og familier. Du får mulighed for at præge et vigtigt område og bliver en del af centerets samlede nye chefkreds, hvor vi skal arbejde loyalt og målrettet for at implementere den nye organisation samtidig med at vi skal have fokus på kerneopgaven.

Du skal sikre at området står stærkt og sammentømret i den nye organisering. Dette kræver en tydelig og nærværende chef, der kan gå forrest og sikre, sammen med ledergruppen, at organisationen kører med sikker drift og høj faglighed. Samtidig bliver et stort fokus i din rolle som områdechef at sikre og videreudvikle det gode arbejdsfællesskab – både i de enkelte afdelinger, men også i huset som helhed.

Endvidere er der i opgaven et stort fokus på at sætte en tydelig retning og klare mål for områdets løsning af kerneopgaven og skabe en sammenhæng mellem kompetencer, ressourcer, kvalitet og økonomi. Du skal samtidigt sikre bæredygtige og helhedsorienterede indsatser i samspil med dine medarbejdere, ledere og eksterne samarbejdspartnere, herunder de nye centrale centre for HR og Organisation og Økonomi.

Som områdechef formår du at få fagligheder til at spille sammen, så arbejdspladsen fortsat kan være kendetegnet som et sted, hvor vi arbejder kreativt og nytænkende, med det formål at vi sammen kan skabe de bedste muligheder for bydelens udsatte og handicappede børn, unge og familier.

Faglige kvalifikationer

• Du har solid indsigt i det specialiserede børneområde og har bidraget til at udvikle effektfulde indsatser for børn og unge indenfor de politiske og lovgivningsmæssige rammer
• Du er vant til at kommunikere på flere niveauer og omsætte strategi til handling i praksis
• Du har blik for både sikker drift og afprøvning af nye metoder og indsatser over for borgerne
• Du er dygtig til at prioritere ressourcer i retning af, hvor de gør størst mulig gavn og skaber synlige resultater
• Du har erfaring med økonomistyring

Vi forventer, at du har lyst til og evner for ledelse, og solid ledelseserfaring inden for området er nødvendig, og gerne fra en politisk styret organisation. Derudover vil det være en fordel, hvis du har relevant lederuddannelse.

Personlige kvalifikationer
Som person har du en positiv indstilling, motivation og evne til at få samarbejde, medinddragelse og resultatskabelse til at gå hånd i hånd. Du skal indgå i et stærkt arbejdsfællesskab i chefgruppen og det falder dig naturligt at lede gennem stærke arbejdsfællesskaber – både i ledergruppen, medarbejdergruppen og MED-udvalget. Du er dygtig til at skabe relationer internt i området og på tværs af centre, forvaltningen og kommunen. Du er synlig og inddragende, samtidigt med at du besidder en høj personlig og faglig integritet. Du er tydelig, har en åben og tillidsskabende ledelsesstil, samtidig med at du sætter klare mål og er skarp på de løbende prioriteringer. Vi arbejder i en travl hverdag, så det er vigtigt, at du formår at bevare overblikket. Derudover motiveres du af at have et stort og selvstændigt ansvar.

Vi tilbyder

• Løbende udvikling af dine samlede ledelsesmæssige kompetencer, så du styrkes i at arbejde med strategisk ledelse, ledelse af mennesker og faglig ledelse
• At blive områdechef for – og en del af – en arbejdsplads, som står midt i en spændende udvikling og hvor du kan få lov at sætte dit præg og videreudvikle området i positiv retning
• At du bliver del af et nyetableret, men meget velfungerende samarbejde med de øvrige områdechefer og centerchefer.

Ansættelsesvilkår
Ansættelse er efter cheflønsaftalen eller lederoverenskomsten og efter principperne om Ny Løn.

Stillingen er med tiltrædelse den 1. februar 2025.

Mere information
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte borgercenterchef Charlotte Ibsen på 29 31 68 83.

Sammen med en motiveret ansøgning beder vi dig uploade CV, eksamensbeviser og evt. udtalelser.

Vi afholder 1. samtale den onsdag den 11. december 2024 og 2. samtale tirsdag den 17. december 2024. Der er indlagt personligheds- og færdighedstest som bliver foretaget af Genitor mellem 1. og 2. samtale.

Søg via linket senest tirsdag den 3. december 2024
Om Borgercenter Børn og Unge, BBU
Borgercenter Børn og Unge (BBU) understøtter børn, unge og deres familier i vanskelige perioder af deres liv. Vi modtager og behandler underretninger fra borgere og professionelle, der er bekymrede for et barns trivsel, ligesom familier, med behov for støtte, selv kan henvende sig. Vi har forskellige tilbud til målgruppen, herunder dagbehandlingstilbud, døgninstitutioner og forebyggende tilbud som fx gadeplansarbejde. BBU samarbejder med skoler og institutioner og arbejder med kriminalitetsforebyggelse. Det er vores opgave at understøtte en barndom med trivsel og tryghed, at forebygge omsorgssvigt og at give udsatte børn og unge et godt fundament for voksenlivet.

Se mere om vores arbejde, og hvordan vi hver dag gør en forskel på www.socialjob.kk.dk