Sygeplejerske til det kirurgiske korttidsafsnit på Akutmodtagelsen Herlev Hospital

Er du på udkig efter en spændende karrieremulighed? Vi leder efter en engageret sygeplejerske til at håndtere akutte gastrokirurgiske patientforløb. Stillingen indebærer betydelig indflydelse på arbejdstidsplanlægningen, så du kan forme din egen arbejdssituation. Vi tilbyder et fantastisk team af kolleger og rig mulighed for både personlig og faglig udvikling. Er du klar til at tage springet?
Vores velfungerende kirurgiske korttidsafsnit søger en sygeplejerske, der ønsker at arbejde mellem 30 og 37 timer om ugen. Hvis du trives med en alsidig arbejdsdag, og kan tilslutte dig vores ambition om at ville skabe de bedste patientforløb i det bedste arbejdsmiljø, tilbyder vi en spændende og meningsfuld arbejdsplads med stor frihed.

Vores kirurgiske korttidsafsnit ligger i Nyt Hospital Herlev, og her modtager vi akutte patienter med sygdomme i mave- og tarmkanalen - hvilket f.eks. kan være absces, galdesten eller blindtarmsbetændelse – til vores 24 sengepladser. Vi har en indlæggelsestid på få dage, inden vi enten udskriver eller visiterer til øvrige sengeafsnit med mave- tarm- og leversygdomme.

Det gastrokirurgiske speciale berør rigtig mange facetter af sygeplejen, og du får rig mulighed for at bringe både din personlighed og faglighed i spil, når du skal håndtere instrumentelle opgaver, klargøre til akut operation, stabilisere den ustabile patient samt informere, vejlede og samtale med patient og pårørende.

Vores kerneopgave er det gode patientforløb, og vi har et fast og vedholdende fokus på, at vores patienter skal føle sig godt behandlet og inddraget. Vi ved også godt, at det gode patientforløb er tæt forbundet med et godt arbejdsmiljø, og derfor kræver stillingen, at du er en holdspiller, der gør kolleger og samarbejdspartnere endnu bedre.

Hvem er du?
Du er sygeplejerske, og du er nysgerrig på det gastrokirurgiske speciale. Det vil selvfølgelig være en fordel, hvis du allerede kender til specialet eller har anden kirurgisk erfaring, men det er intet krav. Det er til gengæld vigtigt, at du er engageret og har ambitioner om at videreudvikle dine faglige og menneskelige kompetencer gennem et stærkt kollegialt fællesskab.
Du føler dig hjemme i en vekslende hverdag, og du får energi af at arbejde i et højt tempo på en arbejdsplads med et stort flow. Du har gode pædagogiske evner, formår at vække tillid hos patienten, og du kender til vigtigheden af at skabe tryghed i den akutte fase. Du er selvstændig og tør at tage ansvar, men er samtidig i stand til at sige fra eller bede om sparring med din kollegaer, når et patientforløb strækker sig ud over dine kompetencer.

Vi tilbyder:
Vi er en afdeling med fokus på udvikling af vores medarbejdere, og vi lægger en plan for din udvikling i samarbejde med dig.

• Vi tilbyder et grundigt oplærings- og introduktionsforløb, hvor du i de første 4 uger primært følger din mentor i alle vagter. Uge 6-8 vil du primært gå i makkerpar med din mentor.
• Derefter vil du gå i følgevagter, inden du i vagterne vil blive en del af et makkerpar. Vi bruger den digitale platform MyMedCards i vores oplæring og til at løbende sikre din kompetenceudvikling
• Du bliver tilbudt undervisning internt og eksternt, herunder simulationstræning i klinisk sygepleje med fx anlæggelse af sonder, PVK og meget mere.
• Vi arbejder i makkerpar, hvor du sammen med en sygeplejerske vil have ansvaret for plejen af en gruppe patienter. Arbejdsopgaverne spænder vidt fra personlig hygiejne, information og pædagogisk sygepleje til klinisk sygepleje som fx anlæggelse af sonder, PVK, EKG og blodprøvetagning.
• Arbejdskulturen er bygget på sammenhold og medansvar, så du står aldrig alene. Det forpligter, men du vil få hjælpsomme og dygtige kolleger, så kompetent sparring altid er lige ved hånden.
• Du bliver en del af en mangfoldig og åben personalegruppe, som også ses udenfor afdelingen, hvad end det er til en tur i biografen, teater eller en sommerfest.
• Indflydelse på egen vagtplan.
• Udviklingsmulighederne er mange, da vores afsnit er en del af den Fælles Akutmodtagelse (FAM). Vi kan derfor tilbyde udvikling på tværs i organisationen. Det kunne være en rotationsstilling eller en kortere udveksling til fx kirurgisk eller medicinsk modtagelse.

Ansættelsesvilkår
Vi kan tilbyde ansættelse i en fast stilling på alt imellem 30 og 37 timer pr. uge i blandede vagter med weekendvagt hver 3. weekend eller efter aftale. Ansættelsesstart pr. 1. januar 2025 eller snarest muligt.
Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for sygeplejersker på Sundhedskartellets område, DSR.

Har du lyst til at høre mere, eller at besøge os?
Du er mere end velkommen til at kontakte konstituerede oversygeplejerske Mette Niemann på 38 68 99 16 eller via [email protected] for at høre mere om afdelingen og stillingen.
Du er også velkommen til at aftale nærmere, om at komme forbi til en kop kaffe og en rundvisning. Send din ansøgning senest onsdag d. 20. november 2024 via linket. Vi glæder os til at høre fra dig.

Afdeling:
Borgmester Ib Juuls vej 1, Herlev

Lokation: Herlev Hospital