Partner Marketing Manager (Genopslag)
CLEVER A/S
Clever er fyldt med god energi. Vi er optimister. Vi tror på en lysere, mere bæredygtig fremtid og på det gode i mennesker. Vi tror på, at vi sammen kan skabe en mærkbar forskel – ikke bare i dag, men i mange år frem. Og vi tror, at vi er mange derude. Jobopslaget er et genopslag, for nogle gange går det bare ikke, som vi håber - og netop som vi troede, at vi havde en ny kollega til denne stilling, så blev vi fravalgt... derfor har du nu muligheden igen.
Du bliver en del af et af vores B2C partner teams, hvor du vil være med til at udvikle og implementere værdibringende og sammenhængende oplevelser for kunderne, uanset touchpoint og sted i kunderejsen. Du får ansvaret for en række partnerskaber og samarbejdsaftaler, hvor du sikrer at Clevers brand står skarpt i partnernes og Clevers kanaler. Det kræver, at du tænker kommercielt, at du er god til at skabe og pleje relationer og har en veludviklet marketing-værktøjskasse. Du vil være ansvarlig for den daglige håndtering af de partnerrelaterede marketingopgaver, og du er garant for, at vi tænker nyt og videreudvikler på marketingaktiviteterne med de partnere, du varetager.
Primære opgaver
- Drive samarbejdet med marketingansvarlige hos partnere (fx. bilforhandlere og brancheforeninger) ved at afholde marketingworkshops samt proaktivt opsøge nye muligheder for fælles marketing
- Opbygge og udvikle en tæt relation til de vigtigste marketing stakeholders hos partnerne
- Udvikle content til partnernes platforme (digitale og fysiske) sammen med teamet i form af tekstoplæg, visuals og anbefalinger til implementering på fx. diverse kanaler
- Kvalitetssikring af implementering af indhold på partnernes kanaler
- Idéudvikling om tilstedeværelse til events og andre fysiske aktiveringer hvor vi er til stede sammen med partneren
- Medvirke til udvikling af tværgående initiativer og aktiviteter, der påvirker partnerkanalerne
Personlige kvalifikationer
- Du udviser empati og samarbejdsvilje over for dine kolleger og vores partnere
- Du er antibureaukratisk, selvmotiverende og giver dig 100% i forhold til det aftalte
- Du hjælper altid en kollega, når der er behov for det
- Du er altid villig til at sætte dine egne mål og opgaver i baggrunden for det, der er bedst for vores kunder og for Clever
Din baggrund
- Vi forestiller os, at du har nogle år erfaring fra fx bureau
- Du har praktisk erfaring med integreret digital marketing og kommunikation
- Du har erfaring med at styre og samarbejde med eksterne partnere og flere interne interessenter
Ingen hierarkier eller solosejre i Clever.
I Clever ser vi os selv mere som en organisme end som en organisation. Vi arbejder alle for at nå samme fælles mål – og så nytter det ikke, at vi arbejder hver for sig i hver vores retning. Derfor finder du ingen solosejre eller hierarkier i Clever. Vi har heller ikke afdelinger og ledere i traditionel forstand. Vi hører hver især til ét team, men derfra arbejder vi frit sammen på kryds og tværs for at nå vores mål.
Hos Clever bruger vi derfor vores energi på at ansætte kloge, inspirerende, empatiske mennesker, der sammen kan finde den smarte vej og se verden fra nye vinkler. Undervejs siger vi nej til kandidater, der måske har de rette faglige kvalifikationer, men ikke har de menneskelige kvaliteter, som vi synes, er vigtige. For der skal være ligevægt mellem hjerte og hjerne i alt, vi gør.
Ansøgningsfrist
Send endelig din motiverede ansøgning og CV afsted snarest - vi holder samtaler løbende. Vi kan også finde på at tage opslaget ned før tid, fordi det rette match er kommet til os. Og brug meget gerne din ansøgning til at give os indblik i, hvordan din erfaring kan komme i spil i vores medledende organisation – vi vil elske at få en fornemmelse af dig allerede første gang, vi læser om dig.
Du kan læse mere om, hvordan det er at arbejde hos Clever på: www.clever.dk/velkommen eller @LivetiClever
Afdeling: Støberigade 14, 3. sal, København SV
Lokation: København
Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her: