Inspirerende leder til Team Ejendom og FM i Hørsholm Kommune

Hørsholm Kommune søger en dedikeret og dygtig leder til Ejendomsområdet med solid baggrund inden for byggeri og med bredt kendskab til bygningsdrift, udbudsregler og alt derimellem.

Har du lyst til at lede en bæredygtig udvikling og drift af de kommunale ejendomme i Hørsholm Kommune? Kan du være en inspirerende høvding for et hold af motiverede og dygtige medarbejdere? Kan du navigere i en central, krævende og udfordrende stilling på et komplekst og bredt fagligt område i en politisk kontekst? Så har vi jobbet til dig i Hørsholm Kommune.

Hørsholm Kommune søger en dedikeret og dygtig leder til Ejendomsområdet med solid baggrund inden for byggeri og med bredt kendskab til bygningsdrift, udbudsregler og alt derimellem. En leder der er god til at kommunikere og har evnen til at navigere i et politisk landskab, så vi sammen baner vejen for de gode helhedsorienterede løsninger. Som leder for Team Ejendom og FM får du en central rolle med ansvar for udvikling og drift af kommunens ejendomsportefølje, og du bliver en vigtig sparringspartner for både medarbejdere og ledelsen.

Vi søger en leder, der:

• Kan lede både den strategiske og operationelle indsats
  • Er autentisk, nysgerrig og lyttende
  • Har erfaring med byggeri og forstår de praktiske udfordringer
  • Evner at formidle, skabe indflydelse og stå fast
  • Har erfaring med medarbejderdemokrati og inddragelse

Vi holder ansættelsessamtaler og test i uge 49 og 50. Der vil blive indhentet relevante referencer i processen. Det er Taplow Executive Search, som varetager den endelige rekrutteringsproces.

Sådan søger du
Send ansøgning og dokumentation, så vi har den senest onsdag d. 27.12.2024.

Tiltrædelse: Snarest muligt eller efter aftale.

Din løn og andre vilkår forhandles i henhold til overenskomst med baggrund i din uddannelse og erfaring.

Du kan læse job- og stillingsprofil her og læse mere om kommunens ledelsesgrundlag her.

Mere viden
Vil du vide mere om stillingen kan du kontakte Centerchef Katrine Langer på mail [email protected] eller T: 2888 8687.

Der er gode muligheder for indflydelse og karriereudvikling, og du kan sætte dit præg på både lederjobbet og udviklingen i Center for By og Miljø. Kompetenceudvikling og personlig udvikling for den enkelte leder er noget, vi prioriterer højt.

Hvad får du mere?
Du får en arbejdsplads med brede rammer og en dedikeret medarbejdergruppe. Vi kan tilbyde dig et inspirerende og travlt miljø med humor, engagement og faglige udfordringer. Vi lægger vægt på at der tænkes i helheder og på tværs, og at være modig og turde gå nye veje. Vi har stor fokus på det gode arbejdsliv og det at være en attraktiv arbejdsplads.

Bygge- og anlægsprojekter er en vigtig del af opgaveporteføljen og særligt daginstitutionsområdet er under udvikling. Derudover arbejder vi med drift og service af kommunens ejendomme. Vi optimerer kontinuerligt vores bygningsmasse, som består af bl.a. skoler, børneinstitutioner, idrætsfaciliteter og bygninger til kulturelle formål - i alt ca. 150.000 m².

Du bliver direkte leder for Team Ejendom, mens Team FM bliver ledet via en mellemleder. Team Ejendom har en besætning af 10 dedikerede kaptajner, der spænder over kompetencer indenfor byggeri, drift og teknik. Team FM servicerer kommunens ejendomme og består af en leder med 22 medarbejdere. Team Ejendom og FM er organisatorisk placeret som en del af Center for By og Miljø, hvor du bliver en del af et velfungerende lederteam.

Hvem er vi?
Hørsholm Kommune er en dynamisk arbejdsplads, hvor man som leder er tæt på både de borgerrettede og politiske beslutningsprocesser. Kommunens ledestjerne er Hørs-holmstrategien, hvor de centrale temaer er Byliv, Børne- og Borgerliv og Bæredygtighed. Strategien sætter dagsordenen og retning for hele kommunen. Vi arbejder blandt andet systematisk med bæredygtighed og særligt klima, hvor der er sat penge af til en række energioptimeringsprojekter.

Dine arbejdsopgaver:

• Strategisk ledelse og udvikling af ejendomsområdet, herunder ejendomsdrift, vedligeholdelse og igangsætning af de rette udviklingsaktiviteter.
• Sikre samarbejde og koordinering på tværs af organisationen, internt og med eksterne partnere.
• Ansvar for økonomi og ressourcestyring, herunder en hensigtsmæssig priori-tering og bemanding af opgaver.
• Medarbejderpleje og udvikling – du bidrager til at skabe en tryg arbejdsplads, hvor medarbejdere trives og har fokus på den personlige og faglige udvikling af dit team.
• Effektiv formidling – du kommunikerer klart så komplekse udfordringer bliver enkle, og involverer dig når der skal skrives dagsordenspunkter til det politiske niveau – enten med sparring eller ved selv at føre pennen.

Afdeling:
Slotsmarken 13, Hørsholm

Slotsmarken 13, Hørsholm

Lokation: Hørsholm Kommune