HR-konsulent

HR-konsulent, med et hjerte af HR-Guld
Ærø Kommune har et ønske om at styrke HR indsatsen fra 2025. Vi søger derfor en HR-konsulent, som både kan hjælpe med de daglige HR opgaver og udviklingen af HR-indsatsen i forhold til de udfordringer, som kendetegner det fremtidige arbejdsmarked.

Du får en vigtig rolle i forhold til implementering af vores nye strategi for rekruttering, tilknytning og trivsel, som kort fortalt handler om at Ærø Kommune også i fremtiden skal være en attraktiv arbejdsplads, der kan løse de kommunale velfærds- og serviceopgaver for borgerne i en god kvalitet.

Stillingen er nyoprettet og du vil derfor få mulighed for at præge stillingen og arbejdsindholdet sammen med de øvrige medarbejdere på Løn og HR området. Teamet består af både unge og erfarne kræfter. Vi er placeret centralt på Rådhuset og vi supporterer både rådhuset og de decentrale afdelinger på løn og HR området.

Vi ønsker at være en forretningsorienteret samarbejdspartner for vores kollegaer. Det vil sige, at vi lægger vægt på at kunne bidrage med løsninger på både de små og store HR problemstillinger, som vores kollegaer møder. Vi ønsker også at være proaktive således at udvikling af vores nøgleopgaver bliver planlagt godt i forhold til kommunens langsigtede strategi.

Nøgleopgaver i afdelingen:

• Sikker drift af lønområdet
• Besvarelse af henvendelser fra ledere, medarbejdere og fagforeninger vedr. løn og HR-området
• Support af ledere ifm. lønforhandlinger, svære personalesamtaler og afskedigelser
• Udarbejdelse af fraværs- og sygdomsstatistikker
• Bidrage til reduktion af sygefravær i samarbejde med afdelingsledere
• Administration af ordning til psykologbistand ifm. krisehåndtering og stress
• Rekruttering og ansættelse af nye medarbejdere
• Onboarding af nye medarbejdere
• Planlægning og afholdelse af kurser i Fælles uddannelsesforum
• Leder- og teamudvikling
• Arbejdsmiljøvurderinger og opfølgning på arbejdsmiljø sammen med AMR
• Trivselsmålinger
• Udvikling af personalepolitikken
• Implementering af strategi for rekruttering, tilknytning og trivsel
• Sekretariat for Hovedudvalget og Lederforum
• Varetagelse af kommunens whistleblowerordning

Alt efter dine interesser, kompetencer og erfaring vil du få medansvar for løsning af udvalgte hovedopgaver i samarbejde med teamet og i et samarbejde med de decentrale afdelinger. Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med en eller flere af følgende opgaver: reduktion af sygefravær, onboarding, leder- og teamudvikling samt implementering af strategier for rekruttering, tilknytning og trivsel fra sammenlignelige arbejdspladser.

Teamet er en del af Løn & Økonomi, som består af budget & regnskab, løn og HR samt drift og indkøb. Vi er placeret på Rådhuset sammen med den øvrige administration. Vi er 14 medarbejdere i afdelingen, der brænder for vores fagområder og som lægger vægt på fællesskab og et godt arbejdsmiljø. Løn & HR består af pt. 4 medarbejdere samt en elev pr. 6. januar 2025. Vi driver Løn & HR centralt og samarbejder med resten af organisationen om opgaverne.

Vi ønsker, at du:

• kan arbejde både ansvarsbevidst, selvstændigt og i tæt samarbejde med kolleger og ledere
• har en god analytisk sans og evne til at skabe overblik, planlægge samt koordinere
• er serviceminded og deler din viden i organisationen
• er udadvendt og dygtig til at formulere dig i skrift og tale
• har gode it-kompetencer
• Vil gøre en forskel for HR indsatsen og skabe resultater der bidrager til løsningen af de kommunale hovedopgaver for god velfærd og service til borgerne

Vi tilbyder:

• en attraktiv arbejdsplads med gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• en afdeling i udvikling med et godt arbejdsfællesskab og dygtige samt engagerede kolleger
• meningsfuldt arbejde med indflydelse på opgaveløsningen og resultaterne
• flekstid og mulighed for hjemmearbejde
• Mulighed for at arbejde på færgen til og fra Ærø, hvis du ikke er bosiddende på Ærø

Du er meget velkommen til at høre mere om jobbet hos økonomichef Jørn Lundsgaard på mail: [email protected]. Hvis du ønsker at blive kontaktet telefonisk, så kan du blot sende en SMS på 2010 6416, så vil han kontakte dig hurtigst muligt.

Ansættelsesforhold:
Efter aftale mellem 32 til 37 timer pr. uge. Tiltrædelse 1. januar 2025 eller snarest muligt herefter. Dine løn- og ansættelsesvilkår vil blive fastsat i henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Ansøgning:
Ansøgningsfristen er søndag den 8. december 2024. Samtaler afholdes løbende og vi opfordrer til, at du sender din ansøgning hurtigst muligt.

Du søger jobbet ved at sende din ansøgning via "Send ansøgning" knappen. Husk at vedhæfte CV samt andre relevante bilag.

Er du bosiddende uden for Ærø, med et ønske om at blive Ø-bo? Ærø ligger smukt midt i Det Sydfynske Øhav, ca. en times færgesejlads fra Fyn, Langeland og Als. Ærø Kommune har ca. 6.000 indbyggere og er ca. 90 km2 i areal.

Ærø er et dejligt bosætningssted med optimale forudsætninger for at leve det gode liv med masser af udfoldelsesmuligheder inden for trygge og overskuelige rammer. Se mere på www.aeroekommune.dk og www.aeroeportalen.dk

Vi glæder os til at høre fra dig.

Afdeling:
Statene 2, Ærøskøbing