Center for Mestring Midt/Vest, Aarhus Kommune, søger 1-2 socialpsykiatriske Housing First mestringsvejledere pr. 1. januar 2025

Om jobbet:
Stillingerne placeres i Team Jettesvej og skal varetage Housing First indsats efter SEL § 85A i samspil med de muligheder der ligger i områdefællesskabet.

Indsatsen består af individuelt tilrettelagt vejledning, støtte og praktisk hjælp, med fokus på at støtte borgere fra udflytning fra forsorgshjem til egen bolig.

Indsatsen bygger på en recovery-fokuseret tilgang, hvor der lægges vægt på borgerens ressourcer og udviklingsmuligheder. Målgruppen er voksne med betydeligt nedsat funktionsniveau, herunder psykiatriske og/eller rusmiddelproblematik. Stillingen er på 37 timer ugentligt, placeret mellem kl. 8.00 og 22.00 på hverdage, tilrettelagt ud fra borgernes behov for støtte.

I udgangspunktet vil der være tale om arbejde i dagtimerne, men der kan opstå forløb/sager, som kræver en vis fleksibilitet i forhold til arbejdstid.

Læs mere om planen for en styrket Recovery-orientering på Aarhus Kommunes hjemmeside under publikationer.

Det primære indhold i indsatsen:

• At støtte borger i overgang fra § 110 til egen bolig.
• At støtte borgeren i at kunne forblive i egen bolig.
• Yde pædagogisk, praktisk støtte og vejledning, hjælp til selvhjælp.
• Yde en forebyggende, vedligeholdende eller udviklende indsats for at afværge eller mindske konsekvenserne af funktionstab og kriser.
• Yde støtte til fastholdelse og/eller etablering af sociale netværk.
• At støtte borgeren i uddannelse/aktivitet/beskæftigelse, og øge mestring af eget liv.
• At arbejde systematisk med dokumentation, handleplaner, effektvurdering mv. for at beskrive vores indsats og samarbejde med borgeren samt borgerens behov.
• Samarbejde med samarbejdspartnere, f.eks. den bevilgende myndighed, beskæftigelsesindsatser, psykiatrisk eller somatisk behandling, plejeindsatser, familieindsatser og mange andre.
• At have øje for civilsamfund og fællesskaber som vigtige udviklings- og vedligeholdelsesfaktorer.

I det daglige arbejde:
Som Housing First medarbejder vil du skulle arbejde med 10 borgerforløb, hvor borgerne er flyttet fra ophold på forsorgshjem til egen bolig og har brug for støtte til at kunne (gen)-etablere sig der.
Indsatsen er delvist bydækkende, hvorfor du må forvente en del kørsel.

Du vil blive en del af et tværfagligt team, der har et gensidigt ansvar for at støtte og udvikle hinanden i varetagelsen af arbejdet og centrets Housing First indsats.

Du vil være den første § 85A medarbejder i teamet.

Det forventes, at du sammen med teammedlemmer og afdelingens øvrige § 85A medarbejdere, løbende udvikler indsatsen både på Jettesvej, i afdelingen og i centret.

Som modvægt til alene-arbejdet står teamet. Vi har et særligt fokus på teamets udvikling og funktion, som platformen hvorfra arbejdet udgår. Du skal have lyst til og behov for at deltage i teamtræning, sparring og supervision i dit team, samt indgå i forpligtende samarbejdsrelationer med dine teamkolleger.

Din profil:

• Du har en social/sundhedsfaglig grunduddannelse og relevant erfaring i forhold til målgruppen.
• Du har viden og erfaring om psykiatri og ADHD samt socialt udsathed.
• Du indtænker hverdagsmestring og selvstændighed i alle aspekter af det daglige arbejde.
• Du indtænker og samarbejder med både systemer og civilsamfund omkring indsatsen.
• Du er bevidst om dit personlige og faglige ståsted og kan reflektere over egen praksis.
• Du kan omsætte faglig viden og personlig erfaring til praksis.
• Du arbejder systematisk og metodisk - men kan også agere i spontane situationer.
• Du kan indgå i en udviklende dialog med borgere, teamkolleger og samarbejdspartnere.
• Du er ansvarlig og kan arbejde selvstændigt.
• Du er fleksibel, rummelig og grænsesættende.
• Du er stærk i den reflekterende og perspektiverende samtale.
• Du ser vigtigheden i at arbejde med systematisk dokumentation og opfølgning på indsatsen.
• Du er uddannet eller indstillet på at uddanne dig indenfor metoderne i Housing First.

Uddannelse og faglighed:
Det forventes, at megen læring foregår i den daglige udøvelse af jobbet, og at den enkelte medarbejder stiller sine erfaringer, viden og refleksioner til rådighed for organisationen i de møde- og læringsfora, som findes.

Værdigrundlag:
Vores arbejde og opgaveløsning, der som hovedformål har at støtte borgere med svære livsvilkår og livsbetingelser, bygger på det fælles værdigrundlag, der tager udgangspunkt i Aarhus Kommunes overordnede værdier om: Troværdighed. Respekt. Engagement. Sammenhæng.

Vi ønsker at bygge vores mål og indsats på følgende værdier i forhold til samarbejdet med borgerne og hinanden:

• at være lydhør,
• at have respekt for den enkeltes personlige integritet,
• at have øje for den enkeltes ønsker om personlig udvikling,
• at være åben og ærlig i kontakten,
• at se nutiden og fremtiden som noget, man har indflydelse på,
• at det er i samspillet med andre, at udviklingen formes og livet bekræftes,
• at kunne arbejde proces-, projekt- og relationsorienteret.

I forhold til kvaliteten af vores ydelser:

• at have fokus på den aktive borger,
• at være kvalitetsbevidste,
• at være udviklingsorienterede,
• at arbejde med dokumentation og synliggørelse af indsatsen,
• at se muligheder for uddannelse og job for den enkelte trods begrænsninger.

Derfor skal du vælge os:
Vi tilbyder:

• en spændende og fagligt udfordrende stilling med et fokusområde i udvikling,
• indflydelse på udvikling af metoder i socialt arbejde på en tværfaglig arbejdsplads, i et samspil med kolleger i eget team og hele Center for Mestring,
• supervision (der er pligt til at modtage supervision),
• en robust organisationskultur.

I din motiverende ansøgning er det vigtigt, at du:

• beskriver hvordan du ser at dine erfaringer og uddannelse kan anvendes i jobbet som mestringsvejleder, der yder støtte efter Servicelovens § 85A,
• beskriver dine personlige/faglige styrker og svagheder/udviklingsområder.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

Ugentligt timetal: Fuldtid

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.
Stillingen er til enhver tid betinget af en anmærkningsfri børneattest.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Afdelingsleder Dorita Flindt på tlf.nr. 41864401

Mestringsvejleder Allan Friis på tlf.nr. 51575640

Mestringsvejleder Nicolaj Thomasen på tlf.nr. 51576373

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Relevante eksamensbeviser og udtalelser skal medsendes i kopi.

Ansøgningsfrist: 27-11-2024

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler mandag den 9. december 2024.

Om os
I Center for Mestring giver vi støtte til ca. 2000 borgere i Aarhus Kommune, enten i eget hjem eller i et af vores områdefællesskaber.

Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles, om du er leder eller medarbejder, håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement.

Om Sociale Forhold og Beskæftigelse
I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

27-11-2024

Afdeling: CMMV BOF Jettesvej

Ansøgningsfrist: 27 November 2024

Placering: Jettesvej 11, 8220, Brabrand, Danmark