Generalistkollegaer med politisk tæft til Afdeling for Strategisk Folkesundhed i Københavns Kommune (tidsbegrænset) | Københavns Kommune

Generalistkollegaer med politisk tæft til Afdeling for Strategisk Folkesundhed i Københavns Kommune (tidsbegrænset)
Har du lyst til at være med til at bryde den sociale ulighed i sundhed og arbejde med strukturel forebyggelse i København?
Så er du måske vores nye kollega.

Vi tilbyder et selvstændigt og udfordrende job i et engageret, energisk og travlt miljø med skiftende dagsordener og alsidige opgaver – og med gode muligheder for fleksibilitet både i tilrettelæggelsen af arbejdstid, samt i vægten mellem fremmøde i vores arbejdsplads i Telehuset på Borups Allé og hjemmearbejde.

Om os
Afdeling for Strategisk Folkesundhed er én af tre afdelinger i Center for Forebyggelse og Folkesundhed. Vi har – som en del af Sundheds- og Omsorgsforvaltningen – ansvaret for den strategiske udvikling af forebyggelsesområdet i Københavns Kommune, hvor ambitionen i sundhedspolitikken er at bryde den sociale ulighed i sundhed og medvirke til, at alle københavnere skal leve længere og bedre.

Folkesundhedsområdet nyder stor politisk bevågenhed, og vi arbejder databaseret med strategi- og politikudvikling, politisk betjening, faglig understøttelse af vores borgernære sundhedstilbud samt implementering af initiativer og partnerskaber i samarbejde med andre forvaltninger og civilsamfund.

Du vil i afdelingen få ca. 20 engagerede og dygtige kolleger, og vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø, faglig sparring, ansvarlighed og respekt – både internt i afdelingen og i vores samarbejder udadtil.

Om jobbet
Vi søger to kollegaer, der kan indgå bredt i afdelingens arbejde, men som i udgangspunktet vil få deres primære kollegiale og opgavemæssige tilknytning til et team, der beskæftiger sig med forebyggelse og sundhedsfremme på børne- og ungeområdet. Vi arbejder som generalister og er som regel flere på en opgave og lægger vægt på samarbejde og faglig sparring med hinanden. Din præcise opgaveportefølje fastlægges nærmere ved opstart, afhængigt af dine – og vores anden nye kollegas – erfaringer og kompetencer.

Noget af det, vi ved kommer til at fylde i den kommende tid, er blandt andet planlægning og gennemførelse af børnesundhedsprofilundersøgelsen i København i 2025 samt efterfølgende opfølgning på resultaterne samt udvikling og implementering af en fælles indgang til kommunens behandlingstilbud for børn og unge i psykisk mistrivsel. Fælles for disse opgaver er, at vi er afhængige af andre samarbejdspartnere i kommunen, og et væsentligt aspekt i at lykkes handler om at få alle aktører og initiativer til at trække i samme retning.

Vi har brug for kollegaer, der har lyst til sammen med os at præge den strategiske udvikling af området, og som i et til tider højt tempo kan holde hovedet koldt og koble forskellige dagsordner og faglige udviklingsmuligheder. Samtidig skal du sikre, at disse dagsordner både er politisk interessante og har driftsmæssig klangbund.

Om dig
I begge stillinger forestiller vi os, at du har en uddannelsesmæssig baggrund fra folkesundhedsvidenskab, sundhedsfremme, sociologi, statskundskab el.lign. og har minimum 3-5 års erfaring fra en politisk styret organisation.

Det er et afgørende krav, at du har solid erfaring med politisk betjening og ledelsesbetjening - og synes, at det er sjovt. I den forbindelse lægger vi vægt på, at du har analytisk sans, er hurtig til at sætte dig ind i komplekse problemstillinger og kan formidle komplicerede budskaber kort og præcist, både skriftligt og mundtligt uanset om modtageren er en politiker, borger, medarbejder eller leder.

Vi foretrækker, at du har faglig viden om folkesundhedsområdet og strukturel forebyggelse samt kendskab til væsentlige aktører på området, og det vil være en klar fordel, hvis du kender Københavns Kommune og har blik for, hvilken rolle forebyggelse og sundhedsfremme kan og skal spille på tværs af forvaltninger.

Endvidere vil vi blive glade, hvis du har en god og velafprøvet projektledelsesværktøjskasse, som både klæder dig på til at planlægge gode processer, til at lede opad og til at lede samarbejdet med mange forskellige parter – også når samarbejdet er svært.

Endelig ønsker vi os kollegaer med disse personlige kompetencer:

• En god organisatorisk forståelse og evne til at navigere i samarbejdet mellem det politiske niveau i kommunen, forvaltningen og eksterne samarbejdspartnere – også når nye muligheder pludseligt åbner eller lukker sig.
• Gode relationelle kompetencer og er en teamplayer, der kan se værdien af samarbejde og involverende processer – og som evner at få andre aktører og medspillere engageret og motiveret.
• Er selvstændig og struktureret, god til at samle trådene og afslutte opgaver samt kan prioritere sin tid mellem flere forskellige sideløbende opgaver - og er villig til at gøre en ekstra indsats, når det kræves.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation.
Arbejdstiden udgør I begge stillinger 37 timer ugentlig med mulighed for nedsat tid.
Stillingerne er tidsbegrænsede til henholdsvis 31. marts 2026 og til 31. december 2028.
Vi ønsker stillingen besat den 1. januar 2025 eller snarest derefter.
I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer. (BUF)

Mere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Marie Nygaard på 23 64 82 34 eller faglig leder Mikkel Bernt Nielsen på 51 62 60 57.

I din ansøgning bedes du medsende CV og evt. andre relevante dokumenter.

I Sundheds- og Omsorgsforvaltningens centralforvaltning har vi røgfri arbejdstid. Læs mere om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen.

Søg via linket senest torsdag den 21. november 2024
Vi forventer at holde ansættelsessamtale den 26. og 27. november 2024.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. I Sundheds- og Omsorgsforvaltningen er der fleksibel arbejdstid, som indebærer, at du har medindflydelse på din arbejdstid. Hvis du er sygeplejerske, SOSU-assistent eller SOSU-hjælper, har du derudover ret til at få fuld tid, hvis du ønsker det. Se mere om vores hverdag på vores-hverdag.kk.dk.